Executando verificação de segurança...
9
uriel
1 min de leitura ·

A proxima bigTech pode ser brasileira?

EDIT: Quando falo de bigtech é empresa global. Nós temos grandes empresas nacionas de tecnologia. Grandes, com faturamento na casa dos bilhões. Mas nada perto de ser global como uma bigtech. Nosso problema não é ter empresas grandes nacionais, mas ter uma de nível global (editei pois muita gente estava entendo errado)

As grandes big techs hoje no mundo não tem grandes segredos industriais que justifiquem elas serem basicamente americanas com uma ou outra europeia e uma hoje chinesa(tik tok)

Pq não temos uma dessas ainda?

Nós usamos mais internet que qualquer outro país no mundo!
Nós temos programadores que trabalham no mundo todo!
Nós temos gente criativa para terem ideias parecidas ou até melhores!
Nós temos investidores de capital de risco!

Facebook/whatsapp/instagram/tiktok/twitter/amazon não possuem nada demais para não
terem sido criadas aqui.

Não falo de hardware, infelizmente estamos atrasados nessa área!
Os investimentos nessa área são muito baixo por enquanto! E vai demorar
muito, muito para termos alguma gigante em hardware.

O Videolog primeiro site de vídeos do mundo, antes do youtube, nasceu no Brasil,
criado por desenvolvedores brasileiros, mas não cresceu ou não teve o marketing que o youtube.

Não tem nada aqui que impeça realmente de termos uma big nacional.
Pois quais motivos não temos?

Nem criar concorrentes nacionais temos condições de fazer?
Para termos algo que seja, apenas usados por brasileiros, como tem em outros países.

Carregando publicação patrocinada...
2

Resumidamente, não faz sentido ter uma big tech no Brasil. Gostaria de vir com um discurso bonitinho e nacionalista, mas infelizmente os motivos contrários são muitos, e aqui vão só alguns:

  • Custo Brasil (impostos, corrupção, blablabla)
  • Burrocracias (excesso de regulamentação, leis complexas, blabla)
  • Baixa produtividade (indianos e chineses são mais produtivos e a mão de obra é mais barata)
  • Altíssima incerteza/insegurança jurídica (bitributação não vale/agora vale, inclusive tem que pagar o retroativo/não vale novamente, mas sem devolução do valor pago indevidamente)

E outra: Por que você abriria uma empresa no Brasil, para pagar mais impostos que os EUA e Europa e receber "Brasil"? Por que não ir para os EUA? Paraguai? Uruguai?

Se eu tivesse vários milhões (ou alguns bilhões), eu deixaria uma parte aqui investida em bolsa e no tesouro nacional. Pelo menos 70% da minha renda estaria imediatamente em outro país com impostos mais justos e mais liberdade, tipo Panamá, Uruguai, EUA, alguns poucos lugares na Europa, ou até Ásia.

Se eu quisesse realmente correr risco ia pular de paraquedas, não arriscar minha segurança financeira, saúde mental e energia aqui. (Sendo bilionário, talvez investiria alguns milhões em alguma boa ideia pra ver no que ia dar).

1

Opa, já foi respondido esses argumentos!
Eles não compactuam com a realidade(embora eles causem certos impecilhos)
mas não são impeditivos

Vamos parar de seguir liberal de jardim de infancia nas redes sociais gente!
rsrsrsrs

1
1

Ele falou a realidade. Os maiores empecilho para o desenvolvimento, inovação, geração de empregos e riqueza no Brasil é alta burocracia e impostos abusivos que não dão retorno. Além da cultura de demonizar empresários. Grande parte dos gastos em tempo e dinheiro de quem ousa empreender no Brasil são com burocracias e impostos.
Então empreender é pouco acessível no Brasil, apenas quem já tem um bom capital consegue arcar com os custos e riscos. Para muitos, não vale a pena. Melhor se conformar com CLT mesmo ou ir trabalhar no exterior.

O resultado:

  • Poucos empreenderes: poucas empresas: pouca competição: pouca inovação.
  • Poucas empresas: poucas vagas de emprego: desemprego.
  • Burocracia e impostos abusivos sufoca empresas pequenas e mantem monopólio das grandes.
  • Atraso
1

Bigtechs são isso mesmo. Poucos ou nenhum concorrente.
Quem compete com o facebook?
Quem concorre com o sistema de buscas do google?
A Open Ia(será que concorre)

Hoje tem 1 só concorrente do youtube. Que é o tiktok
Ninguém concorre com o instagram

Amazon o modelo de negocio deles é dumping, acabar literalmente com os concorrentes via dumping...

Já existem grandes empresas nacionais na área de tecnologia.
Uma big tech é global.
Nosso problema não é exatamente ter grandes empresas aqui dentro.
É ter grandes empresas nacionais que são globais!

1

Quando à hegemonia de algumas plataforma e redes sociais, acho que é meio diferente do monopólio em outros mercados. Porque o que torna essas plataformas hegemônicas não é a falta de concorrentes com bons produtos, e sim a massa que já está lá. Exemplo: eu acho que Telegram bem melhor que o Whatsapp, mas não posso substituir o Whatsapp por ele porque nenhum dos meus familiares e amigos usa o Telegram.


Para ter uma grande empresa nacional de tecnologia com atuação global, é necessário que uma empresa brasileira dê muito certo, e a change de uma empresa nacional dar certo nesse nível é maior se houver muita gente tentando, muitas iniciativas. Por isso mesmo temos que incentivar o empreendedorismo, torná-lo mais barato, simples, acessível. Para que tenhamos um maior número de aventureiros em busca de se tornarem os próximos grandes nomes da tecnologia.


Burocracia e impostos altos torna esse sonho acessível a apenas uma pequena parcela da população capaz de arcar com isso.

1
1
2

Existe uma soma de fatores para fazer um produto ser amplamente aceito, e cair no gosto das pessoas, como o Youtube, Instagram, Whatsapp, e nisso o Brasil tem matéria prima em abundância, mas eu dei esses três exemplos justamente para mostrar que no final de tudo o que realmente importa é ter muito dinheiro para manter esses produtos, conseguir monetizar e expandir, tanto é que todos eles foram comprados por bigtechs.

Se você der a sorte de conseguir emplacar algo, e resistir as investidas de uma bigtech, pode ser engolido por ela, como foi o caso do Snapchat, onde a Meta simplesmente copiou as principais funcionalidades e impementou no Instagram.

As bigtech possuem uma base gigantesca de usuários, estão presentes praticamente no mundo todo, e possuem muitos bilhões para comprar a primeira startup que chamar atenção, e é exatamente esse pequeno detalhe que as mantém seguras nesse oligopólio, tornando a ascenção de uma nova bigtech desse porte muito difícil, e uma bigtech brasileira, praticamente impossível.

Eu considero o Ifood e o Mercado Livre como sendo bigtechs, obviamente de menor grandeza se comparados com Google, Meta e Amazon, mas que se destacam e dominam uma porcentagem relevante do mercado em que atuam, onde uma é brasileira e outra é argentina, e partindo desse pressuposto, existem muitas bigtehcs brasileiras, mas nenhuma delas chegarão a ser um Google.

Eu mudaria a pergunta para:

A próxima bigtech pode ser uma chinesa ou uma indiana?

1
2

Em marketing, fala-se muito sobre as "5 forças de Porter". E eu acho que elas ajudam a responder sua pergunta:

Força 1: Concorrência —— difícil concorrer em qualidade e preço com uma bigtech, pois qualidade e preço custa dinheiro, muito. Uma bigtech brasileira precisaria, desde o inicio, ter capital pra oferecer qualidade e preço a ponto de competir com uma bigtech world-class.

Até vimos o iFood desbancando o Uber Eats no Brasil. Mas, sejamos sinceros: quem aqui consegue ver uma tech brasileira em condições de oferecer um produto melhor e mais batato do que uma Open IA, Google, Meta da vida??? Até mesmo muitas empresas gringas acabaram sendo engolidas (compradas ou derrubadas) pelas FAANG.

Força 2: Barganha com fornecedores — Muitas bigtechs tem cadeias inteiras para fornecer a si mesmas seus insumos. A Amazon tem a AWS, Windows tem a Azure, etc. Até mesmo quando a Meta precisou dar tração ao Instagram, ela já tinha o Facebook. Google consegue emplacar novos serviços apenas fazendo publicidade nas suas próprias plataformas.

