Estou numa questão difícil, recebi uma proposta pra outra empresa com um salário bom e sinalizei positivo, e na minha atual empresa eu ja informei minha gestora sobre a possivel saida e ela eo CEO querem conversar comigo para fazer a contraproposta, caso eu aceite a contraproposta seria errado eu dar pra atrás para a outra empresa ?
Eu diria que errado não é, mas é bem provável que se arrependa de fazer isso.
Digo isso, porque já aconteceu comigo, e eu aceitei a contraproposta.
No meu caso, a minha motivação para buscar outra oportunidade havia sido o fato de que as coisas não estavam boas na empresa que eu estava...Eu estava fazendo muitas horas extras, não estava recebendo elas corretamente, minhas férias estavam sendo adiadas (estava com a segunda férias vencendo já), enfim, muitas coisas erradas, mas eu gostava da minha equipe, quando veio a contraproposta, o valor era realmente bom, e eu contei as minhas motivações para o meu superior, e ele me prometeu que essas questões seriam resolvidas. Porém, para a surpresa de zero pessoas, a única coisa que mudou foi o salário, e obviamente, o arrependimento bateu, pois mesmo com o salario melhor, não compensava com o tanto de estresse que eu tinha.
O meu aprendizado disso foi que, se a empresa fez a contraproposta, ela já tinha condições de te valorizar e pagar melhor, e não fez isso antes porque não quiz. Se existem problemas comportamentais dos superiores e questões que a empresa faz errado, que beira o ilegal, ela poode prometer o que for, mas acho que dificilmente vai corrigir isso, principalmente se já é da "cultura" da empresa...
Então, assim, pense bem nas tuas motivações, pense se você já comentou isso com eles, e o que eles fizeram a respeito, e pense também que agora eles sabem que você estava disposto a largar o barco, a partir desse ponto, muitas empresas começam a buscar alguém para substituir quem estava disposto a sair, primeiro, para pagar um salário menor, segundo, para se proteger caso você realmente saia. E proteja-se também, faça a tua reserva de emergência, caso ainda não a tenha, para que você sinta-se mais seguro caso tenha que buscar outro emprego novamente.
Não é errado se você aceitar a contraproposta.
Coloque-se em primeiro lugar. Se você gosta de onde trabalha e a contraproposta estiver a altura do que você almeja para sua carreira, apenas aceite sem culpa.
A outra empresa encontrará alguém para te substituir e vida que segue.
Não é errado não. Só acho importante você não enrolar nenhuma das duas. Ficar fazendo joguinhos não é legal.
Sobre a contra proposta da empresa atual, valide bem a proposta pra que consiga tomar uma decisão logo nessa oferta se possível.
Na minha opinião pessoal, se a contra proposta a nível de valor financeiro não for muito boa, não vale a pena ficar.
Se você já aceitou a proposta da nova empresa, provavelmente o problema não é só salário. Quem está feliz, crescendo e motivado, dificilmente sai apenas por dinheiro.
Então reflita bem sobre qual é a situação atual que te fez aceitar outra oferta.
Sou um dos que endossam o coro de "NÃO ACEITE!"
Aconteceu comigo no antigo trampo, passei um ano entregando acima do esperado, atuando como pleno (sendo júnior e com ínfima experiência até então), fazendo reunião com cliente, levantando requisitos e nunca sequer cogitaram um ajuste no salário.
Quando recebi uma proposta, eu só comuniquei a saída e pronto. Me perguntaram se eu tinha interesse de ouvir uma contrapoposta, mas prontamente neguei. Pra mim não valia a pena, pq se eu tivesse até lá hoje, no mesmo ritmo, ainda estaria ganhando a mesma coisa (digo isso pq tenho amigos que ficaram lá e continuaram nessa peleja até receber proposta).
Agora, claro, se a contraproposta for o dobro da tua proposta de fora... admito que me balançaria rs
Sempre será dificil fazer esta escolha, sempre terá pontos bons e ruins dos dois lados.
Na minha carreira ja passei por isso, me arrependi de ter saido depois fiquei feliz, triste e feliz novamente, sempre tem a grama mais verde a outra escolha - a não ser que vá para o paraíso kkkk.
mas pra ficar mais fácil, sigo esses passos:
Eu sigo estes passos antes de tomar uma decisão, espero que te de uma idéia de como pensar nesta situação.
Te desejo sucesso na jornada e que de tudo certo na sua escolha!
