✨ A empresa que você trabalha NÃO se importa com você! ✨

Meu velho pai não é programador... na verdade, de certa forma sim, ele faz planilhas kkk.

Tem uma sabedoria que ele me deu que eu sempre gosto de repetir pra quem me pergunta.

Não importa se você é um funcionário de 30 anos ou se entrou na empresa faz 3 semanas. Se algo errado acontecer, uma crise por exemplo, sempre vai sobrar pra você. Infelizmente, as coisas são assim e não há cultura que vá salvar ninguém, programador ou não, disso. Se oportunidades boas aparecerem, não tema, se valer a pena siga em frente. O importante é sair tão bem intencionado como entrou, deixando as portas abertas e todas as suas funções em dia.
O que podemos fazer é tentar trabalhar com excelência independente da circunstância. Ter gratidão e saber reconhecer o quanto o lugar que estamos deixando nos ensinou. Mas jamais perder oportunidades, afinal, se eles podem nos trocar quando bem entendem, porque nós não??

Por essas e outras Que eu não gosto desse negócio de vestir camisa da empresa e postar nas redes e etc.
Na hora de mandar em bora, a empresa nem vai ligar para isso rsrs

bom artigo, estou num momento de transição e seu artigo me ajudou a refletir.

Você está coberto de razão nesse post! Essa reflexão devemos fazer constantemente, não devemos ficar presos à empresas, mas sim ao nosso desenvolvimento como profissional.

Otímo ponto de vista, esse post vai ajudar bastante a comunidade mais iniciante a se posicionar de maneira correta no mercado

Baita artigo. Estou num momento de reflexão da carreira justamente sobre isso, me ajudou. Obrigado e um abraço!

Esse tipo de assunto é sempre importante ser debatido porque justamente esse modelo "cool" de uma empresa ou que uma prestadora de serviço trata dos usuários pelo twitter que podem trazer exatamente essa reflexão sua para as pessoas, que empresas são suas amigas íntimas, ambos os lados devem ter parcerias mas acho válido quando possível focar a atenção para sí mesmo, se seu lugar é ali, se esta acontecendo uma troca justa... Isso inclusive cai bastanto inclusive no pensamento de alguns filósofos sobre se nossas escolhas são nossas de verdade ou influênciadas por alguém.

Na realidade nenhuma empresa é sua amiga, e você também não é amiga de nenhuma empresa, afinal sempre que temos oportunidade de trabalhar em uma empresa melhor, com salário maior, dificilmente ficamos na empresa em que estamos, por mais bacaninha que seja o clima organizacional, qualquer um de nós muito provavelmente irá optar por ganhar mais, além de que o novo cargo,geralmente, representa evolução professional, independentemente das eventuais consequência que sua ausência possa acarretar aos andamentos dos trabalhos na equipe em que você trabalha. Afinal em qualquer relação de trabalho, o que existe é uma relação de PARCERIA, na qual você e o seu contratante compartilham OBJETIVOS em comum. Da parte da empresa você é contratado para desenvolver funções e serviços que de forma direta e/ou indireta gerem retornos financeiros para organização. Pela sua parte como funcionário seu objetivo é ganhar seu salário e adquirir experiência e evolução proffissional. Quando qualquer uma das partes não satisfaz mais esses objetivos a parceria deixa de fazer sentido, se vc vai apenas gerar custos e sem retorno para empresa, você será demitido, por outro lado se a empresa não te paga o suficiente ou não te traz qualquer evolução, você invariavelmente trocará de empresa na primeira oportunidade que lhe aparecer. Com isso em mente, devemos sempre fazer nossa parte, ser justos, entregando sempre o que a empresa espera de você, mas nunca deixando de ter compromisso com a nossa evolução proffisional e com nos mesmmos, acho que aqui também vale, aquele lance "ame-se em primeiro lugar" kkk e isso jamais será egoismo conosco ou com a empresa.

Concordo bastante com o que você falou, um ponto que talvez eu veja de maneira diferente é: a parte do ficar até quando surgir uma nova oportunidade. Com um mercado aquecido como estava até um pouco tempo atrás oportunidades não faltavam pra muita gente, porém agora estamos em um momento mais crítico.

Acho que é interessante enxergar o tempo dentro de uma empresa como algo além de uma oportunidade nova, porque nunca sabemos o dia de amanhã. E quase sempre quando começamos em uma nova oportunidade, vem junto um novo momento do zero, um momento de provar ao seu novo time que você merece estar lá e conquistar a confiança dos mesmos, não importa se passou por todo o processo da empresa.