Uma tech brasileira, inevitavelmente precisará de ter uma bigtech (ou mais de uma) como fornecedoras. O que já faria a bigtech brasileira sair em desvantagem.

Isso, por si só, é um fator impeditivo? Claro que não. Mas é uma dificuldade.

EDIT: aqui entra a questão de uma tech brasileira ter wue consumir patentes das bigtechs, uma vez que pouco produzimos tecnologia.

Força 3: Barganha dos compradores — o usuario final quer o servico de graça, ou a um custo baixo, ou a um custo mais baixo do que o custo mais baixo do mercado. Nessa hora, fica dificil competir com uma bigtech que pode colocar o preço do produto no chão, se quiser. Ainda mais considerando que, a partir do Brasil, tudo custa cinco vezes mais, por causa da moeda. Óbvio, podemos vender lá fora, faturando em dolar ou euro. Mas, como fazer pra dominar o adversário no campo do adversário? Não é tão simples.

Se é impossivel? China e seu titktok estão mostrando que não, mas tambem não é trivial.

EDIT: Aqui eu encaixaria o "custo Brasil" tão discutido aqui nos comentários.

Força 4: Ameaça de Novos entrantes —— É aqui que muitos dos argumentos de vcs se posicionam. É nesta força que reside o Facebook kibando e matando o Snapshot, o Facebook comprando Insta e Whatsapp a bilhões, e o governo americano querendo eliminar o tiktok na base da canetada. É essa força que explica os oligopolios, os contratos — reais ou tacitos — entre os poucos competidores de um mercado para impedir a entrada de uma concorrente novo. É aqui que se discute as leis de truste, monopólio e a ação dos lobistas pra apaziguar os governos. Isso acontece na tecnologia, na indústria automotiva, na indústria alimentícia, até no futebol...

EDIT: aqui eu encaixaria a cadeia alimentar do mercado. Ainda que sua startup seja f-da, uma FAANG vai acabar abocanhando ou atropelando você.

Força 5: ameaça de produtos ou serviços substitutos — essa força eu acho que não interfere no problema que estamos discutindo, então não vou entrar nos detalhes.

Óbvio que esta não é a única forma de explicar esse problema. Dá pra abordar de muitas formas, na verdade, de todas as formas exposta nos comentários. A multiplicidade de respostas só mostra como, na verdade, não existe apenas uma resposta para esse problema, e só comprova como é improvavel que algum dia tenhamos uma bigtech brasileira.

O máximo que consigo vislumbrar é uma empresa nacional protegendo sua fatia no mercado nacional contra uma big de fora. Ex: ifood desbancando o Uber Eats, MELI enfrentando a Amazon, Globo enfrentando a Netflix, Quinto Andar sobrevivendo a Airbnb (embora não sejam exatamente o mesmo mercado). Em nenhum desses casos conseguimos ver a empresa nacional escalando a nivel mundial, mas conseguimos ve-las sobrevivendo no mercado nacional, e até liderando o mercado nacional em alguns casos.

3

Que comentário rico meus amigos! Um ponto que posso observar é que talvez o Brasil tenha que atacar um ponto novo, que tenha a cara do Brasil, que leve o Brasil por onde ela passar, que "cheira" a Brasil. Mas claro, ainda vai cair em todos os problemas citados.

1
1
2

Mas acho que é "produto étnico"

Tem uma coisa que exportamos pro mundo.
"Depilação brasileira" Esse é o nome que dão no mundo todo.

Samba, carnaval, novelas são nossos produtos caracteristicos no mundo.
Coreia do Sul investe pesado em artes, cinema e música(e isso da um dinheiro lascado)
O chamado softPower. Nós nunca aproveitamos isso com nossa música, nem com nada para ganhar muita grana mundialmente e espandir nossa cultura

1
1

Em Agro dificil. Mais fácil sair dos EUA ou da Holanda, até da China.
Dos EUA por já ter todo um aparato lá!
Da Holanda por já exportar mais que qualquer outro no mundo. E ter muitas restrições ter aparato tbm!

Da China, por lá ter restrições, mais de 1 bi de pessoas e por ter o aparato que ajuda!

2

Se sabia que o país com servidores com mais baixo custo no mundo(pelo que sei) é a Alemanha? Duas empresas se destacam Contabo e hetzner.

Não é a china, nem um país asiatico(que tem o potencial)

Logo depois e em franca espansão no mercado de preços mais baixo vem a Holanda!
Creio que a Holanda ultrapasse em breve os preços baixos!

Eu creio que essas empresas só conseguem isso por terem grandes ajudas governamentais!
O custo da energia e mão de obra na Europa é bem alto.

De resto, muito boa sua contribuição!
Não conhecia nenhum desses pontos

1

Excelente ponto de vista!
Eu acrescentaria com a visão de que o Brasil ainda é um bebê em vários aspectos. Somos uma nação "nova" se comparada aos gigantes mundiais. Isso trás uma desvantagem competitiva a nível cultural. Nossa cultura ainda não permite grandes avanços, mesmo que tenhamos um enorme potencial.
A título de exemplo, olhemos para o mercado nacional do turismo.
Temos por aqui em TODO o Brasil um enorme potencial turísitico, mas muito pouco explorado devido em muito ao atraso nas políticas públicas de incentivo e fomento.

Vejamos um caso: note o destino Porto Seguro, por exemplo. Berço do país e lugar de maravilhas naturais.
Quem já passou por ali viu o atraso e abandono que é a região, apesar de ser destino top de visitação nacional.
Já atravessaram de Porto Seguro para Arraial D'ajuda? Existe um balsa ali que não tem motor e é arrastada para o outro lado do canal por uma embarcação velha e sinistra. O aeroporto "internacional" parece um puxadinho de terminal de ônibus intermunicipal. E não é só minha percepção. Conversei bastante com muitos comerciantes e empresários locais e eles tem vontade de fazer, mas são tolhidos pela burocracia pública, pela legislação de "proteção" do patrimônio público e pela falta de investimentos (por conta dessas restrições). Ou seja, o problema do Brasil é o brasileiro (governo) em muitos casos.
Temos o potencial humano e natural, mas não conseguimos avançar por problemas culturais e de gestão.
Minha opnião.
Grato

1

Bem interessante seu pensamento. Eu concordo que temos a faca e o queijo na mão na questão do turismo e desperdiçamos isso.

Só Paris recebe mais gente num mês que o Brasil em um ano(turista estrangeiro).

2

Não teremos Bigs no Brasil por apenas 2 motivos.
Burocracia
Impostos

Porque vou gastar zilões em um pais com uma das maiores cargas tributarias no mundo, e que além disso tem um processo PJ altamente burocratico que inviabiliza quase tudo?

1

Meu querido, acho que vc não entende o conceito de bigtech.
Ou não leu o artigo todo.

O conceito de bigtech não é uma empresa grande dentro do Brasil.
Isso já tem e várias. Grandes mesmo faturando bilhões.
Ifood, Totvs, Stafanini são alguns dos exemplos.
Elas apenas não são globais!

Uma bigtech é uma empresa global... Que esta presente em todos ou quase todos os países do mundo.

1

Concordo com tudo que vc disse, mas tempos que lembrar que o Brasil tem uma âncora que os países citados também tem, mas de forma diferente e em menor medida: Custo Brasil

  • Impostos altíssimos;
  • O sistema tributário é inavegável;
  • As leis trabalhistas tornam muito difícil manter e fazer crescer qualquer negócio, sobre tudo os novos;
  • As leis trabalhistas são inavegáveis e a justiça do trabalho dá preferência aos empregados;

A lista poderia seguir, mas acho que esses são os principais pontos que impedem as boas idéias nascidas no Brasil de prosperarem globalmente.

1

Impostos altíssimos;
O sistema tributário é inavegável;
As leis trabalhistas tornam muito difícil manter e fazer crescer qualquer negócio, sobre tudo os novos;
As leis trabalhistas são inavegáveis e a justiça

Isso não é motivo nenhum para impedir nada do que eu disse.
Isso me parece mais choro! E brasileiro ama chorar por essas coisas...

Lembrando que temos empresas gigantes de TI!

  • Stefanini
  • Totvs
  • Brasoftware
  • Algar Tech

Nada disso impede realmente que as empresas sejam criadas e sejam grandes.
Essas empresas citadas são consultorias de softaware todas multinacionais, mas ainda não big techs!