Na boa, além do fato de ter sinalizado positivo para a nova organização e "dar pra trás" ser mal recebido sim, a chance de te darem o aumento na atual empresa para você levar uma demissão em pouco tempo deve ser considerada também...
Não é errado.
Você tem que cuidar da sua carreira, CNPJ não tem coração e todo profissional é substituível.
Escolha a melhor proposta, tanto em questão de salário quanto de ambiente, metodologias e etc que te façam crescer profissionalmente.
Entenda que, alguma das partes ficará chateaa com a sua decisão.
Pense primeiro na sua familia e depois tome a sua decisão.
Detalhe: Se você ja comunicou que iria sair, provavelmente, no seu interior, já entende que seu lugar não é na emprsa atual.
E se você ficar, a sua gestora vai pensar que você fez leilão financeiro.
Ou seja, Pense primeiro na sua familia e depois tome a sua decisão.
Compreendo, tenho um relacionamento muito legal com a empresa atual e eu comuniquei a motivação da minha decisão de sair, na conversa com a minha gestora fui aberto e deixei claro que não seria por motivos financeiros pra não haver isso
errado não é....só que se vc já tem a decisão tomada de sair da empresa atual, seja lá pela razão que for, não acredito que o dinheiro vai resolver todos esses problemas.
logo logo sua paciencia acaba de novo e você estará buscando novas oportunidades...talvez aquela outra empresa não precise de você...
Resumidamente, não aceite a contra-proposta.
O simples fato de vc ter ido atrás de outra vaga e de ter aceitado uma proposta implica no mínimo em duas coisas:
Outrossim, a mudança de trampo sempre expande horizontes, trazendo novos conhecimentos, novos contatos e a saída da zona de conforto, te impulsionando para novos desafios.
Sugiro ouvir os argumentos desse vídeo. Trata-se de um recrutador com experiência em grandes empresas que compartilha seu ponto de vista a respeito de tópicos referente a recrutamento e relação empregado-empregador.
Assim como todo mundo disse, errado não é. Mas eu acredito que não seja o melhor pensando no futuro.
O dinheiro que vc vai receber a mais pode até valer durante alguns meses, mas quaisquer outros problemas culturais ou "extra-monetários" da sua atual empresa, continuarão aí e isso não vai mudar. Depois dos primeiros meses que o dinheiro a mais pingar, vai passar a euforia e tu vai perceber que tá tudo igual, só que agora tu vai ter um peso a mais na consciência quando pensar em sair de novo.
A não ser que tu precise muito da grana nesse momento, não vale a pena.
E tem mais um ponto importantíssimo:
Nada garante que a sua atual empresa não vá iniciar a procura em alguém pra te substituir no momento seguinte à tu aceitar a contraproposta, visto que tu pode ter ficado caro demais pra eles ou que eles apenas estejam com medo de tu receber alguma outra proposta externa e sair do nada.
Nada de errado, mas foi só a questão de remuneração que está pesando? Tem de olhar tudo em volta, inclusive a mudança - que pode ser para melhor, mas no momento na atual empresa é boa o suficiente?
Cada caso é um caso, mas honestamente, não aceito contraproposta. Se a empresa reconhecesseo o valor que entrega a empresa, você já teria sido bonificado a muito tempo.
Aceite a contraproposta e seja o primeiro a ir de "arrasta pra cima" na primeira oportunidade que aparecer, para no final, ser substituído por outro dev que faça o mesmo trabalho por talvez até menos que você recebe hoje.
Entenda que
1 - Empresa não é a sua amiga e nem boazinha,
2 - Empresa não é instituição de caridade,
3 - Se for vantajoso financeiramente, te põe na rua sem dó e sem pensar duas vezes.
A decisão é sua.
O ideal é você pular de uma empresa pra outra... Eu tenho um pouco de dificuldades de fazer isto, pois não achei uma proposta boa ainda, mas quando você fica na mesma empresa, não ganha a experiência que ganharia na outra empresa... Novos ambientes, novas pessoas, novos projetos.
Isso pode depender muito, já tive empregos que por um caldo de cana a mais eu iria para outra empresa, e na que estou agora eu tenho que pensar mil vezes se vou sair, o ambiente de trabalho e a flexibilidade de horário são muito boas, porém o dinheiro não é lá essas coisas.
Eu não aceitaria a contra proposta por que como disseram no comentário abaixo se você está procurando algo melhor é um sinal que não está boa a situação. Teve um empresa que sai por 100 reais a mais e não quis nem ouvir a contra-proposta, por que estava com tanto ódio que não iria nem por 1 milhão de reais.