> e sim nas ideias que eles poderiam trazer

Quando se contrata estagiários, deve ter em mente que eles virão com muito mais dúvidas e necessidade de suporte do que ideias ou ações parea contribuir de algum modo nos processos de uma empresa. É mais comum você encontrar um estagiário que nunca trabalhou na vida, do que encontrar algum que tenha alguma vivência profissional naquilo que sua empresa/departamento atua.

O máximo que você pode exigir de um estagiário em um primeiro momento é que ele seja um bom estudante, e posteriormente com acompanhamento verificar se ele pode se tornar um bom profissional.

Obrigado pela orientação! Os diretores da empresa têm muita ideias, e a minha posição exige que eu faça um filtro de tudo isso, as vezes eu embarco muito fundo nas conversas que temos, e preciso de opniões externas, justamente visões simples como a sua que fazem toda a diferença. Obrigado novamente!

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e sim nas ideias que eles poderiam trazer Quando se contrata estagiários, deve t · user1

Perfeita colocação, os estagiários fariam senti...