Algo como facebook/instagram/whatsapp incluindo o youtube usaram poucos devs até serem bigs.

1

Então não entendi sua pergunta.

  • Vc começa citando gigantes estrangeiras e perguntando pq não temos equivalentes brasileiras;
  • Eu cito a enorme bola de ferro que segura o crescimento do Brasil não só em Tech, mas em todos os ramos;
  • Vc chega à conclusão de que parece choro;
  • E cita gigantes brasileiras que conquistaram o mundo;

Afora o Custo Brasil poderíamos falar sobre as dificuldades burocráticas e regulatórias ou sobre o fato do Brasil ser um país pobre, mas se sequer entramos em acordo de que o motivo do choro é real e é uma trava para nosso crescimento, nem tenho mais o que dizer.

1

Eu apenas rebati que os motivos que você deu não são realmente bairreiras para termos algumas bigtechs!

Citei algumas "grandes" empresas de software para comprovar meu ponto. Elas são bem grandes, mas ainda não tem tamanhos de bigtechs.
Elas não tem faturamento e valores(quanto valem) nem perto de uma bigtech.

Falei do choro pq esse tipo de argumento é muito usado, e parece choro...
Sempre a mesma ladainha, impostos, lei trabalhista não sei o que mais...
Mas isso não impediu empresas nacionais de nascerem e crescerem.

E ainda argumentei no final, essas big hoje nasceream e cresceram com poucos funcionarios(uma alavancagem enorme). Mais tarde ai sim, explodiram no numero de trabalhadores contratados. Hoje ainda elas faturam muito, muito na média por empregado.
Muito, muito mais que empresas de consultoria de softawre que precisa de muito mais gente para manter seu negocio em funcionamento. Clarro isso na conta de faturamento médio por funcionario.
Se essas empresas que precisa de mais gente pra crescerem, que por terem mais gente tem muito mais burocracia para funcionarem, e por terem mais gente pagam mais impostos conseguerem chegar a serem grandes. O que impediria uma empresa
que precisa de menos e fatura muito mais de existir?

Ficou claro?

1

Isso nos traz de volta aos pontos que enumerei. Uma empresa pequena consegue ter alto rendimento com poucas pessoas e paga pouco imposto, mas na medida que cresce os problemas chegam e o crescimento pára.

Ainda acho que a questão é exatamente o Custo Brasil, Burocracia Brasil e Regulação Brasil. Também acho que vc tem todo o direito de discordar.
Talvez alguém mais iluminado consiga te dar uma resposta melhor que a minha ou te convencer da mesma coisa que eu estou dizendo.

1

As leis trabalhistas tornam muito difícil manter e fazer crescer qualquer negócio, sobre tudo os novos;
As leis trabalhistas são inavegáveis e a justiça do trabalho dá preferência aos empregados;

Realmente, o problema do Brasil é os trabalhadores, né?

Não tem nenhum sentido culpar os trabalhores.

Na verdade, essas ideias Neoliberais é o que impulsiona várias dificuldades econômicas e sociais no Brasil, o que dificulta criar negócios.

1

Os trabalhadores não, de maneira alguma. O problema são as leis que tornam caro contratá-los apesar de custarem caro para os empregadores.

1

O problema são as leis

Adivinha só, as leis foram feitas para evitar que trabalhadores tivessem (ainda) mais precarizações em seu trabalho.

Se elas não existissem, com toda certeza as pessoas estariam trabalhando 12 horas ou mais todos os dias e ganhando uns 200 a 300 reais por mês.

Na verdade, tem gente que trabalha isso daí e nem ganha dinheiro:

E como podemos ver por várias pesquisas, no geral as empresas falem por falta de estratégia:

E claro, isso das que chegam a ser criadas, existem diversas empresas que nem chegam a ser criadas ou mantidas por conta do Racismo e da Misoginia no Brasil:

2

Vou mandar essa como sendo minha última resposta. Não por falta de interesse no assunto ou por tê-lo esgotado, mas acho que passamos do ponto que condiz com o TabNews. Também por isso, vou descrever da melhor forma que meus conhecimentos me permitem.

Leis trabalhistas

As leis trabalhistas brasileiras, vulgo CLT, são, em larga medidas, as mesmas desde a publicação por Getúlio Vargas em 1943, ou seja, mantém a inspiração fascista da Carta Del Lavoro, de Mussolini.

A CLT sofre, portanto, de anacronismo, dado que pouco mudou ao longo dos seus 80 anos desde a publicação.

Custos da CLT

Vamos fazer algumas simulações simplistas, eu concordo, mas que servem para ilustrar meu ponto.

Custos pagos pelo empregador

Abaixo temos os custos ordinários de um trabalhador cuja remuneração nominal é de 1 salário mínimo (à data de publicação desse post, 1320BRL)

  • Estou considerando os custos aproximados de transporte de São Paulo
  • Estou considerando vale refeição de 15BRL/dia, portanto, ~300BRL/mês

img

Logo de cara, considerando o salário bruto, o empregado gera, com seu trabalho, 2477BRL de valor. Isso corresponde a 53% do valor gerado de fato indo até suas mãos a título de salário bruto.

Custos pagos pelo empregado

A seguir temos uma simulação dos custos pagos na folha de pagamento do empregado.

img

Nessa simulação falta acrescentar valores parciais de 13º e 1/3 de férias que constam nos custos, portanto, o valor líquido aproximado é de 1141+110+36.67=1287BRL

Assim, chegamos à conclusão de que, do valor gerado pelo seu trabalho, o funcionário recebe ~52% para gastar com o que desejar.

Quais são os "benefícios" trabalhistas

Chamo de "benefícios" por que são bem questionáveis enquanto obrigações que fazem bem.

  • FGTS: o funcionário paga 8% do salário bruto (106BRL) a título de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
    • O FGTS notoriamente rende menos do que a poupança e muito menos do que a inflação;
    • O FGTS tem carater compulsório, ou seja, o funcionário não escolhe quanto paga nem tem a opção de não investir ou de colocar seu dinheiro em outro investimento que lhe seja mais rentável ou de sua preferência por qualquer motivo;
    • O FGTS tem baixíssima liquidez, sendo impossível resgatá-lo conforme a vontade do empregador e havendo 3 ou 4 formas diferentes de solicitar o saque.
  • INSS: O funcionário paga 14,65% de seus ganhos a título de previdência e seguridade (99BRL pagos em folha + 264 pagos pelo empregador; (99+264)/2477 = ~14,65%))
    • O pagamento do INSS é compulsório, ou seja, o funcionário não escolhe quanto investe nem pode escolher outro investimento previdenciário que melhor lhe convenha;
    • O funcionário não tem condições de sacar o valor investido em momento algum, portanto, ele pagou mas o dinheiro não é dele;
    • Caso o funcionário faleça e seus herdeiros não tenham direito a pensão, seus herdeiros não recebem nada, afinal, como vimos no tópico anterior, o dinheiro não pertencia ao trabalhador;
    • O sistema previdenciário brasileiro muda a cada 5-6 anos, tornando impossível ter o mínimo de previsibilidade do que vai acontecer e quais serão as condições de aposentadoria, seja referente a valor ou à idade de aposentadoria, especialmente para aqueles que ainda tem 20-30 anos de contribuição pela frente.
    • O INSS tem um burocracia infinita para quem solicita benefício por motivo de saúde, quer seja por invalidez parcial ou total;
  • 13º salário: o funcionário tem direito a 1 salario a mais por ano:
    • atualmente o empregador tem a opção de parcelar esse pagamento tantas vezes quantas queira;
    • o salário anualizado do empregador mantem-se inalterado, portanto, esse benefício implica na redução do salário mensal em 1/12;
    • por ser normalmente pago ao fim do ano pela maior parte das empresas, ocorre uma inflação por causa da quantidade a mais de dinheiro no mercado, afetando principalmente os mais pobres;
  • 1/3 de férias: o funcionário tem direito a um adicional de 1/3 do salário por ano a título de férias;
    • a consequência desse benefício é semelhante à do 13º: o valor anualizado de custos do trabalhador é um só, então esse adicional significa que o empregado recebe menos ao longo do ano para receber a mais quando tira férias.
  • Seguro desemprego: esse talvez seja o benefício mais interessante, apesar de não ser gratuito, ou seja, o funcionário está pagando por ele de alguma maneira, direta ou indiretamente. Mesmo assim, dá alívio para as famílias por algum tempo enquanto o custo é coletivizado, levando a discussão para o ramo tributário.