E outra, esse lance de novas oportunidades pode confundir com "estou cansado, vou mudar de trampo porque está 'fácil', mercado está aquecido", falo isso por experiência própria e vai por mim, nem sempre sair de onde você está pode ser o melhor caminho, mesmo que esteja em uma situação muito difícil.

Concordo plenamente com o seu artigo e os seus pensamento, obrigado por compartilhar.

Toda mudança é válida quando é para melhor.. eu tbm passei muito tempo com esse medo e esses pensamentos até entender como que o jogo funciona.

Nada melhor que uma postagem bem escrita e sucinta nas palavras. É exatamente como descrito no post, infelizmente estar em uma empresa descontraída, não significa que ela de fato se importe com você ou com seu crescimento dentro dela. Infelizmente, sabe-se que o ponto focal de qualquer empresa, hoje e sempre será o faturamento. Se você acha que, porque a empresa tem um clima mais leve, você não precisa entregar valor, você está redondamente enganado. Somos apenas mais um recurso que atua em setor x ou y. Se a empresa enxergar a necessidade de desligar alguns colaboradores, para se manter no verde no final do ano fiscal, tenha certeza que irá fazê-la. Sempre pense a longo prazo, estude, se especialize para que se torne uma peça essencial não só na atual empresa, mas em futuras. Dedique seu tempo sempre buscando melhorar e expandir seu conhecimento, pode ser um pouco massante inicialmente, mas isso te garante uma tranquilidade na hora que surgir a oportunidade. Seja tão FODA que se torne indispensável em qualquer empresa.

Acredito que devemos sempre prezar pela nossa carreira. A empresa, colegas, responsabilidades, são as etapas para que você cresça profissionalmente. Tive uma esperiência desagradável e quando tive a oportinudade de sair, veio aquele sentimento de que estava sendo ingrato em sair da empresa e deixa-los na mão. Depois de pensar muito, eu saí de lá, e posso dizer, foi uma das melhores coisas que fiz.

Eu ia escrever um baita textão escrevendo minha história mas vou resumir:

Ela não se importa MESMO com você rs.

Maravilha de post!
Sempre pensei assim... Infelizmente, a realidade que ainda não é aceita por muitos é que, por mais que muitas empresas tentem te fazer sentir "em casa", com discursos amigáveis e ambientes descontraídos, elas não são e nunca serão sua família.

A empresa em que você trabalha sempre vai prezar o lucro antes de você, independente da sua vontade.

Porém, assim como você pontuou muito bem, também acredito que, enquanto você está na empresa X, deve adotar os valores dela e fazer seu melhor em benefício dela (afinal , você recebe pra isso rs)... Como diz o grande Cortella: "Você deve fazer o seu melhor, na condição que você tem, enquanto você não tem condições melhores pra fazer melhor ainda".

No mais, obrigado pelo post, ele é mais que necessário pra abrir nossas mentes!

Verdade, e isso se resume bem ao fato de que a empresa em si, só se importa com lucro. O sistema é assim. Caso uma empresa não seja focada em lucro, ela perde pra competição.

As empresas sempre vão fazer o minimo possível por você. E no geral esse minimo se baseia em 2 coisas:
1- As leis; e
2- O que as competidoras oferecem.

Um texto meu aqui do site que fala um pouco sobre isso também:
https://www.tabnews.com.br/Gregorisabel/4-dias-de-trabalho-semanais

Só li verdades, dediquei muitos anos de minha vida com esse pensamento e quando chegou o momento a empresa decidiu me descartar. Não importou o esforço, os anos de empenho e trabalho duro. Saí chateado.
No fim, é uma relação puramente comercial e é melhor tratar assim desde o inicio dessa relação, será menos doloroso quando terminar.

Acredito que por um tempo viramos algo valioso, empresas que tinham inúmeros profissionais de tecnologia eram bem vistas por investidores, afinal a "inovação" estava ali. Ganhamos mimos, salários altos, promoções frequentes. Agora a crise chegou, dinheiro acabou e perdemos nosso valor ou raridade. Afinal estamos repletos de Seniors de 2 anos.

