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Uma forma simples de achar vagas de emprego de tecnologia

Procurar um emprego na área de tecnologia pode ser meio desafiador, né? A gente só quer algo que pague bem, seja transparente, e que não precise ficar muito tempo procurando, mas nem sempre é fácil ter tudo isso.

Nesse artigo, eu vim trazer uma solução que criei em 2021, que facilita tanto a vida do candidato, como a vida do recrutador, e eu vou te provar com imagens =)

O começo

Em 2021, durante a pandemia, enquanto eu conversava com alguns amigos, tivemos a ideia de construir o site Empregos.dev, com o foco de ser uma plataforma exclusiva para profissionais da área de tecnologia, e preferencialmente remotas. Mas não apenas isso, queríamos desburocratizar processos seletivos, apenas divulgando vagas que obrigatoriamente tenham o nome das empresas contratantes, o salário, e que não peçam milhões de formulários para o candidato preencher.

Conhecendo a plataforma

A tela acima são os únicos dados que pedimos para um candidato, sem mais, nem menos!
Isso é uma forma de seguir nosso princípio, que é ter menos burocracia em processos seletivos.

Isso é possível, pois utilizamos muita automação, por exemplo, quando você informa o link do seu LinkedIn no cadastro, conseguimos automaticamente capturar todos os dados do seu currículo no LinkedIn, e enviar para os recrutadores em formato PDF sempre que você se candidata em uma vaga do seu interesse.

Dessa forma, você não precisa recadastrar suas experiências profissionais, como bilhões de plataformas de recrutamento insistem em fazer.

Além disso, você sempre saberá o valor do salário de uma vaga, e também a empresa que está contratando, para que você conheça o futuro lugar que irá trabalhar, e você não seja surpreendido com um salário muito abaixo do esperado.

Um outro ponto, é que temos uma inteligência artificial em fase beta fechada, que analisa o seu perfil, e divulga em primeira mão para você vagas compatíveis com suas experiências e tecnologias. É uma forma de você não perder tempo procurando por vagas, e só se candidatar naquelas que você tem maiores chances de conseguir entrevistas.

Para quem gostou, saiba que a plataforma para o candidato é gratuita, sério mesmo! Não vemos sentido em cobrar para pessoas procurando emprego utilizaram a plataforma! Além disso, ainda teremos muitas funcionalidades implementadas ainda neste ano de 2023, e já temos muitas empresas cadastradas que acreditam no propósito da ferramenta. Diariamente são publicadas novas vagas, tornando esse nosso espaço um ambiente atualizado!

Clica aqui no link para você se cadastrar!

Se você ficou com dúvidas, publica aqui que irei responder =)

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bem legal! acredito que boa parte ja centraliza os dados no LinkedIn e eles permitem acessar a API pra pegar os dados acredito. Nãofaz sentido ficar preenchendo em cada site de vagas o perfil que já está lá. curti o bot também! Parabéns 👏👏👏

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Se vale como contribuição como usuário: realizei meu cadastro na plataforma e, no momento da criação da conta, foi solicitado meu nome em um campo e sobrenome em outro campo, além do número de telefone e a data de nascimento.

Após finalizar o cadastro, fui redirecionado para a página de Editar perfil onde o nome e sobrenome (preenchidos anteriormente) vieram em um único campo e, ao lado, havia outro campo de sobrenome para ser preenchido novamente. Ainda, foi solicitado novamente preencher o telefone e a data de nascimento.

Penso que seria interessante já trazer essas informações, visto que elas são solicitadas no cadastro inicial. Ou, então, não solicitar no cadastro inicial visto que é solicitado novamente na parte de edição do perfil.

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Excelente!

Fiquei curioso do pq perguntar e etnia? Imagino que para fins de vagas destinadas a minorias, nesse caso também faria sentido outras váriaveis como pcd, orientação sexual, etc.

Quanto ao salário que a empresa precisa informar para a vaga, pode ser faixa salarial ou um valor exato?
Pergunto pq ainda que a empresa esteja disposta a ser transparente quanto ao budget pra vaga, ele pode variar dependendo de como o candidato se saiu na entrevista.

Também é fácil a empresa burlar isso dizendo que vai pagar 10k, mas ao fim oferecer ao candidato 8k com uma desculpa qualquer e ele aceite se quiser.
Talvez oferecer essa flexibilidade mas com uma limitação ex: o mínimo tem que ser 80% do máximo, ou seja 8 a 10k tá ok, 6 a 10k tá errado.

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A empresa pode colocar a faixa salarial no formulário também, a questão é que a gente só não aceita vagas do tipo "salário à combinar", acreditamos que isso não é bom nem para o candidato, nem para o entrevistador. Por mais que no momento da entrevista possa existir algum tipo de negociação salarial, acreditamos que as expectativas salariais precisam estar alinhadas. Afinal, um candidato que pede 10k, não vai se candidatar para uma vaga que tá pagando na média de 3k, assim o recrutador só recebe candidaturas alinhadas com essa expectativa salarial.

Achei legal a sua última sugestão também, porque realmente não faz sentido uma vaga com uma média salarial que varia de um valor tão baixo e tão alto!

Quanto a etnia, é um dado interno, nós não informamos para os recrutadores, pois não queremos causar nenhum tipo de discriminação, por enquanto usamos esse dado para gente entender melhor o público que acessa a plataforma, não é obrigatório (a pessoa pode optar por "Prefiro não dizer", e estamos estudando a retirada em um futuro breve =]

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Wow, ótima plataforma! Idéia muito bem pensada e muito bem construida. A idéia do chatbot para avisar sobre as vagas com compatibilidade é muito massa!
Eu mais alguns desenvolvedores criamos uma plataforma afim de divulgar vagas para programador juniores, ela é simples, é uma curadoria de vagas para juniors de diversas plataformas.
Deu um pouco de trabalho porque grande parte das coisas eu tive que fazer sozinho, tanto do front, como do back, hospedagem da API e da plataforma, configuração de DNS e domínio mas foi um baita aprendizado.
As vezes se te interessar de alguma maneira, vou deixar o link. O layout dela ficou bem trabalhado pq tivemos a ajuda de um designer.
https://seekjobs.site/

Sua idéia foi ótima, acredito que com boa divulgação e com mais umas melhorias no layout ela pode ser tornar um baita produto!

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