Conclusão

Eu não confio no governo para absolutamente nada, sobretudo para lidar com meu dinheiro.

Portanto, na medida do possível, faço o que posso sem depender dele. Isso inclui previdência, seguro de vida e saúde além de trabalhar como PJ e, portanto, eu e minha família não temos os direitos listados acima, e tb não temos seus custos. Meus custos com impostos hoje são de 2% a 6%, a depender se presto serviços para empresa brasileira ou estrangeira.

Eu escolho como guardo meu dinheiro, escolho o valor, e no final, se quiser, tenho o dinheiro na mão para fazer o que quiser ou deixo para minha família caso eu não esteja aqui amanhã.


O que realmente importa para o empregador é quanto custa manter um empregado e quanto o empregado entrega de valor.

Ao chamar de benefícios o que a CLT lista como direitos, não percebemos que, na verdade, quem paga por tudo aquilo é o próprio trabalhador com o valor do seu esforço e é por isso que são freios para o progresso do país:

  • O empregador paga caro;
    • O produto ou serviço também fica mais caro e perde competitividade;
  • O trabalhador recebe pouco;
    • O trabalhador continua pobre;

O cidadão é tratado como incapaz de decidir o que é melhor para a própria vida. Um burocrata de gravata que nunca pisou perto de onde moram seus eleitores se acha no direito de decidir como o dinheiro do bolso do trabalhador deve ser gasto. Não me refiro a impostos, mas ao dinheiro que de fato deveria ser deixado na mão de cada um.

Os trabalhadores guardariam dinheiro se lhes fosse dada a opção?

Essa é uma pergunta de ouro e olhando para a o brasileiro médio de hoje em dia, eu diria que não. Mas isso não significa que o cidadão tenham apenas que aceitar a única opção ora existente.

Ainda assim, acredito que o cidadão deve ter a liberdade de escolher e de conviver com as consequências das próprias escolhas, sejam elas positivas ou não.

Alternativas que poderiam ser dadas ao trabalhador:

  • Onde e como investir o FGTS;
    • Que tipo de investimento poderia fazer: imobiliário, agrário, industrial, serviços;
    • Considerando a tolerância e o apetite a risco de cada um;
  • Em qual fundo previdenciário investir, permitindo capitalização e substituíndo o INSS;
  • Escolher receber 1/12 a mais por mês ou receber as 12 parcelas de uma vez;
    • O mesmo se aplica ao terço de férias;

Notas

  • Misoginia e racismo existem, mas são muito menos frequentes e intensos do que se faz crer e tem muito menor impacto do que todo o resto que eu citei;
  • Daria para fazer um apanhado idêntico abordando os problemas da sobretaxação tributária e seus impactos nos negócios.
  • As simulações foram feitas nos sites abaixo:
1

Misoginia e racismo existem, mas são muito menos frequentes e intensos do que se faz crer e tem muito menor impacto do que todo o resto que eu citei;

Me apresenta aí os seus estudos que dizem isso. Porque eu apresentei conteúdos que mostram como isso é intenso e muito frequente.

Assim, chegamos à conclusão de que, do valor gerado pelo seu trabalho, o funcionário recebe ~52% para gastar com o que desejar.

Desculpa mas isso está BEM errado. O valor gerado pelo trabalhador não é referente ao valor que a empresa gasta para manter ele.

A Mais-Valia explica mais sobre o que de fato o trabalhador gera como riqueza.

A mais-valia é a diferença entre o valor que o trabalhador produz e o valor que ele recebe como salário. É quando alguém trabalha e produz algo que vale mais do que o pagamento que recebe por isso.

Vamos supor que você trabalhe em uma fábrica que produz camisetas. Você usa seu tempo e habilidades para fazer as camisetas, mas a empresa vende cada uma delas por um preço maior do que o seu salário.

Essa diferença entre o valor das camisetas e o seu salário é a mais-valia.

Digamos que o preço de venda de uma camiseta seja de 50,00 reais. Você trabalha 8 horas por dia e consegue produzir 10 camisetas nesse período.

Em um dia de trabalho, você produz camisetas no valor total de 500,00 reais (10 camisetas x 50,00 reais cada). No entanto, você recebe um salário de 1.287,00 reais por mês, o que equivale a aproximadamente a 53,63 reais por dia de trabalho (considerando 24 dias uteis).

Valor total produzido em um dia: R$: 500,00

Seu salário diário: R$: 53, 63

Diferença (mais-valia): R$: 446, 37


O dono da fábrica fica com o lucro extra gerado pelo seu trabalho. Ele paga a você um valor menor do que o valor total das camisetas que você produz. Assim, ele ganha mais dinheiro às suas custas.

E quanto menor os direitos trabalhistas, menos ele vai gastar contigo, o que gera um aumento ainda maior na diferença da mais-valia.

E o trabalhador vai receber menos, o patrão mais e os clientes a mesma coisa.

Obs: Isso é um exemplo de explicação da mais valia. Se for calcular casos reais, a diferença é BEM maior

O cidadão é tratado como incapaz de decidir o que é melhor para a própria vida.

Não, não. Os direitos trabalhistas servem para que os empregadores não decidam o que quiserem da vida dos trabalhadores, como dizer que devem trabalhar 12 a 14 horas, se não são demitidos.

Já que como expliquei no exemplo, e nos dados apresentados antes e com os que vou enviar a seguir, o patrão sempre vai preferir precarizar o trabalho e ganhar mais as custas do trabalhador:

A diminuição/flexibilização de direitos trabalhistas diminuiu salários e precarizou ainda mais as condições de trabalho.

Alternativas que poderiam ser dadas ao trabalhador:

Cara, você realmente acredita que sobre algo do salário do trabalhador? Eu já mandei informações, mas vou enviar De novo:

E caso tenha esquecido, vou enviar de novos os inumeros casos de trabalho análogo a escravidão no Brasil. O sonho de muita empresas que defendem tirar leis trabalhistas no Brasil:

1

Sobre a Mais Valia, faltou incluir o detalhe importante: O risco do empresário é grande parte da necessidade do lucro que se necessita gerar.

Isto pois, o trabalhador gera X valor e recebe parte de X, mas não divide dos mesmos riscos que o empregador possui, como a exemplo, de não conseguir pagar os empregados caso não tenha renda o suficiente.

É valido, em minha visão, vermos por um fator "injusto", quando de fato há um lucro exacerbado, com salários infimos, demonstrando ali uma relação de quase exploração da situação de desespero do trabalhador.

Todavia, volto a ressaltar, o lucro é parte da necessidade de toda empresa. Pois este, que é o pagamento pelo risco do empresário em empreender.
Situação o qual, é da maior parte dos empresários do país, visto que corresponde a MEIs e MEs. Empregadores que vão receber o mesmo, as vezes até menos, ou poucas vezes mais que os próprios trabalhadores de seu negócio.

Fonte: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/brasil-tem-quase-15-milhoes-de-microempreendedores-individuais,e538151eea156810VgnVCM1000001b00320aRCRD

1

Não, não faltou incluir.

Porque o empreendedor não é uma classe social a parte, o próprio empreendedor É e faz parte dos trabalhadores.

A mais-valia também se faz presente quando uma pessoa que é MEI ganha um valor ridículo de pequeno por um serviço desvalorizado.

E não, não é apenas o empreendedor que se arrisca. As pessoas tem uma versão romantizada disso.

É só ver os Layoffs que tem por aí, pessoas que saíram da empresa, não deu 1 mês, tavam sendo demitidos da outra empresa.

E no "Empreendedorismo" quem realmente ta se "arriscando", são os trabalhadores informais. Que eu até citei na minha resposta, nos links que falam sobre como a Reforma Trabalhistas jogou diversos trabalhadores para a informalidade.

Para você ter uma ideia, para contratar uma pessoa, a sua empresa deve já estar faturando pelo menos uns R$: 4.000,00.

Porque deve contar com pró-labore de pelo menos um salário mínimo. E para contratar, o custo de um trabalhador é duas vezes o salário dele, pegando um salário mínimo, daria mais ou menos R$: 2.300,00.

E como também já foi citado, o maior problema dos pequenos negócios é a falta de estratégia.

