Como consegui trabalhar remotamente para uma empresa internacional

Olá "tabnewers"! Segue minha história e experiência trabalhando há quase 5 anos remotamente para o mercado internacional. Algo que, tenho certeza, interessa a muitos desenvolvedores de software.

Depois de pedir demissão do jornal O Globo em 2014 (na época eu era especialista de TI responsável pela publicidade de todos os sites da empresa) e encerrar o contrato com o desenvolvimento dos sistemas das Olimpíadas Rio 2016, eu estava há mais de um ano sem emprego fixo, equilibrando pratinhos, fazendo freela e sem muita perspectiva. Usei então meu tempo ocioso pra entender como eu poderia conseguir ganhar em dólar (que naquela época valia em torno de R$3,20). Destrinchei a internet e descobri muita coisa que acho que vale compartilhar.

Aqui vai a primeira lição que alguns de vocês já devem ter ouvido:

[Lição 1] Procurar emprego é um emprego full-time.

Conseguir uma oportunidade numa empresa fora do Brasil é possível, mas requer dedicação intensa (e isso vale pra empregos no Brasil também). Muito do que vou compartilhar aqui, gostaria que alguém tivesse me contado antes, ainda assim sem dedicação não é possível (a menos que vc tenha um padrinho poderoso rs).

Fuçando a internet, descobri vários sites importantes com vagas de oportunidades remotas. A grande maioria desses sites permite que você assine uma newsletter para receber as oportunidades de emprego já filtradas, no seu e-mail. E isso nos leva à segunda lição:

[Lição 2] Ter uma relação de sites job-listing e se cadastrar para receber vagas diretamente no seu email.

Indo direto ao ponto, esses foram os sites que eu usei:

• https://remotive.io (onde consegui minha primeira oportunidade)
• https://weworkremotely.com
• https://remoteok.com
• https://remote.co/remote-jobs/

Pesquisando agora pra refrescar minha memória e escrever esse post, percebi que hoje já existem vários outros sites que não existiam (ou eu não sabia) na "minha época" ou que simplesmente não faziam distinção entre trabalho remoto e presencial (algo que a pandemia mudou radicalmente):

• https://www.flexjobs.com/remote-jobs
• https://www.skipthedrive.com/
• https://jobspresso.co/
• https://authenticjobs.com/

E, através dos e-mails que passei a receber e das oportunidades postadas, comecei a conhecer algumas empresas recorrentes, que estavam sempre contratando remotamente em um universo que poucas empresas ofereciam vagas remotas (o que hoje é muito mais fácil). Isso nos leva à terceira lição.

[Lição 3] Conheça as empresas que oferecem trabalho remoto.

Contratantes amam pessoas que genuinamente demonstram que já acompanham o trabalho da empresa e que realmente gostariam de trabalhar naquele lugar. Na nossa realidade, a grande maioria das pessoas tá tentando qualquer oportunidade, porque precisa de grana. O que é totalmente compreensível e aceitável. Mas uma maneira de se destacar no meio de tantas pessoas que só precisam de grana é se interessar pela empresa que está oferecendo a oportunidade ao ponto de aprender o que for possível sobre ela antes de se candidatar.

Um checklist:
[ ] Leia os detalhes sobre a empresa que estiverem no site.

[ ] Procure saber a história da empresa.

[ ] Tente aprender sobre a cultura e os valores da empresa. O que é importante para eles?

[ ] Se a empresa tem um blog, leia.

[ ] Acesse o Linked-in, coloque o nome da empresa e descubra quem são os funcionários da empresa. Com essa técnica, tente descobrir quem poderia avaliar sua candidatura.

[ ] Tente descobrir o formato padrão de e-mail da empresa. Exemplo: [email protected] ou [email protected] ou [email protected]. Jogue essas possibilidades no Google e veja se descobre e-mails das pessoas que você encontrou no Linked-in.

[ ] Após enviar sua candaditura, o que na grande maioria das vezes é feita por um sistema, envie também um e-mail para o responsável que encontrou dizendo que você viu que existe uma oportunidade aberta e que gostaria de se candidatar (ou que enviou sua candidatura) e usando as coisas que descobriu sobre a empresa a seu favor. Mas, importante, procure não ser invasivo ou você pode receber uma resposta "envie sua candidatura pelo sistema".

[ ] Você pode também procurar as pessoas que encontrou no Twitter ou outras redes sociais e passar a segui-los. Aos poucos, interaja sem ser agressivo. Participe da conversa. Todos nós somos humanos construindo alguma coisa e todos nós gostamos de trocar idéia sobre o que fazemos, e no que estamos trabalhamos. Estabelecer uma conversa sincera não é difícil. Jamais demonstre desespero por precisar de um emprego ou que está ali somente para conseguir trabalho.

