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O Mercado de TI vai Saturar?

Galera, seguinte, a pergunta é bem direta: O mercado de TI vai saturar? .

Digo isto porque há muito tempo, e especialmente durante a pandemia o mercado vinha crescendo bastante, todavia agora temos visto demissões em massa, e, não sei se é porque eu comecei pesquisar sobre a área recentemente, parece que a área vem se popularizando muito.


Eu estou iniciando, e assim fico pensando: "que chance eu terei, se tanta gente no nível de empresas como Twitter e Meta estão disponíveis no mercado procurando empregos?".


Pra responder essa pergunta, queria saber:

1. Você trabalha na área? Há quanto tempo?

2. O que vocês esperam do futuro de curto, médio e longo prazo nessa carreira??

3. Você acredita em (ou sabe de) alguma área em específico que tende a ter melhor oportunidades financeiras?

Base pra minhas dúvidas: https://youtu.be/xxoVJQvEyEU

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"que chance eu terei, se tanta gente no nível de empresas como Twitter e Meta estão disponíveis no mercado procurando empregos?"

Cara, essas pessoas jamais vão concorrer pras mesmas vagas que você (júnior). Não se preocupe com isso. Se preocupe em ser dedicado e responsável e estará bem.

Você está fazendo as perguntas erradas. A melhor oportunidade financeira pra uma pessoa nem sempre é a melhor pra outra pessoa. Existe um conceito que envolve alinhamento entre oportunidade e o seu potencial. Recomendo assistir o vídeo do Akita no youtube, chamado "Não Terceirize suas Decisões! | A Lição MAIS Importante da sua Vida".

Aliás, pelo teor de suas perguntas, sinto que se beneficiará bastante de TODOS os vídeos da playlist Tough Love do Akita. Dá uma olhada, não vai se arrepender.

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Então... eu também estou iniciando na área e acompanho o canal do Akita. Sua dúvida é pertintente, mas como o próprio Akita esclaresceu no vídeo, são ciclos, a vida é feita disto. Ou seja, esteja devidamente preparado para o próximo ciclo, por hora, os programadores demitidos, aqueles com melhor qualificação conseguirão outro emprego, se não, aqueles que souberam aproveitar essa "onda" se tornarão os próximos fundadores de Startups de tecnologia.

Eu vi o vídeo e não me preocupeio tanto, não digo que você também tenha ou que não deva, mas eu estou em processo de migrar de área e não procuro neste momento grandes reconhecimentos, vim da área de química e sei que consolidar um nome a ponto de ser requisitado pelas empresas e não o contrário leva tempo, por tanto, sei que terei que fazer alguns sacrifícios, aceitar baixos salários, até por que não terei o que oferece muito nesta primeira jornada. Tudo é uma construção, então estas demissões em massa não afetará o mercado, ao contrário, muitos que buscam altos ganhos financeiros com pouco esforço serão espurgados e provavelmente irão se adequar em outra área. Digo isto por conhecer gente que cursa radiologia, por exemplo, apenas por razão da periculosidade inerente a profissão, o que garante restrição de carga horária de trabalho e aposentadoria especial, devido aos altos riscos da exposição à radiação.

Quando você menciona que "fica pensando", noto uma frustação. Pense que a própria internet iniciou como algo entre instituições, em especial de pesquisa e universidades, depois passou a ser terreno apenas de grandes empresas, os anos foram passando e agora absolutamente qualquer negócio pode ter a sua página na internet, mas o que era febre há até pouco tempo, agora abriu espaço para as redes sociais. Antes quem não tinha um site na internet não existia, hoje, você pode ter o melhor site do mundo, mas se você não marcar presença nas redes sociais, assim como antes, também não é mais relevante.

Com o exemplo acima eu quis passar a mensagem que as transformações são inevitáveis, cabe a você entender quais caminhos são apenas modismo temporário e o que se mostrarar como tendência. E pois mais que tudo se pareça perdido, não se esqueça, quem sabe faz, quem não sabe ensina. Até pode ser que o mercado esteja desaquecendo, mas a verdade é que os cursos de tecnologia nunca sofrerão baixa. Aproveita para adquirir outras habilidades que também te possibilite uma realocação menos dramática.

Desculpe se me alonguei demais, mas como a proposta do TabNews é justamente deixar o usuário à vontade para compartilhar ideias, resolvi colocar isto em prática na real nesta resposta.