Ou seja, se a empresa ganha apenas R$: 4.000,00 e decide contratar alguém, isso é provavelmente uma decisão ruim.

E se a empresa não tem nem um Pró-Labore, nem foi atrás de uma boa contabilidade e nem tem uma estratégia de negócios para o mercado, um financeiro organizado. Acredite, o cara não ta se arriscando, ele ta suicidando o negócio dele mesmo.

Parem de Achar que o Empresário é um coitado!

O cara que realmente é empresário, e fatura aí o suficiente para contratar alguém, não ta ganhando pouco.

Quando se inicia os negócios (sem ser por necessidade), geralmente se tem uma reserva de dinheiro. E você tem que todo mês armazenar valores para gastos, fazer um financeiro, pensar em guardar dinheiro para Marketing.

Quem realmente sofre são trabalhadores que "pejotizam" seus serviços, trabalhando na informalidade. Porque elas são obrigadas a serem PJ, o que é chamado de "Empreendedorismo por Necessidade".

O foda é que tem muita gente que nunca criou empresa, nem participa de comunidades de empreendedores, fica se informando apenas pela Primo Rico e outros Coachs (que ganham dinheiro te iludindo) e trazem essas ideias distorcidas da realidade.

E como pode ver pelas informações que já coloquei nos meus comentários, o que estou dizendo é baseado em Dados e Fatos, não só opinião.

Todavia, volto a ressaltar, o lucro é parte da necessidade de toda empresa. Pois este, que é o pagamento pelo risco do empresário em empreender.

Isso é uma visão muito limitada de Empreendedorismo.

As pessoas apenas vem a ideia de criar um negócio como uma forma de ficar rico, ou ter muito dinheiro, no final das contas muito poucos conseguem de fato passar do primeiro ano ou dos três primeiros anos de vida dos seus negócios.

É igual querer trabalhar como programador só pra ganhar dinheiro, uma hora não vai dar certo, isso se já não der errado logo de início.

Se você até ver os debates sobre Empreendedorismo, quem realmente tem um negócio, não faz isso só por conta do dinheiro, existem Diversos outros motivos que levam a pessoa a empreender.

E sinceramente, sendo Dev, muitas vezes você pode acabar ganhando mais dinheiro simplesmente na CLT mesmo.

1

Não, ele está certo. As leis não devem favorecer apenas os empregados, deve-se pensar também em não prejudicar os empreendoderes. Afinal, são eles que geram riqueza, inovação e empregos. Criar leis trabalhistas sem pensar em quem contrata pode encarecer demais a contratação de serviços e tornar o empreendedorismo ainda mais elizado no Brasil. Já que quem está iniciando uma empresa sofrerá ainda mais para fazer o negócio crescer, já que não terá condições de contratar alguém; pois além disso, ainda tem que muitos gastos com altos impostos e burocracia sufocante.
Me diz aí, como um jovem médio brasileiro com uma ideia bilionária terá qualquer change de pô-la em prática?
Quantas ideias bilionárias e revolucionárias não saíram do papel porque é um absurdo crair, manter e fazer um negócio crescer no Brasil? Aqui não dá pra começar na garagem dos pais ou num quarto de universidade.

1
  1. O que é uma ideia bilionária para você?

  2. Me diz um empreendedor que gerou riqueza, inovação e empregos, sem tem pelo menos um ou dois trabalhadores com ele.

  3. Diz uma empresa que faliu ou deu errado por conta de leis trabalhistas.

3.1. Eu citei já o que aconteceria (e acontece) com trabalhadores sem leis trabalhistas:

Já que quem está iniciando uma empresa sofrerá ainda mais para fazer o negócio crescer, já que não terá condições de contratar alguém; pois além disso, ainda tem que muitos gastos com altos impostos e burocracia sufocante.

Cara, cê já criou um negócio? Ou viu de perto alguém criando um?

O ÚLTIMO "problema" (e eu não considero um problema) é referente a contratação de pessoas (leis trabalhistas e etc).

Vou enviar de novo esse link:

E cara, vai ler sobre o porquê de existirem leis trabalhistas. Não é essa parada que o Primo rico e outros similares contam não.

1
  1. Ideia bilionária é uma ideia que, se bem implementada, pode mudar gerar impacto no mundo e bilhões em riqueza.
  2. Todo empreendimento que gera algum bem e/ou serviço está gerando riqueza. Porque riquiza é justamente isso: bens e serviços. Naturalmente, para produzir uma grande quantidade de riqueza, é necessário mão-de-obra; por isso mesmo a mão de obra não pode ser muito cara e/ou burocrática, pois pode tornar o empreendimento inviável.
  3. Muitas ideias não saem do papel devido a falta de condições de assinar carteiras, pagar pisos salariais e arcar com demais impostos e burocracia pra criar e manter o negócio funcionando.
1

Muitas ideias não saem do papel devido a falta de condições de assinar carteiras, pagar pisos salariais e arcar com demais impostos e burocracia pra criar e manter o negócio funcionando.

De acordo com o que?

Eu já enviei dados que comprovam o contrário.

Ideia bilionária é uma ideia que, se bem implementada, pode mudar gerar impacto no mundo e bilhões em riqueza.

Não necessariamente uma ideia bilionária causa um impacto positivo na sociedade. E a maior partes da "ideias bilionárias", causam problemas.

Naturalmente, para produzir uma grande quantidade de riqueza, é necessário mão-de-obra; por isso mesmo a mão de obra não pode ser muito cara

Entendi, então o trabalhador tem que ganhar pouco para que os empresários ganhem bastante, assindo mantendo o negócio dele em pé?

Com as pessoas (clientes) recebendo o benefício do serviço, e os trabalhadores que foram a base e a essência para isso não ganham nada?

Uau, parabéns, você é um ótimo filho do capitalismo!

1

Acho que vocês está considerando apenas e empregas de médio e grande porte e empregas criadas por gente de classe alta. Eu estou considerando principalmente pequenas iniciativas fundadas por gente sem muito capital, mas com um grande sonho.

Uber não trás impacto positivo?? Se não prestasse um serviço melhor não faria sucesso. E se tivesse uma opção melhor para os motoristas de Uber, eles não teriam se cadastrado no App. Sem a Uber, muitos estariam desempregados ou ganhando menos.

E não disse que os trabalhadores devam ganhar pouco, eu acho que deve haver uma equilíbrio de interesses. Se for muito caro e burocrático contratar, haverá menos vagas de emprego e, como consequência, mais desemprego. Além de que isso elitiza ainda mais o empreenderorismo no Brasil, já que um brasileiro médio não terá condições de contratar pessoas para crescer seu pequeno negócio.

Os empregados devem ter direitos, mas devemos pensar também nos empresários pequenos, não só na questão de mão-de-obra, mas também em impostos e burocracia em geral. Empreender deveria ser mais fácil, barato e acessível.

Dessa forma, haverá mais empresas: mais geração de riqueza, mais demanda por empregados. E, com a demana maior por funcionários, o salário tende a aumentar. É uma simples do mercado chamada Oferta e Demanda.

Obrigado, sou um grande fã do capitalismo. Apesar de não gostar muito da palavra capitalismo, prefivo "livre mercado" ou "LIBERDADE econômica".
<

1

Não, estou considerando empresas pequenas.

E na verdade, acho que estou considerando que você nem leu o que escrevi, porque mais uma vez você falou algo que já rebati.

De Novo, vou enviar um link que rebate o que você está dizendo:

Pelo próprio título você pode ler, prinicipais causas de Fracasso de Pequenas Empresas. 10 principais causas de fracasso de pequenas empresas

Nenhuma delas é referente a leis trabalhistas. Nenhuma.

Sem a Uber, muitos estariam desempregados ou ganhando menos.

Aí a Uber vai lá e se aproveita disso para explorar essas pessoas e lucrar massivamente em cima deles, sendo que poderiam simplesmente pagar todos os diretos trabalhistas sem nenhum problema e o próprio CEO Admitiu isso:

Se for muito caro e burocrático contratar, haverá menos vagas de emprego e, como consequência, mais desemprego.

Não cara, o problema do desemprego não é as leis trabalhistas. De onde tu tirou isso?

Aliás, a Reforma trabalhista que flexibilizou leis trabalhistas, não trouxe nenhum estimulo na geração de empregos. E você pode ver isso aqui:

Na verdade, a diminuição/flexibilização de direitos trabalhistas diminuiu salários e precarizou ainda mais as condições de trabalho. Mais uma vez vou enviar Dados:

Apesar de não gostar muito da palavra capitalismo, prefivo "livre mercado" ou "LIBERDADE econômica".