Dica extra: foi assim que consegui minha primeira oportunidade. Apliquei e logo em seguida mandei um e-mail super simpático para o contratante que tinha encontrado no Linked-in. Se você estiver disposto a investir, pode pagar o Premium do Linked-in para mandar um inbox para a pessoa. De repente, pode até pedir mais informações sobre a vaga antes de aplicar, falar que tem interesse e que queria conhecer melhor. Enfim, comunique-se. Tente. Mas seja educado. Não seja "entrão".

Todo esse processo vai fazer você passar a conhecer quais empresas estão no jogo. Eu trabalho em uma delas e conheço várias outras que gostaria de trabalhar e que sei que oferecem trabalho remoto e que, um dia, talvez possa ir para lá (e que já até mandei currículo, mas não deu em nada).

As que estão no meu radar:

• https://awesomemotive.com (onde eu trabalho atualmente)
• https://doist.com
• https://zapier.com
• https://automattic.com
• https://helpscout.com
• https://canny.io

E várias outras... Crie o hábito de visitar o site das empresas que gostar e visitar a página de Careers ou We are hiring ou Jobs. Normalmente as oportunidades são divulgadas primeiro no site das empresas e depois nos job listings. Quanto antes você souber, mais na frente você sai.

[Lição 4] Construa uma reputação online e mostre ao mundo quem você é.

Nada até aqui adianta se você não souber se vender. Construir sua reputação online é muito importante porque ela que vai fazer você se destacar. Aqui estão as coisas que investi meu tempo antes de conseguir uma oportunidade.

Stack Overflow

Assinei para receber e-mails de novas perguntas de todas as tags que me sentia capaz de responder no https://stackoverflow.com/. Instalei o app no meu celular e fiquei atento. Sempre que uma pergunta nova aparecia, eu corria para tentar ser o primeiro a responder. Além de ser gratificante colaborar com a comunidade e ajudar alguém a superar um problema, eu estava criando uma reputação legal no Stack Overflow, algo que não é simples.

Para assinar uma tag, você precisa fazer através do StackExchange, o pai do Stack Overflow (se você não tem conta lá, crie com o mesmo e-mail do Stack Overflow), criando um novo filtro com a tag desejada.

No Stack Exchange, você primeiro clica em Filtered Questions no menu.

E depois você cria o filtro da maneira que você quiser. No exemplo abaixo, estou filtrando somente a tag python somente do site Stack Overflow (você pode criar de qualquer site da comunidade do Stack Exchange) e enviando para o e-mail [email protected]. Você pode escolher notificações a cada 15 minutos, 3 horas ou uma por dia. Eu escolhi receber somente uma por dia.

Depois, dentro do seu perfil (clica na sua foto), você consegue gerenciar as assinaturas de tag que fez no menu Subscriptions.

Abaixo está a tela da reputação criada em alguns meses respondendo perguntas. Depois que você pára de responder, as respostas já publicadas continuam alterando sua reputação a medida que as pessoas interagem com ela, o que é otimo. Minha dedicação de alguns anos atrás continua ajudando algumas pessoas hoje em dia.

Reparem que, apesar de eu não ter uma reputação incrível, certamente é maior que da maioria e isso já é suficiente pra me destacar de outras pessoas. Mas o mais legal de tudo é ver o número de pessoas que eu já alcancei (aproximadamente 61 mil) \o/

Linked-in

O Linked-in atualmente é um dos primeiros lugares que os contratantes olham para ter alguma referência sobre você. Use isso a seu favor. Se você pretende se candidatar para uma vaga internacional, é imprescindível que sua página seja em inglês. O Linked-in tem um recurso que permite você ter várias línguas do seu perfil, o que ajuda bastante.

Coloque no seu perfil, todas as suas experiências de trabalho, cursos, workshops e tudo que fizer parte da sua história. Na descrição de cada trabalho evite frases simples como:

"Responsável pelo desenvolvimento do site xyz.com.br"

Tente focar no resultado alcançado em cada trabalho que fez:

Desenvolvedor do site xyz.com.br entre os anos 20XX e 20XX. No período, o site melhorou sua performance em XX% devido à implementação de uma feature assim-assado, o que aumentou a taxa de conversão em XX%, etc.

Resultados alcançados são sempre mais relevantes que responsabilidades, pois de fato contam uma história.

Interessante: Não tenha medo de contar seus fracassos, mas saiba mostrar o lado positivo deles. Sou engenheiro eletrônico de formação e, em 2017, participei de um projeto que não foi pra frente, de automação de hardware com Arduíno, programando em C. Eu construí um sistema que lia dados de sensores e enviava para uma API em Node.js para exibir num site com React puro. A experiência foi muito bacana, mas não deu certo por falta de investimento e equipe. E foi uma das que mais chamou a atenção do meu primeiro contratante internacional pela flexibilidade que demonstrei em me adaptar para trabalhar com outras linguagens.