Em relação as suas perguntas:

1. Estou estudando a 2 anos mas ainda não busquei colocação na área;

2. No curto e médio prazo pretendo me aperfeiçoar, pegar experiência de mercado em playes relevantes, aprender sobre cultura organizacional, gestão de negócios de softwares e serviços web, marketing e vendas e a longo prazo pretendo lançar meus próprios serviços em tecnologia. Atualmente estou trabalhando em um projeto próprio de um SaaS e me dedicando a isto;

3. Vai soar clichê mas é a verdade. O dinheiro será consequência do seu trabalho. Citando o Akita novamente, os engenheiros que são o core do negócio, já que as Startups, mesmo as de tecnologia da informação, também são altamente dependente da criatividade humana, aqueles essenciais aos negócios terão seus lugares garantidos, seja na empresa A, B ou mesmo abrindo a sua própria empresa. Mas respondendo a pergunta diretamente, blockchain é uma boa aposta para o futuro. Com o apelo por mais segunraça e privacidade, cada vez mais os negócios irão apostar em métodos que garantam a sua segurança em um mercado de espionagem. Neste memho caminho, Inteligência Artificial e tecnologias voltadas ao Metaverso tenderão a crescer e, para além do modismo, estas tecnologias já se mostraram eficiêntes para o propositos que foram criados, além de já terem aplicações diversas, de medicina à segurança, exploração espacial, engenharias diversas e etc...

Espero ter ajudado e desejo sucesso!!

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1. Você trabalha na área? Há quanto tempo?

Sim. Estou na área há 8 anos.

2. O que vocês esperam do futuro de curto, médio e longo prazo nessa carreira??

Depois de sofrer forte influência por esse mesmo vídeo do Akita, a tendência é ser um pouco pessimista, afinal o cara é um dos grandes no meio.

Mas mesmo assim, eu acredito que não vai faltar oportunidade para desenvolvedores de verdade, alguém que realmente sabe do que está fazendo.

Mas vai ficar cada vez mais difícil para quem está chegando, e para aqueles devs medianos ou simplesmente encostados, mas sinceramente depende muito de onde você está, cidades grandes lidam com os profissionais de forma completamente diferentes de cidades do interior.

Resumindo: Eu sigo esperando grandes oportunidades, e isso não vai acabar, tão cedo, a tecnologia é literalmente o futuro.

3. Você acredita em (ou sabe de) alguma área em específico que tende a ter melhor oportunidades financeiras?

Sinceramente TI como um todo.
Envolvendo mentes criativas ou lógicas, acredito nessa área

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Olá, pessoal! Vou responder as perguntas depois fazer um comentário sobre a situação das empresas de rede sociais, e por que acho que essa crise não é representativa do setor de TI como um todo.

Fiquem à vontade pra complementar ou discordar de qualquer ponto!


Sobre a crise nas redes sociais, e porque acredito ser uma situação localizada

A Meta e o Twitter estão passando por um momento muito difícil, mas por questões muito individuais, na minha opinião.

O Twitter teve esse enorme problema com a nova gestão do Musk, que decidiu demitir todo o conselho diretor depois de finalizar a compra da plataforma. A compra em si teve muitas indas e vindas, e Musk até chegou a anunciar que estava desistindo, ao passo que o Twitter abriu um processo para obrigá-lo a finalizá-la. Talvez exista uma motivação mais pessoal para as demissões.

E claro, o problema com os "selos azuis" foi uma mancada enorme, que levou muitos anunciantes a se distanciarem da plataforma, e diminuir a receita.

No caso da Meta, o investimento no chamado "metaverso" começou a ser aventado logo depois de uma série de denúncias muito graves feitas no Wall Street Journal sobre práticas de negócio muito reprováveis conduzidas pela empresa. Essa série de reportagens ficou conhecida como "The Facebook Files". Pouco depois das reportagens virem a público, a Meta -- então Facebook Inc. -- decidiu fazer um rebranding e mudar de nome, além de aventar seu foco no metaverso. Isso tudo pode ter sido uma estratégia para se distanciar dos efeitos negativos das denúncias, e assim manter os anunciantes na plataforma.

Nos dois casos, as empresas sofreram golpes duros no centro do seu modelo de negócio -- sua capacidade de fazer advertising. As demissões massivas são inevitáveis nesse cenário, como estratégia para diminuir as perdas financeiras.

Outras redes sociais não tiveram, até onde eu sei, uma movimentação de demissão análoga. O TikTok, por exemplo, continua ganhando usuários e se expandindo.


1. Você trabalha na área? Há quanto tempo?

Sim, há 3 anos. Me formei em Física e migurei para a área de Ciência de Dados. Atualmente atuo como Engenheiro de Machine Learning.

2. O que vocês esperam do futuro de curto, médio e longo prazo nessa carreira??

Acredito que vamos ter estabilidade ou crescimento leve, no médio e curto prazo, e um crescimento maior no longo prazo.

A economia mundial está um pouco ruim, com países importantes no sistema financeiro tentando conter a inflação. Por isso acho que vamos ter um cenário de estabilidade no curto e médio prazo. Mas se tudo der certo, eu suponho que passada essa fase ruim vamos ter um crescimento maior porque os negócios vão se digitalizando cada vez mais.

