Não existe uma diretiva clara sobre PR's geral dentro da empresa.
Minhas diretivas seguem basicamente isso aqui: https://google.github.io/eng-practices/review/
Respondendo a "Seria esse meu colega alguem que estaria barran..." dentro da publicação Revisão de PR e relações pessoas - O dilema de PRs
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Então parece que caiu no caso de cada um usar seu próprio critério, o que eu pessoalmente acho péssimo justamente por causar o tipo de situação que vc relatou.
O ideal seria definir critérios mais claros, para evitar esse tipo de problema (o que pode e o que não pode, e em quais circunstâncias). Se não for para a empresa inteira (que pode ser mais demorado), pelo menos para a equipe ou até mesmo para o projeto específico.