Última dica: Se puder, invista numa boa foto.

Cover letter

Pra mim, essa é a parte mais díficil de se candidatar para empresas fora do Brasil. Não temos o hábito de escrever carta de apresentação aqui, mas todas as empresas gringas pedem. E, para eles, é o documento mais importante. Não adianta reclamar.

O grande problema é: Não vale escrever uma única mesma cover letter para enviar para todas as empresas que você quer se candidatar.

Todas as empresas querem Cover Letters escritas exclusivamente para elas. Mandar uma cover letter padrãozão é jogar sua candidatura no lixo, porque você não mostra nenhum tipo de dedicação. Os examinadores percebem e ignoram sua aplicação. Todo mundo perde tempo.

É chato porque dá muito trabalho (lembra da Lição 1?) e não é possível enviar currículo pra 30 empresas de uma única vez. Mas por outro lado, é na Cover Letter personalizada para a empresa que você tem uma boa oportunidade de brilhar, mostrando que você fez o dever de casa da Lição 3 e conhece a empresa para qual está se candidatando.

Se apresente. Conte sua história, suas conquistas, seus sonhos. Mostre que conhece a empresa e diga por que você quer trabalhar nela. Por que você é um good fit? E por que a empresa deveria te contratar?

Atenção: muitas empresas, para eliminar alguns candidatos de cara, pedem para que coisas específicas sejam incluídas na Cover Letter. Como tem gente que sequer lê a descrição da vaga inteira, muitas vezes no final do texto tem uma pergunta para ser respondida e já vi até "inclua a palavra ##umapalavraqualquer## na sua cover letter". Não dê esse mole de enviar sua Cover Letter sem o que a empresa pediu para enviar (eu já fiz isso e percebi logo depois de enviar a candidatura hahaha).

GitHub

Isso você le aos montes por aí e não vou me alongar muito: crie seu portfólio no GitHub. Está estudando e criando software enquanto estuda? Crie um repositório público no GitHub e faça seus commits. Mesmo que você seja novato e seu código não seja maravilhoso, é algo para mostrar e condiz com seu nível de conhecimento.

Além disso, esse hábito te ajuda a melhorar sua intimidade com Git, algo exigido em todas as vagas de desenvolvedor por todos os contratantes. Leia sobre Git, boas práticas de commits e workflow. E aplique em projetos pessoais ou de estudo. Você só tem a ganhar.

Coisas antigas que criei ainda estão no meu GitHub.

O projeto com Arduíno, Node.js que comentei acima, feito há 5/6 anos atrás: https://github.com/leomuniz/saving-water

Um framework MVC super slim em PHP que criei para projetos simples há 8/9 anos atrás:
https://github.com/leomuniz/moj

Code Challenges

Há alguns anos atrás eu resolvi participar de um Code Challenge da Codility. É basicamente um desafio (bem díficil) de programação que, ao completar, você recebe um certificado digital. Além de ser mais uma ótima oportunidade de estudar lógica e queimar a bufa tentando resolver problemas realmente difíceis, você ainda ganha um "selo" pra exibir no seu currículo, o que ajuda a comprovar para seu contratante seu nível de conhecimento. Algumas dessas plataformas, inclusive, realizam os processos seletivos através desses challenges. Acho que é bem legal conhecer e acompanhar para aprender, treinar e quem sabe arrumar alguma oportunidade por ali.

Esse foi o certificado que recebi: http://leomuniz.com.br/codility

Pesquise Code Challenge no Google que você, provavelmente, vai encontrar muita coisa. Ou então vai direto no Codility.

Currículo - Resume

Essa é a parte mais óbvia. Todos sabemos que ter um currículo é o mínimo para se candidatar a uma vaga de trabalho. E deixei por último exatamente para dizer que todas as coisas ditas acima podem e devem estar no seu currículo. Tente fazê-lo em somente uma página e tenha pronto em PDF, pois assim você facilita a vida do contratante. E lembre-se que, para o mercado internacional em geral, a Cover Letter é o documento mais importante.

O currículo é uma apresentação da sua história profissional + competências da maneira mais resumida possível. Se possível, procure modelos de currículos no Google para ter idéia do que funciona melhor para você. O meu de 2020 está abaixo para servir de inspiração. Repare que praticamente que tudo que mencionei até aqui está presente.

Certamente há outras maneiras de dar destaque à sua reputação na internet além das que citei aqui. Você pode ter um blog, colaborar em um blog de outra pessoa, você pode escrever tutoriais no TabNews :), pode ter um canal no YouTube. Tudo que mostre ao mundo quem você é deve ser aproveitado da melhor maneira. Entenda que quem está contratando muito provavelmente não sabe absolutamente nada sobre você. E quanto maior for sua presença, participação e dedicação na comunidade de desenvolvimento de software, mais fácil e rápido será convencer seu futuro empregador que você dá conta do recado.