3. Você acredita em (ou sabe de) alguma área em específico que tende a ter melhor oportunidades financeiras?

O hype que aconteceu um pouco antes da pandemia com Ciência de Dados possibilitou muitas empresas a desenvolverem modelos, mas possivelmente tiveram problemas para colocá-los em produção. Acho que houve uma certa migração para o perfil de Engenharia de Machine Learning, agora que a área amadureceu um pouco mais.

Acho que também devem aumentar as oportunidades nas linguagens mais novas e com 'memory safety'. Imagino que vamos ver uma migração progressiva para elas à medida que as empresas buscarem mitigar riscos de segurança (e também à medida que novos casos de hackeamento acontecerem).

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  1. Um ano como desenvolvedor.
  2. Crescimento profissional de acordo com o que acontece atualmente e nos últimos anos.
  3. Ciência de Dados.

Perguntas respondidas, falar sobre o que você escreveu no post diretamente:

  1. Quem consegue prever bolha é ECONOMISTA, não é youtuber.

  2. Sim, os profissionais desses layoffs gigantes são pessoas ultra-capacitdas, alguns ao nível de desenvolverem pesquisa em grandes faculdades norte-americanas (Stanford, Harvard, MIT). Porém, quando uma empresa contrata um iniciante ou alguém de nível médio, é pensando em maturar esse profissional ou ter alguém pra desempenhar funções de nível menor, por um salário menor. Nós iniciantes NÃO somos da mesma laia dessas pessoas, então não existe competição por vaga.

  3. A questão das demissões em massa são nas grandes empresas. Elas NÃO são o mercado todo, tem que olhar isso ai melhor.

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1.Estou a um ano na área.
2.No curto período todo mundo vai virar uber já no médio prazo vejo possíveis chances de recolocação na área é já no longo prazo um crescimento natural de Profissionais de Low-code.
3.Engenheiros e Cientistas de Dados.

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Discordo completamente do ponto 2. Mesmo com as abordagens low code, nem tudo pode ser criado por lá. Por exemplo, você consegue criar integrações e automações, mas se precisar cirar ações mais complexas que geram valor em negócio, muitas vezes você precisa customizar e as ferramentas não tem essa abertura. Mesmo que façam ferramentas mais abrangentes, sempre terá algo diferencial para atender uma demanda especifica que é case de uma empresa ou grupo de negócios. A tendência é que novas soluções sejam desenvolvidas e cada vez mais o mercado evolua. Um outro ponto que gostaria de comentar é que se você está a um ano na área e pensa assim, bom, se for jr ainda até entendo, você não pegou o panorama geral, mas se for para além de jr, você deveria repensar se essa área é pra você mesmo. Se você coloca limitações na sua carreira você nunca vai ter uma perspectiva de crescimento legal. Explore um pouco mais e com certeza você vai ter muito sucesso.

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Acredito que tenha me entendido errado, não falei que low code iria substituir o hard code na verdade comentei uma perspectiva onde eu vejo que em longo prazo vai haver um boom de vagas na área de low code. Pela minha experiência na área trabalhando com soluções como Delphix, H20, PowerCenter entre outras. Vejo que mais e mais vagas apareçam para pessoas que não sejam necessariamente programadores experientes. você discodar do fato que cada vez mais aparece soluções é linguagens voltadas para o low code?

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A sim, eu comentei desta forma que vi seu comentário sobre "Uber" citando o curto prazo, e como foi meio extremo o exemplo, também entendi que este era um caso extremo. PowerCenter é uma solução bem legal inclusive. Outras soluções sejam para ETL, low-code para integração / webhooks, entre demais, sempre vão ter seu lugar no mercado, mas nem toda empresa opta por elas por conta das limitações. Fora que se você entra em uma plataforma destas, você fica amarrado na solução, se você constroi, a solução é sua e ai você tem um mundo de possibilidades. Ah! E sobre o ponto que comentei do "Uber" no lance de curto prazo.. Depende do engajamento e por isso falei sobre perspectiva. Mercado tem, e de verdade, vai sempre crescer. Pode até não ser nas stacks ou plataformas que estamos trabalhando agora, mas sempre vai surgir algo novo. O que difere um profissional de sucesso pra um que não vai permanecer na área é o quanto ele estuda, e aqui não tem fuga. Se não estivermos atualizados, não permanecemos.

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Foi um pouco extremo de fato, acredito que deveria ter utilizado outra forma de expressão. Mas o exemplo que eu usei está ligado na questão que o mercado já não está muito aquecido como antes e acredito que muitas pessoas que entraram no momento de mercado quente, não estão o suficientemente preparadas.. Vendo como as Big techs estão mandando Eng. de Software Senior embora com certa facilidade vejo que o futuro para a área no período curto não seja fácil para ninguém principalmente para aqueles que não tenham faculdade ou alguma carta na manga.

