Desabafo Sobre Processos Seletivos Sendo Dev

Vou falar do lado de quem contrata, que é o que tenho feito nos últimos 4 anos. Nosso processo envolve: triagem dos currículos, formulário de fit (perguntas sobre xp, cultura, etc) e 3 entrevistas (gestor, tecnica e comportamental). Alguns pontos:

• A maioria dos juniors não tem nada pra mostrar além de cópias de projetos dos cursos;
• Muita gente não melhora o Linkedin para "vender" melhor o currículo;
• Muitos devs tem uma pedida muito desproporcional em relação a salário: mal terminou um curso desses e já ta pedindo 5..6K.
• Uma vaga Fullstack junior tem fácil 500 currículos em 48h, então, por conta das primeiras triagens, você precisa ter um LinkedIn mto bem organizado e certeiro. Você precisa participar de vários processos, pois a concorrência é grande. Normalmente apenas 5% dos candidatos avançam para a próxima fase;

Minha dica: enquanto está parado, crie projetos autorais. Não faz sentido um dev com 1..2 anos só ter cópia de "app de barbeiro", "catalogo pokemon".. Principalmente se suas experiências no LinkedIn forem passagens de 2..3 meses em empresas. Uma hora você acerta e não vai mais parar! Não desista

Não desista! Continue correndo. É muito difícil passar por testes e enfrentar esses desafios, mas a desistência é ainda pior. Se você sente que é isso que gosta, vale a pena lutar por isso. Continue lutando para voltar, pois cada esforço conta!

Passei por isso. Fiquei dois anos sem conseguir um emprego na área, tentando várias vezes e fazendo vários testes, alguns dos quais duravam semanas. Os processos seletivos levavam meses, mas, após dois anos, consegui uma oportunidade, mesmo sendo como júnior.

NÃO DESISTA***********

Não tá fácil para ninguém, se eu contar a minha história, você vai chorar. A única razão pela qual ainda não desisti da vida é por um motivo maior. Quando eu era mais novo costumava pensar que "programação da depressão" era apenas o nome de grupos.

Olá amigo, antes de mais nada não desista! Como você já fez 4 testes e teve um tempo para criar todos, vale a pena agora criar uma stack e use como base para todos os seus próximos testes, pelo menos vai agilizar suas entregas e de quebra já vai praticando e evoluído essa base.

Como você é um desenvolvedor júnior, imagino que o que vale é ter entusiamo e vontade, vejo que o Felipe do curso.dev tem de sobra, pega como inspiração e quando for fazer seus projetos deixe esse entusiamo aparecer.

Espero que você consiga o quanto antes sua oportunidade e possa pagar suas contas!

Abraço cara!

Não se dê por vencido. A essência de ser um desenvolvedor é não desistir diante dos desafios. Veja, por exemplo, as pessoas que criaram o movimento Open Source, como Richard Stallman ou Eric Raymond.
Na minha opinião, o grande problema (ainda) é que os profissionais vão atrás das empresas, e não o contrário. Acho que esta era a proposta inicial da GeekHunter (a julgar pelo nome).
Mas, enfim, como já escreveram, não fique parado esperando uma resposta, crie um produto, mesmo que já exista, melhore a ideia. O importante é não parar no tempo e ficar dependente de resposta de pessoas (que muitas vezes) nem entendem sobre programação.
Acredito que todos nós já passamos por períodos assim, o importante é não desistir e manter o pensamento positivo.
Deixa seu Github, LinkedIn, etc. Acho que nós, como pessoas (não como devs), devemos ajudar uns aos outros.

Irmão, pelo menos vocês está sendo chamado pra testes.
estou me candidatando em um monte de vagas, mas nem pra entrevista chamam.
Ta complicado, mas continuemos as buscas.

