Eles vão me efetivar sim, o problema é que eu sinto que vão me pagar um salário BEEEM de entrada, sabe? Sendo que, pelas funções que exerço na empresa, sinto que deveria receber bem mais, pelo menos no topo do Júnior.
Mas como negociar isso com a empresa? Na cabeça deles, querendo ou não, sou um recém-formado pedindo salário de quase um Pleno.
No final, eu acho que se você se continuar sem falar nada, você vai ficar estagnado na sua carreira... São anos que você nunca vai recuperar na sua vida.
Você hoje, tem todas as cartas, eles não possuem nenhuma. Se você sai da empresa e deixa um código nível junior-pleno sem ninguém para manter, eles precisariam contratar no mínimo um pleno para entender e manter aquele código.
Eu acho que você deveria exigir um salário maior, e se não derem, começa a preparar suas trouxinhas e rala dai (Procura outro emprego antes). Se você não fizer isso agora, com a empresa crescendo, no futuro eles vão contratar um senior ai, vão pagar um salário compatível com o mercado e vão te mandar embora, ou mesmo vão continuar te pagando um salário baixísimo.
Salário compatível com o mercado é em torno de R3000 - R4500
Sei lá cara, se você não quer mandar um ultimato para eles, no mínimo vai procurando outro emprego que vai te valorizar.