Já vejo um mercado que busca profissional super qualificado só da uma olhada em vagas de Jr no Linkedin.

Você está certo que nem todas as empresas buscam soluções, mas acredito que justamente essas empresas vão ficar para atrás pois justamente iram perder muito tempo no desenvolvimento de aplicação enquanto outras empresas adotam soluções que simplificam muito o trabalho é o ambiente de trabalho de um DEV.

Há uma forte cultura nascendo em várias empresas de entregas de releases semanalmente. Justamente para ter um maior impacto no consumidor final.

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Vou separar as 3 coisas que percebi do que você escreveu:

  1. Sobre vagas e busca por qualificação: Infelizmente é um problema no BR ainda para os Devs Jr e também plenos. São poucas as áreas de seleção que sabem fazer um match entre necessidade de área vs qualificação do profissional. O que é uma pena.. Na minha visão, se você traz um recurso menos senior para o time e desenvolve esse recurso, você cria um profissional muito mais engajado em produto do que os Srs/especialistas (em alguns casos, depende do cenário, ou são equivalentes em engajamento). Se estiver enfrentando esse problema a única coisa que posso te dizer é pra não desistir, e se tiver condições de estudar inglês, vai pra cima. Lá fora a coisa muda de figura, fora o fato que o ganho é em dolar ou euro. Entrar no mercado você consegue, mas é mais fácil o Brasil perder você pra empresas lá de fora em alguns casos (infelizmente, deveriam dar mais valor para os devs que estão aqui).
  2. O contexto das bigtechs agora não reflete o mercado. Infelizmente isso impacta o mercado nesse momento de fato, mas esquece um pouco o que aconteceu com o face e o Tw, olha para o cenário todo aqui e lá fora. É muita vaga pra pouco dev e não é só um comentário de pesquisa rasa. Se você pesquisar no google pelas publicações sobre deficit de profissionais de tecnologia nos últimos 12 meses, vai ver que até 2025 esse gap já passou de 300 mil para 800 mil só no Brasil. Lá fora o número é ainda pior, e inclusive, é o principal motivo de muitas empresas virem buscar devs aqui (fora que a nossa qualidade em muitos casos é melhor que em outros paises).
  3. Por último, esteira de entrega low-code vs tecnologia proprietária. Depende do cenário. Eu já participei de implementações low e de projetos em larga escala. Inclusive eu já trabalhei em metodologia SAFe que é ágil para portfólio em larga escala em duas empresas (a atual tem um desejo de implementar inclusive). Low code ajuda no curto prazo, mas não atende tudo. Quando você não tem um time, faz sentido, quando você tem um time, pode até usar em algumas cosias, mas quando você explora o desejo da área de negócio de forma exaustiva, sempre vai para uma dimensão que o low code não atende. Experiência própria, no começo é boa ideia, depois sempre muda, e ai você pode pensar na perspectiva de MVP. Começa com algo simples, evolui ao longo do tempo para tech proprietária. Daí pra frente esteira de entregas é um detalhe a parte de empresa para empresa, mas todas sempre vão na direção de pensar em valores de entrega real para o negócio e ter algo seu é sempre mais atrativo ao mercado do que que ficar pendurado em ferramentas externas (inclusive é uma coisa que se destaca na relação com o investidor de empresas de capital aberto).
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Muitas chances. O mercado ainda não atingiu todo o potencial que pode chegar. O cenário das bigtechs é algo que se destaca agora, mas se você olhar o cenário, foi erro de planejamento. Vamos esquecer o Twitter por enquanto que lá temos um problema de "gestão". A Meta (Facebook) planejou errado e definiu um objetivo que não era alcançável a curto médio prazo, com isso eles estavam com um volume de profissionais técnicos para além da sua necessidade. No cenário geral, Brasil e fora inclusive, muitas empresas estão contratando e existem projetos sem fim quando você busta nas plataformas de freela. O mercado ainda está aquecido e é super válido você investir na área.

Respondendo suas perguntas:

  1. Trabalho na área a mais de 10 anos, continuo estudando e sempre tenho boas oportunidades com salários altos (inclusive atualmente sou especialista em uma empresa, mas sempre que posso faço projetos por conta).
  2. Mobile e projetos corporativos SaaS são provavelmente as frentes de trabalho que mais vão gerar empregos na área. A curto e médio isso já tem se mostrado, mas a longo prazo isso não deve mudar muito, porém é dificil projetar algo muito no futuro que a tecnologia evolui muito rápido. Já tem gente apostando no metaverso que deve despontar daqui a 10 anos, mas até lá tem muita coisa que pode surgir.
  3. Em ordem comparando o cenário atual: Arquitetura de Soft., Segurança da Informação, BI (engenheiros de dados) e demais desenvolvedores front e back (fullstack também).