O nome continua sendo Capitalismo, mesmo você não gostando da palavra =)

Uma artigo aqui para você entender melhor:

1
1

Eu escrevi já um texto explicando o porque isso ainda acontece.

AQUI

Mas você sempre pode ir atrás e estudar por exemplo sobre:

  • Os Efeitos da escravidão na sociedade brasileira até hoje
  • Precarização do Trabalho
  • Como ocorre a concentração de renda
1
1
1

Não tem nada aqui que impeça realmente de termos uma big nacional.
Pois quais motivos não temos?

  1. O Brasil é dominado pelo agronegócio, e a maioria dos políticos chega ao poder apenas para privilegiar esses latifundiários.
  2. O racismo e a misoginia impede que mulheres e pessoas negras (dois grupos que compõe a maior parte do Brasil) criem e mantenham negócios.
  3. Os produtos/serviços são feitos em maioria pensando na classe média alta (os que ganham mais do que dois salários mínimos), o que é uns 5% do Brasil.

"Só" esses 3 pontos já atrasam o Brasil de forma absurda. E ainda tem outros...

[EDIT]

Não necessariamente é legal existir uma "Big Tech" brasileira, já que essas empresas costumam trazer problemas junto com elas, como "Uberização" (precarização do trabalho), problemas de saúde mental, crises políticas e fake news, além de concorrência desleal.

1
1

Aqui onde moro, em SC, tem bastante desses investidores anjos e tals, no geral, os negócios que são investidos ou tem interesses não são muito lá aquelas coisas (pouca criatividade).

E geralmente são negócios voltados a B2B ou Classe média alta, como mencionei.

Uma Rede Social precisa ser feita pensando em um público que abrange uma grande parte da população, e além de tudo, é um ramo cheio de concorrentes em potencial, não faria sentido criar algo nesse âmbito.

Por mais que o segundo tópico seja já um problema grande, o primeiro é o maior de todos, as pessoas não criam pesquisas com consumidores gerais, porque são acomodados a sempre permanecerem na própria bolha. No geral, as Startups que surgem aqui, acabam sendo investidas pelas mesmas pessoas e tendo como clientes elas mesmas.

E pelo que vejo de outros ecossistemas, não é muito diferente neles.

E quando tem algum produto que vá fora dessas bolhas, os investidores não vão, ou obrigam a mudar o negócio para algo que eles preferem, que no geral acaba matando o potencial de crescimento daquela empresa.

Mas assim, no Brasil já foi criado o Nubank, Ebanx, QuintoAndar e Ifood, que são empresas com um grande potencial. Com certeza o maior deles é o Nubank.

Porém, avalia como é os fundadores dessas empresas... São todos iguais...

1

Meu ponto é que essas empresas não são primor de serviços que usam patentes e são impossiveis de replicar.

Os exemplos que dei foram bem pontuados para mostrar isso!
Não coloquei Open Ia(no tamanho que ela tem, mas da pra replicar para nichos e tem muitos projetos nisso e abertos e livres) por ser alo muito inovador e impeditivo para replicação!

Não coloquei google pq o mecanismo é bem único(embora de pra tentar replicar)

Só falei de projetos que não são suprasumo de nada rsrsrs!
Instagram, facebook, amazon, tik tok e whatsapp por exemplo :)
não são criativas nem nada(nem quando nasceram)

1

Só falei de projetos que não são suprasumo de nada rsrsrs!
Instagram, facebook, amazon, tik tok e whatsapp por exemplo :)
não são criativas nem nada(nem quando nasceram)

Ah entendii.

Bom, vou tentar detalhar mais então.

Um livro muito interessante para entender o vale do silício e as pessoas de lá, é o A Guerra Pela Uber. Vamos começar analisando o local que surge diversas Startups...

Uma análise sobre o ecossistema de Startups estadunidense e as primeiras faculdades do Brasil

Primeiramente que quando analisamos os fundadores de Big Techs, grotescamente, se não todas, são fundadas por homens e brancos.

E porque é importante sabermos isso.

Quando analisamos o vale do silício com os conhecimentos da Branquitude, podemos entender que o que leva essas pessoas a criarem empresas, é muito impulsionado pelo contexto social e econômico deles.

Muitos fundadores de Big Tech nunca precisaram de fato trabalhar, e puderam estudar em faculdades particulares como Stanford e Harvard (Sem bolsa, ou seja, pagando integralmente).

O Facebook e outras empresas dos Estados Unidos, surgiu por conta do acesso a internet mais facilitado pelas pessoas, além das maiores facilidades de acesso a computadores e celulares.

Enquanto no Brasil, temos ainda hoje uma grande parte da população sem acesso a internet e computadores:

Aliás, encontrei uma matéria de 2003, falando sobre o pouco acesso a computadores por brasileiros:

E imagina só, o Facebook surgiu em 2004.

E outra coisa, antes da popularização das Big Techs, as faculdades no Brasil nunca impulsionaram as pessoas para criarem Startups de tecnologia.

Na verdade, muitas faculdades no Brasil mal tem 1 sêculo de existência.

As primeiras faculdades surgiram para que a família real e outras pessoas que vieram com elas, pudessem estudar aqui no Brasil, invés de mandarem os filhos para a europa:

E além disso apenas pessoas com condição financeira elevada iriam a faculdade, além dos problemas sociais, que impediam pessoas negras, indígenas e mulheres a estudarem.

O Brasil faz parte da América Latina

Nosso país teve a abolição da escravidão em 1888, há 135 anos atrás. E a maioria populacional do Brasil sempre foi de pessoas negras e escravizadas.

Ou seja, grande parte do Brasil tem avós, bisavós ou tataravós que foram escravizados. E para entender um pouco do que aconteceu após o fim da abolição:

Também entender os impactos que a escravidão causa ainda hoje:

Não apenas isso, no Brasil passamos por um golpe militar em 1964, que privou os brasileiros de desenvolvimento intelectual e cultural, onde apenas saímos disso e voltamos a ser uma democracia, no ano de 1988.

Ou seja, fazem apenas 35 anos que estamos com uma democracia, e tivemos a volta das pesquisas, investimento cultural e intelectual no Brasil.

Para entender mais:

Essas situações históricas de escravidão e ditaduras militares, é muito comum em diversos países da América Latina, sendo elas impulsionadas pelos Estados Unidos:

Conclusão

Ainda hoje, nós ainda temos pouca parte da população com acesso de fato a educação, com milhões desistindo dos estudos por problemas financeiros e por falta de incentivo. Além de uma média menor que outros países da américa latina de universitários formados:

Além de outros problemas sociais e econômicos do Brasil:

E voltando ao que já mencionei, a falta de ideias criativas de empresas e negócios vem exatamente porque a parte da população que tem acesso a recursos para criar essas Startups, já é bem de vida e não querem mudar a sociedade ou o mundo, porque atualmente eles já são privilegiados por ele.

Não faz sentido eles criarem uma empresa brasileira, porque eles podem ir pra europa ou estados unidos pelo menos uma vez por ano. Não precisam depender do que tem no Brasil e nem se importam em melhorar as condições sociais e econômicas no país.

Acho que consegui dar uma bela explicação né?

1
1

Eu acho que o agro seria a única área que poderia nos render uma bigtech. É um mercado inexplorado, tecnologicamente falando.

E sobre racismo e misoginia, vai ser difícil encontrar um lugar que vence os EUA, berço de quase todas as bigtechs.

1

E sobre racismo e misoginia, vai ser difícil encontrar um lugar que vence os EUA, berço de quase todas as bigtechs.

Sinceramente, é só estudar um pouco para ver como esses dois pontos são extremamente fortes no Brasil, já enviei informações disso nesse comentário aqui

E já expliquei também sobre o ecossistema de Startups dos Estados Unidos e o Brasil nesse comentário.

Eu acho que o agro seria a única área que poderia nos render uma bigtech. É um mercado inexplorado, tecnologicamente falando.

Na verdade é um mercado monopolizado e fechado, que tem altos investimentos em tecnologia e apoios políticos.

E isso não é algo legal. Por conta disso, grande parte do investimento que deveria ir para a educação, saúde e tecnologia, acaba sendo direcionado para o Agronegócio lucrar mais ainda.

