Excelente!
Fiquei curioso do pq perguntar e etnia? Imagino que para fins de vagas destinadas a minorias, nesse caso também faria sentido outras váriaveis como pcd, orientação sexual, etc.
Quanto ao salário que a empresa precisa informar para a vaga, pode ser faixa salarial ou um valor exato?
Pergunto pq ainda que a empresa esteja disposta a ser transparente quanto ao budget pra vaga, ele pode variar dependendo de como o candidato se saiu na entrevista.
Também é fácil a empresa burlar isso dizendo que vai pagar 10k, mas ao fim oferecer ao candidato 8k com uma desculpa qualquer e ele aceite se quiser.
Talvez oferecer essa flexibilidade mas com uma limitação ex: o mínimo tem que ser 80% do máximo, ou seja 8 a 10k
tá ok, 6 a 10k
tá errado.