Mas cara, meu ponto de vista é, enquanto não achamos algo que nos façamos felizes, bora encarar qualquer desafio

Não vou mentir e dizer que passei pelo mesmo, consegui todos meus empregos com muito pouco esforço através da infame "indicação". Mas meus dois centavos é exatamente esse, talvez você consiga mais oportunidades se desenvolver um pouco seu networking. No meu caso ele veio por meio da faculdade, mas dependendo de onde você mora é capaz de encontrar hackatons, encontros e coisas do tipo. Se isso não for possível, sugiro a persistência, no nível de conseguir umas 50+ entrevistas.

Temos que criar cooperativas e concorrer com essas empresas. Pelo menos vamos ganhar mais e oferecer um preço mais barato. Negócio de trabalhar pros outros não tem futuro não.

Geralmente essas fases, onde econtramos dificuldades extremas, são as que mais nos fazem crescer. Mantenha sua esperança alta e a cada dia vão te surgir novas ideias em como superar esse momento.

A titulo de curiosidade, quanto tempo de carreira que tu tem e para qual stack tu tem aplicado?

A única dica que posso dar é algo que vi há alguns tempos no Youtube. Pegue esses projetos feitos nas entrevistas, altere alguns dados e coloque no seu portifólio. Alguns podem até mesmo serem lançados como produtos, vai ser um diferencial ter no portifólio projetos que realmente parecem ser reais e não apenas cópia de cursos.

É meu amigo, a concorrência é acirrada e não é fácil.. eu fiquei vários meses no ano passado me candidatando pra várias vagas (foram centenas), a maioria não obtive retorno até ontem (e olha q sou sênior, na época, com 8 anos de experiência)! Depois de muuuitos nãos e mts candidaturas sem respostas, um belo dia finalmente consegui.

Algumas coisas q aprendi foram:
1, é mt mais difícil do que divulgam e do que parece, mas tu não pode desistir.
2, na maioria das vezes, os recrutadores não estão preocupados se tu entregou o desafio todo ou não, mas sim em observar sua capacidade de tentar resolvê-lo.
3, as soft skills são tão importantes quanto as hard skills, se vc tiver uma boa comunicação, for uma pessoa de adaptação rápida, que trabalha bem em equipe, que se preocupa com o bom andar da carruagem e não só com suas entregas, etc, e conseguir mostrar isso durante a entrevista, suas chances aumentarão muuuuuito!

No teu caso, por ser JR, algo que eu tentaria se fosse vc seria entrar em algum programa de estágio, a maioria das big techs têm e é menos difícil do que uma vaga não-estágio.

Espero que tenha muito sucesso em sua caminhada!

rapaz a vida pra quem ta começando na área na era da IA não ta fácil e não vai ficar mais fácil.

o que posso te aconselhar é ir em empresas menores e adquirir xp.

por que empresas menores? pois sempre estão com dificuldade em achar profissionais, pois o salario e requisitos pedidos não se cominicam, com isso só conseguem atrair iniciantes e é uma oportunidade.
pra aprender é ótimo, pois vai fazer de tudo, por ser empresa pequena não tem muita separação de responsabilidades...

tentar empresas maiores sendo junior, na minha opinião é perda de tempo hj em dia, pode ser que consiga algo com sorte, mas talvez não dure tanto pq geralmente não querem esperar vc aprender, querem vc produzindo afinal programador é tido como um recurso caro (apesar de eu discordar)

Tu tá é bem, estou há 6 meses sem trabalho, fazia 1 entrevista por mes, sempre não, entregando os testes ainda, e a cereja do bolo é que neste mês de outubro consegui 3 entrevistas, fiz os testes técnicos, fiz a entrevista com as gerências técnicas nas 3 e recebi 3 não na mesma semana. kkkkkkkkkkkkk.

O que eu faço? deito em posição fetal e choro?

Primeiro de tudo: Não desista, ou desista, nenhuma das duas opções está errada. Só quem conhece seu limite é você.

Segundo: Já que você é junior, faça os dois testes para mostsr que sabe, muitas vezes é só isso que ad empresas procuram em um junior, entao adiministre o tempo para conseguir pelo menos tocar os dois testes.