E não, esse aumento de lucro não ajuda o país, ele só fica com esses latifundiários.

o Brasil já tem um local de grande destaque na produção de alimentos de forma mundial há anos, porém, mesmo assim temos 30 milhões de pessoas passando fome e alimentos caros.

1

O Brasil tem condições de ter uma BigTech, na verdade nós já temos algumas, não tão big como as FAANG's mas são BIGS, como já foi citado acima: Ifood, Nubank, Mercado Livre (é meio brasileiro meio argentino), QuintoAndar, entre outras.

Meu ponto de vista: a galera lá fora ta mais antenada com a mudança dos tempos e novidades que vão mudar o comportamento do usuário, por isso o TikTok, a OpenAi com diferenças I.A's, entre outros.

Também, como já foi citado, a grande barreira que o empreendendor brasileiro enfrenta para conseguir ter seu próprio negócio por aqui, temos investidores anjos e td mais, mas o cara ou a mulher, tem que ser muito resiliente pra ter um grande idéia aqui (Brasil) e fazer ela acontecer.

1

Pra mim a resposta é tão simples, basicamente a maioria dos países do mundo pode ter uma BigTech, o que basta para uma BigTech acontecer são boas ideias, sair na vanguarda da tecnologia e a frente de qualquer concorrente. Precisa ser uma ideia inovadora, com bilhões de pessoas e empresas disposta a comprá-la. Ela tem que dominar praticamente 90% ou mais do mercado que ela está dentro. É isso.

1

Precisa ser uma ideia inovadora

se acha que facebook é uma ideia inovadora, Whatsapp ou instagram?
Mesmo na época deles já tinha outras
Das big tech que exemplifiquei alguma delas tem algo que possa se dizer
que foi uma ideia inovadora?

1

O Google inovou no mercado de buscas, o algoritmo é tecnicamente mais poderoso que os do seus concorrentes, e apesar de ter vários concorrentes na época, a ideia deles sempre foi superior. Ele fez todo um ecossistema em torno do mecanismo deles, e faz o mesmo com o Android e YouTube. Posso dizer o mesmo da Meta e seus principais produtos. Eles detém o monopólio. Outros exemplos é SAP e Oracle para ERPs, Salesforce para CRM, github para repositórios git. E outra, falei não só da ideia, mas também sair na vanguarda da tecnologia e a frente de qualquer concorrente.

1

Eu trabalhei em uma empresa que se tornou uma gigante aqui no Brasil e pensava em expansão internacional, porém, adiou a ideia e acho que esse adiamento explica um pouco do porquê ainda não termos bigtechs de origem brasileira.

A empresa em que eu trabalhava tinha uma missão de ter seu primeiro escritório fora do Brasil (na Colômbia) em 1o de abril de 2019, até hoje isso não aconteceu. O argumento foi de que "ainda há muito mercado a explorar no Brasil".

Países como Israel são um celeiro estranhamente grande de startups internacionais porque eles precisam pensar no produto já imaginando um mercado que seja maior que o próprio país, afinal, Israel é minúsculo. O "problema" do Brasil é exatamente ter um mercado gigantesco, como você mesmo mencionou no post. Isso desestimula os empreendedores a se "arriscarem" iniciando um mercado totalmente novo.

Porém, acho que logo iremos sim começar a ver algumas bigtechs brasileiras, apenas não temos maturidade suficiente para ver esse movimento ainda. O aparecimento de grandes empresas no Brasil nos últimos anos cresceu exponencialmente e algumas dessas empresas já iniciaram uma expansão internacional interessante, como por exemplo o Nubank no México e outros países da América Latina.

Acredito que em 10, 15 anos devemos ver algumas das nossas startups alcançando patamar global sim, ou talvez seja apenas otimismo.

1

Israel são um celeiro estranhamente grande de startups internacionais

Pra mim não é nada estranho. É estado empreendedor que esta presente.
Tem toda uma politica de estado que entra junto com as empresas

1
1

Estranho eu quis dizer em questão de proporção mesmo, pelo tamanho do país...

Entendi. Mas é bom saber que a politica de como o país funciona acaba fazendo coisas nascerem.

Países que são assim tbm, china, japão, coreia do sul

1

Infelizmente as empresas grandes que temos hoje no Brasil, ex: Ifood, Nubank, QuintoAndar, etc, não tem nenhum diferencial muito grande pra poder expandir... Vemos diversos serviços parecidos em diversos lugares do mundo com os mesmas propostas e até mais.

Precisamos de algo que seja realmente inovador ou que consiga evoluir de um produto já existente. Talvez tenhamos um bom exemplo da Nelogica que desenvolve software de trading com o lançamento do BlackArrow: https://blackarrowtrading.com/en com a tecnlogia já bem consolidada. O mercado financeiro é algo que atrai muito mais no mundo afora do que no Brasil e termos uma empresa que possa desfrutar de um público em dólar ou euro pode ser muito vantajoso para construirmos algo inovador.

Não adianta olhar pro exterior e trazer para o Brasil, como é feito na maior parte do tempo, olhem em sua volta, tudo que é trazido para o Brasil já existe lá fora, precisamos buscar algo que consiga ser reinventado ou até criado do zero para poder atrair investidores.

1

Precisamos de algo que seja realmente inovador

Das grandes hoje só Google começou com algo inovador!
O resto tudo já existia, tinha concorrentes e não tinham lá grandes diferenciais!

1

1 A China tem seu próprio YouTube e outras redes sociais próprias.
2 Na época do Videolog quase nem tu tínhamos internet.
3 Não, nós não temos grandes investidores.
4 Nos começamos a ser os mais consumista de internet agora que a internet fibra óptica está começando a ser una realidade.
5 Temos muitos poucos programadores e muitos por falta de boas oportunidades vão embora.
E o principal; porque não temos um Oscar, um prêmio Nobel ou coisa parecida?!
EDUCAÇÃO, não temos EDUCAÇÃO, somos domésticados e recrutados para ser mão de obra barata nos serviços braçais e semi braçais.
Aliás o brasileiro tem orgulho em dizer que é ignorante.

1

1 - Verdade, eles por não quererem certos sites eles impoem leis fortes para eles trabalharem lá. A maioria não aceita, ai eles precisar criar suas versões.
O que acaba fomentando uma grande industria nacional que esta dando muitos frutos.

2 - Videolog é da mesma época do youtube - meses mais velho que o youtube.
Quando youtube virou febre aqui videolog ainda existia e funcionava super bem.
Mas a mídia só queria promover e falar do youtube.
Videolog encerrou suas operações em 31 de janeiro de 2015.

3 - Não concordo!

4 Sempre fomos o povo que mais tempo fica na interne desde o Orkut.
Lembre-se mais tempo não é mais GENTE na internet.

5 - Não falei nada sobre a quantidade, isso importa pouco, falei sobre a qualidade.
E isso temos, nosso programadores tem qualidade!

E o principal -
Acho que você não entende como funciona o premio Nobel ou o oscar! São premios politicos e de QI(quem indica)

EDUCAÇÃO, não temos EDUCAÇÃO - Nisso concordo. O novo ensino médio prova isso com todas as letras. Mas não somos mais mão de obra barata, esse bonde passou nos anos 70.

"Aliás o brasileiro tem orgulho em dizer que é ignorante."
Vejo que muitos tem mesmo isso!

Abraços

1

O YouTube cresceu porque foi comprado pelo Google que logo promoveu sua monetização, não tem nada a ver com mídia.
Se o prêmio Nobel é político ele deveria ser nacional e não internacional.
A política de Israel deve ser muito forte.
É fato que em 500 anos nunca se investiu em educação, aliás até s década de 80 última a ué m educação mesmo a pública não era para todos.
A cultura brasileira não é de estudos
Como ganhar um Nobel sem estudar, sem descobrir algo grandioso, sem contribuir de forma grandiosa para a ciência?
Se não ganhamos um Nobel sequer que é dewcobrir, quem dirá uma big tech que tem que inventar, estruturar, fazer crescer e expandir

1

Vamos por partes:

O YouTube cresceu porque foi comprado pelo Google que logo promoveu sua monetização, não tem nada a ver com mídia.

  • Olha, o youtube já era bem grande quando foi comprado!
    O google tentou fazer um concorrente - o google video que não conseguiu, e acho que até a microsoft tinha um que não conseguiu tbm.