[Lição 5] Na grande maioria das vezes você vai dar com a cara na porta.

E tudo bem. Acontece com todos, até com os melhores. Cafu foi rejeitado em mais de 15 peneiras antes de ser contratado pela primemira vez e, em 2002, levantou a taça de Campeão do Mundo. (a vez do Thiago Silva chega daqui a 11 dias \o/).

Eu fui rejeitado ou mesmo ignorado em várias candidaturas até conseguir a primeira entrevista. Também fui rejeitado depois de algumas entrevistas. E participei e não fui aprovado em testes técnicos horríveis (existem aos montes), mesmo sabendo que poderia plenamente exercer o cargo oferecido. Quando essa rejeição acontece comigo, gosto de pensar que "era furada e o universo me livrou de algo que não era pra mim".

Ou seja, ser resiliente é importantíssimo nesse processo que pode ser uma longa jornada. E foi assim que, mesmo não chegando aos pés do Cafu na programação, acabei conseguindo meu lugar ao sol. Você também consegue.

DICA LEGAL

Muitas empresas abrem novas vagas poucos meses depois de preencherem as que estão abertas. Às vezes são vagas até mais adequadas ao seu perfil do que a vaga para qual você se candidatou anteriormente. E quando você participa de um processo seletivo e avança nas etapas sendo recusado, você pode se tornar conhecido pela empresa, o que pode aumentar suas chances em uma nova oportunidade.

Para se destacar nesse processo, caso receba uma resposta negativa, solicite um feedback. Agradeça a oportunidade de ter participado do processo seletivo. Diga que continua interessado na empresa e que gostaria de tentar novamente para outras vagas no futuro. Então pergunte o que você poderia melhorar para se encaixar melhor no que a empresa busca. Isso, certamente, chama atenção do avaliador e ele vai lembrar de você com bons olhos em uma nova oportunidade.

[Lição 6] Tudo bem começar pequeno.

Não é muito difícil olhar para vagas internacionais e ver empresas oferecendo salários ASTRONÔMICOS de 200k a 400k USD. Aqui uma nota importante: salários fora do Brasil são sempre oferecidos de maneira anual. Dividindo por 12 meses, essa faixa salarial é de 16 a 33 mil dólares mensais, o que significa ~R80 mil a R160 mil por mês - muitos brasileiros não ganham isso em uma vida inteira de trabalho.

Acredito que esses salários sejam extremamente difíceis de conseguir. A maioria paga muito, mas MUITO MENOS que isso. O que não significa que sejam salários ruins. Hoje em dia, qualquer 2000 (salário aproximado de um analista de suporte) vale +R10 mil.

Ou seja: Pense grande, claro. Mas aceite o que a vida te oferecer para crescer aos poucos. Pra chegar no topo da escada, você precisa subir degrau por degrau. Eu comecei como desenvolvedor WordPress com um salário 60% abaixo do que gostaria. Hoje sou Developer Team Lead de uma das principais empresas do universo WP e, mesmo assim, ainda estou longe de alcançar o patamar salarial que achei que poderia conseguir logo de primeira hahaha.

[Lição 7] Não tenha medo do inglês.

Por último, talvez o assunto mais temido. INGLÊS. Conheço vários brasileiros que sequer tentam se candidatar para vagas fora do país por achar que não falam bem inglês.

Mas há quase 5 anos trabalhando exclusivamente em inglês, tenho certeza que em grande parte dos casos a língua não é problema (óbvio que alguma coisa de inglês é preciso saber rs).

Eu sou bastante inseguro no inglês e estava completamente enferrujado quando me arrisquei e consegui o emprego. Os nativos que contratam estrangeiros quase nunca esperam pessoas que falem um inglês perfeito e para eles é muito fácil entender um inglês mais simples. Além disso, existem reuniões, mas a maior parte da comunicação de um trabalho remota é feita de forma assíncrona através de chats (Slack ou similar), o que permite que você pense com calma e até consulte para escrever o que quer dizer. A empresa que eu trabalho, inclusive, oferece curso de inglês para aqueles que desejam se aprofundar.

Além disso tudo, ainda existem softwares gratuitos que corrigem seu texto em tempo real e te ajudam a escrever melhor, como o Grammarly e o ProWritingAid.

É claro que, quanto melhor for seu nível de inglês, maiores suas chances e mais fácil sua vida. Mas se não for seu caso, não deixe isso te impedir. Se arrisque e você pode se surpreender. E você pode inclusive correr atrás de aperfeiçoar seu conhecimento na língua enquanto busca sua tão desejada oportunidade remota.

É isso. Fico à disposição para aprofundarmos o assunto nos comentários.
Abraços! E sucesso, turma.

Léo Muniz
Development Team Lead @ Awesome Motive*