Realmente, tenho esse pensamento de empresas que já passei, não na parte de tecnologia, pois estou iniciando os estudos nessa área ainda, mas em questão geral.
Toda mudança há de ser para algo melhor.
Boa sorte e felicidades a todos!

isso é realmente myuito importante, trabalhava em startup e os gestores sempre falavam 'a empresa se importa muito com vocês', a empresa em questão não pagava FGTS, não disponibilizava os vales no dia correto e o salario semopre atrasava, os gestores perseguiam os colaboradores e diariamente era possivel observar abusos cometido spor eles....
A empresa usa o funcionario ela não se importa com você.

um simples parabéns um reconhecimento simples ja seria otimo porem preferem sempre valorizar os pessimos ai quando viramos e saimos choram como se quem foi estivesse

Eu concordo plenamente com o comentário, ja passei por uma empresa de ambiente "cool", falavam constantemente que se continuassemos na empresa cresceriamos junto com ela, me dediquei e entreguei tudo de mim, recebi propostas de empresas beem maiores que me pagariam um salário muito melhor, mas recusei por gostar muito dos meus colegas e acreditar no que meus chefes me disseram. A empresa não me agregava mais nada, em um ano me tornei o funcionario a mais tempo na empresa (de uma equipe de 5 fui o único que sobrou) naquele estágio eu só ensinava os novos que entravam como as coisas funcionavam. No fim acabei sendo demitido da noite pro dia, colocaram um garoto no meu lugar pagando a metade do que eu recebia, que já não era grande coisa. No dia que recebi o aviso tive que juntar as minhas coisas e ir embora, me despedindo de todos os meus amigos na empresa com uma cara de choro, alguns deles nao queriam acreditar que eu tinha sido demitido, vejo que se eu tivesse aceitado a proposta que me fizeram antes eu não teria entrado nessa fria.

Dilema interessante e que vou levar sempre em consideração - Não é egoísmo escolher o que é melhor para você.
As vezes as empresas só repensa sua posição depois que você demonstra interesse em ousar voos mais altos. Não as culpo por isso, pois cabe a nós também de não ficar esperando a iniciativa do reconhecimento e correr atrás de crescimentos(profissional/salarial/emocional).

Faz sentido, porém, trabalhar para um propósito ou para algo que te motiva acredito que muitas vezes tem muito mais valor do que ganhar rios de dinheiro.

Essa é uma realidade que as vezes não queremos encarar.

No meu emprego anterior, por ter sido minha primeira oportunidade ficava muito com esse sentimento de ter que demonstrar uma gratidão imensa por eles terem me abraçado no inicio.

Além disso constantes feedbacks do tipo: Você é o nosso top performer, seus colegas deveriam se espelhar em você, etc. Me faziam achar que eu era fundamental ali sabe, que uma hora a promoção ia chegar.

No fim, percebi que estava a beira de um burnout, que os papos de que a empresa tem uma cultura bacana e que se importava com a gente era apenas na conversa. Na prática colegas (que sei que se dedicavam e mandavam bem tanto quanto eu) sendo mandados embora do dia pra noite por motivos de "não temos dinheiro", "o projeto x não fechou", reuniões coletivas de cobraças por produtividade, e assim segue.

Mas ainda sim ficava nesse sentimento de que por ter sido a primeira empresa devia minha "lealdade" a eles, mesmo sempre tendo dado meu máximo no trabalho.

No fim acabei recebendo uma nova proposta e decidi aceitar, no começo aceitei com enorme dúvida na decisão mas no fim é o que você comentou : não é egoísmo escolher o que é melhor para você.

Para finalizar acho que é fundamental ao sair da empresa atual tenha convicção que você não tem nenhum trabalho/entrega pendente, não visando agradar a empresa mas sim deixando uma porta aberta, afinal nunca sabemos do futuro.

Até pouco tempo eu abraçava muito a ideia de construir carreira em uma mesma empresa que me oferecesse a oportunidade de crescer internamente e tivesse uma cultura legal. Porém, há pouco tempo, fiquei sabendo por um acaso o salário de algumas pessoas do meu time e fiquei muito decepcionado com a completa incoerência com os resultados individuais.

Desenvolvedores que estavam há muito tempo na empresa e eram referências técnicas para o time por conhecerem muito dos processos e sistemas recebiam menos do que outros que tinham muito menos tempo de casa e uma performance muito inferior. Tudo isso porque souberam negociar melhor o salário no momento da contratação.

SAIBAM NEGOCIAR o salário na contratação e busquem ao máximo por empresas que ao menos tentem ser meritocráticas (Não sei se isso existe, mas espero encontrar hahaha)