  • Youtube já era midiatico até antes de ser comprado!

Se o prêmio Nobel é político ele deveria ser nacional e não internacional.

  • O Nobel são instituições suecas e norueguesas.
    Eles são o prêmio pra quem querem ou acha que devem.

A política de Israel deve ser muito forte.

  • Realmente é, eles tão ali presentes sempre ajudando no que podem!

É fato que em 500 anos nunca se investiu em educação, aliás até s década de 80 última a ué m educação mesmo a pública não era para todos.

  • Só se começou a investir de verdade no segundo mandato do FHC que a ideia era universalizar o ensino fundamental! O que é muito, muito tarde mesmo!.

A cultura brasileira não é de estudos

  • A Chinesa e Coreana é, eles se matam lá de tanto estudar isso desde tempos imemoriais, a China tem 2 mil anos só de consurso público.
    Mesmo assim a China só agora ta ficando grande de novo!
    Não basta apenas educação! Precisa de mais que isso!

Como ganhar um Nobel sem estudar, sem descobrir algo grandioso, sem contribuir de forma grandiosa para a ciência?

  • Essa não entendi.

Se não ganhamos um Nobel sequer que é dewcobrir, quem dirá uma big tech que tem que inventar, estruturar, fazer crescer e expandir

  • Seu conceito de big tech é bem estranho.

Facebook não inventou nada. Amazon tbm não!
Microsoft outra que não inventou.
Netflix idem!

Mas tem sim no meio dessas empresas que inventaram
Nem o google inventou kkk mas soube usar bem
O algoritmo inicial o pagehank é de um chinês :P
Isso tem aberto é publico!

Agora, temos muitos problemas mesmo! Isso não da pra negar!

1

Olha, complementando um pouco aqui, antes de tudo quero agradescer por todos os excelentes comentários, sério, tá sensacional a interação aqui nesta postagem!

Agora voltando... Levando em conta que o conceito de Big Tech carrega o sentido de:

  • Global
  • Domina nicho de mercado
  • Dita regras e tendências globais

Com os exemplos destes grandes players:

  • Apple
  • Amazon
  • Google
  • Meta
  • Microsoft
  • Netflix
  • TikTok

E olhando para o meu contexto cultural brasileiro, ao meu ver, sim é possível, mas só não temos exemplos, ainda...

Antes de tentarmos entender porque isso acontece precisamos entender porque o Estados Unidos é um lugar tão forte nestes quesitos. Será que foi a liberdade do mercado? Será que é a organização? Ou a educação? Serem os maiores - mundialmente falando - representantes de força militar, de conquistar guerras e de estar na maioria das vezes do lado vencedor no passado pode ter sido o motivo de ganhar tanta notoriedade e velocidade nessa "corrida" (talvez não é corrida, é só estratégia de Mercado mesmo) para serem os maiores, serem representados e consequentemente serem referências para vários países (não todos).

E não são apenas essas indagações que trarão a ideia do porque a maioria das BT vieram dos Estados Unidos, mas existem outras miríades de questões que explicam isso de forma melhor.

Mas se olharmos para o Brasil, sim temos potencial pra isso claramente, não digo só potencial natural, mas também potencial patrimonial, potencial humano, enfim. Temos o pão, a faca, a goiabada e o queijo, mas ao meu ver me falta o principal: A motivação.

A motivação necessária para a pessoa que tem a faca agir, começando a cortar o pão, pegar a goiaba, colocar no pão, pegar o queijo e colocar no pão, fechar e comer o pão. Essa motivação no Brasil agora é muito baixa e temos vários indicadores pra isso:

  • Vários talentos são mais valorizados no exterior.
  • O brasileiro costuma romantizar e valorizar no exterior.
  • Vitimizamos os problemas de fora e demonizamos os problemas de dentro do Brasil.
  • Enxergamos os problemas como problemas e não como oportunidades com boas soluções.
  • Somos vistos como o país do samba, futebol, novelas e mulheres e mesmo sabendo que isso é uma fama ruim (por vários motivos óbvios, ex. objetificação, desvalorização, ilusão, etc), muitas pessoas apreciam este "reconhecimento", mesmo o mundo não enxergando totalmente assim.
  • Somos relativamente novos na história (+-1500 anos, fora o conhecimento indígena de antes), ainda estamos galgando nosso espaço no mundo.
  • Política ainda está amadurecendo, temos muuuito a melhorar ainda no quesito organização, leis, justiça, respeito, imparcialidade, governabilidade, responsabilidade, burocracia, etc.

Enfim, são tantos desafios culturais, sociais, éticos, morais, territoriais, psicológicos, etc! Que todos estes desafios podem ser ou como ainda muitos outros poderão ser determinantes porque ainda não temos BigTechs criadas por brasileiros e com sede no Brasil, tendo tanta influência global e com praticamente a soberania naquele determinado nicho.

Mas uma coisa eu vejo que BigTechs são formadas por ideias inovadoras, pessoas talentosas, vendedores natos, aderência em massa de usuários e empresas e solucionadores de não só um grande problema, mas vários, fazendo com que aqueles problemas sejam assimilados diretamente com a marca da empresa, ou seja, se tratando de mobiles (Apple), se tratando de Pesquisa (Google), se tratando de Rede Social (Meta)... percebe que quase inconscientemente fazemos isso? É um dos segredos das BigTechs.

Outra coisa que gostaria de contribuir para a conversa é, será que só essas gigantes da tecnologia seriam consideradas BigTechs? E Samsung com seus mobiles com Android (da Google), a Intel com seus baitas chips ou a NVidia com suas placas de vídeo últratecnologicas ou a IBM com seus baitas hardwares? Por mais que alguma delas não seja a líder de mercado no nicho específico, elas são tão grandes e presentes o quanto em países que muitas vezes são proibídos a sua presença (por exemplo Facebook sendo bloqueado na Rússia (essa é uma matéria atualizada de 27/06/2022, mas cabe como exemplo.

Também penso no caso das não BigTechs, por não serem de tecnologia, mas que são gigantes de acordo com seu nicho e mundialmente falando, por exemplo o MCDonalds, é uma imensa rede não só de FastFood, mas vendendo também a necessidade com a solução como brinde e alcançando muitas pessoas no mundo todo. Já pensou se o MCDonalds se aplica a um nicho de tecnologia e se destaca por isso? Automaticamente se tornaria uma BigTech (muitos poderão dizer que na verdade seria uma FoodTech, mas de fato MCDonalds é grande, logo se enquadra em nossas classificações).

Não posso deixar de fazer menções honrosas as empresas Uber, Tesla, Alibaba, Unilever e a AMBEV (brasileira).

Então sim, é totalmente possível o Brasil ter BigTechs, mas existem vários desafios que impedem hoje um crescimento massivo interno para o externo do país ao ponto de ter presença global com influência no ramo e domínio do nicho... Mas é possível seja começando agora ou com as que já estão no Mercado há anos, sendo grande players e se destacando no que faz, mas com boa direção, boas tomadas de decisão e orquestração bem planejada, com certeza chega lá.

Para finalizar minha redação do ENEM, mas que acho ser de extrema relevância para este assunto é o fato de estarmos vivendo num momento de disrupção: A chegada das IAs. Com as IAs Geradoras por exemplo muitas pequenas empresas com ideias maravilhosas se tornarão realidade mais facilmente e muitas startups se tornarão empresas conceituadas e outras poderão crescer ainda mais e se tornarem referências em seus nichos, se e somente se, aproveitarem bem essa onda que a IA irá trazer, potencializando os mercados, aquecendo os corações dos inovadores (criação e atualização) e alavancando ideias a se tornarem realidade e quem sabe assim, se tornando uma Big... nem precisa ser Tech, mas se for, a IA também será um motor descentralizado e propulsor disso.

Obs.: As fontes dos meus comentários são meus achismos, influência dos comentários de nossos colegas aqui nessa publicação e experiências profissionais.

1

Também acredito muito no potêncial do Brasil. Tenho algumas idéias e uma delas é deixar as arvores on-line para criar uma comunidade de troca. Tentaria começar pelo meu bairro mesmo. Por exemplo: uma casa tem limões e outra tem amoras e elas não conseguem consumir tudo, então deixam disponível de alguma forma ou em algum lugar para outras pessoas pegarem também. Não sei o quão viável seria, apenas quis compartilhar com vocês. :)

1