Misoginia e racismo existem, mas são muito menos frequentes e intensos do que se faz crer e tem muito menor impacto do que todo o resto que eu citei;
Me apresenta aí os seus estudos que dizem isso. Porque eu apresentei conteúdos que mostram como isso é intenso e muito frequente.
- Números de uma tragédia anunciada: 10 mulheres assassinadas todos os dias no Brasil
- Taxa de homicídio de homens negros no Brasil é quase 4 vezes maior do que a de não negros, aponta estudo
- Feminicídio - Brasil é o 5º país em morte violentas de mulheres no mundo
- As dificuldades do empreendedorismo negro
- Negros sofrem com obstáculos nas empresas, no empreendedorismo e até na publicidade
- O machismo que as empreendedoras enfrentam todos os dias
- Estes são os 3 principais desafios de mulheres empreendedoras
Assim, chegamos à conclusão de que, do valor gerado pelo seu trabalho, o funcionário recebe ~52% para gastar com o que desejar.
Desculpa mas isso está BEM errado. O valor gerado pelo trabalhador não é referente ao valor que a empresa gasta para manter ele.
A Mais-Valia explica mais sobre o que de fato o trabalhador gera como riqueza.
A mais-valia é a diferença entre o valor que o trabalhador produz e o valor que ele recebe como salário. É quando alguém trabalha e produz algo que vale mais do que o pagamento que recebe por isso.
Vamos supor que você trabalhe em uma fábrica que produz camisetas. Você usa seu tempo e habilidades para fazer as camisetas, mas a empresa vende cada uma delas por um preço maior do que o seu salário.
Essa diferença entre o valor das camisetas e o seu salário é a mais-valia.
Digamos que o preço de venda de uma camiseta seja de 50,00 reais. Você trabalha 8 horas por dia e consegue produzir 10 camisetas nesse período.
Em um dia de trabalho, você produz camisetas no valor total de 500,00 reais (10 camisetas x 50,00 reais cada). No entanto, você recebe um salário de 1.287,00 reais por mês, o que equivale a aproximadamente a 53,63 reais por dia de trabalho (considerando 24 dias uteis).
Valor total produzido em um dia: R$: 500,00
Seu salário diário: R$: 53, 63
Diferença (mais-valia): R$: 446, 37
O dono da fábrica fica com o lucro extra gerado pelo seu trabalho. Ele paga a você um valor menor do que o valor total das camisetas que você produz. Assim, ele ganha mais dinheiro às suas custas.
E quanto menor os direitos trabalhistas, menos ele vai gastar contigo, o que gera um aumento ainda maior na diferença da mais-valia.
E o trabalhador vai receber menos, o patrão mais e os clientes a mesma coisa.
Obs: Isso é um exemplo de explicação da mais valia. Se for calcular casos reais, a diferença é BEM maior
O cidadão é tratado como incapaz de decidir o que é melhor para a própria vida.
Não, não. Os direitos trabalhistas servem para que os empregadores não decidam o que quiserem da vida dos trabalhadores, como dizer que devem trabalhar 12 a 14 horas, se não são demitidos.
Já que como expliquei no exemplo, e nos dados apresentados antes e com os que vou enviar a seguir, o patrão sempre vai preferir precarizar o trabalho e ganhar mais as custas do trabalhador:
A diminuição/flexibilização de direitos trabalhistas diminuiu salários e precarizou ainda mais as condições de trabalho.
- ‘Reforma’ trabalhista piorou economia e condições de trabalho
- Reforma trabalhista completa 5 anos com piora de empregos e promessa de revisão
Alternativas que poderiam ser dadas ao trabalhador:
Cara, você realmente acredita que sobre algo do salário do trabalhador? Eu já mandei informações, mas vou enviar De novo:
- Calculadora de renda: 90% dos brasileiros ganham menos de R$ 3.500
- Salário mínimo ideal para uma família deveria ser R$ 6.388,55, calcula Dieese
E caso tenha esquecido, vou enviar de novos os inumeros casos de trabalho análogo a escravidão no Brasil. O sonho de muita empresas que defendem tirar leis trabalhistas no Brasil:
- Mais de 200 trabalhadores são resgatados em condições análogas à escravidão, em Goiás
- Trabalhadores são resgatados em condições análogas à escravidão em obra de Piracicaba
- MG: mais 110 trabalhadores são resgatados em condições análogas à escravidão
- Trabalhadores resgatados em vinícolas eram tratados como escravos