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sttormx
2 min de leitura ·

O dia em que fui OFENDIDO no meu primeiro emprego como dev

Olá devs, hoje venho aqui compartilhar uma péssima experiência que tive no meu primeiro emprego como desenvolvedor júnior, onde o GESTOR do time me ofendeu durante uma reunião.

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Logo no meu primeiro dia, tive que me apresentar para toda a empresa, fazia parte da cultura deles. Sou uma pessoa muito hiperativa, não consigo falar sem me movimentar ou 'mexer' em algo(quem é hiperativo vai entender).

Logo após a apresentação, ela me enviou uma mensagem perguntando se eu tinha alguma deficiência e disse que eu deveria procurar um psicólogo(????). De ínicio eu notei que algo estava errado.

Com o passar do tempo ...

Percebi que o time tinha uma cultura muito estranha: Eles passavam boa parte do tempo em reunião, conversando sobre coisas do trabalho e assuntos, enquanto trabalhavam(ou não).

Como um bom otário, tentei entrosar com o time, mas não deu certo. Eu ainda era muito novo na equipe e como não me sentia confortável, não conseguia socializar muito bem.

FATO IMPORTANTE: Diversas vezes eles citavam mensagens e recados de um certo grupo no WhatsApp, como um bom otário eu achava que era algum grupo de recados do time e eu pedia para que me adicionassem no grupo.

SPOILER: Na verdade esse grupo era PESSOAL de uma certa panelinha do time, que incluia o próprio gestor.

No fim ...

Em uma bela sexta-feira, o gestor simplesmente começa a LER as conversas desse grupo, no meio da reunião com diversas pessoas, onde ele leu a seguinte mensagem:

"Não fala do grupo para fulano, se não ele vai pedir para entrar e querer entrosar"

Fulano seria eu. Neste exato momento, todos que estava com a câmera ligada começaram a simplesmente fechar a câmera, alguns chegaram até a dar risada.

Esse foi o triste relato que aconteceu comigo. E com vocês, já passaram por algo do tipo?

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viniciusbecaleti

Se eu fosse você, e tivesse essa reunião gravada e/ou a mensagem do gestor perguntando se você tem deficiência, com certeza eu abriria um processo... O que você fez?

Edit: Pensando melhor, acho que só iria pedir pra sair mesmo. O melhor é procurar uma empresa que tenha os mesmos valores, se já começou assim... Não sei... Isso me deixou com muita raiva, mas fica firme, tem todo meu apoio e com certeza todo apoio da galera da TabNews.

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sttormx
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Eu pensei em abrir um processo, mas isso me faria ser demitido e eu não estava bem financeiramente. Depois dessa reunião, minha vontade/rendimento caíram tanto que eles optaram por encerrar meu contrato.

Quando tive a reunião para encerrar meu contrato com o RH, contei a eles toda a situação e me informaram que NÃO podiam fazer NADA.

Por sorte, eu tinha um segundo contrato com outra empresa como treinee, depois que fui demitido eu consegui evoluir meu contrato para júnior e estou na empresa até hoje.

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Andersons

Triste sua historia mano, o pior é que depois de tanto esforço procurando a vaga e estudando, você acaba ficando em tal situação.

Graças a Deus nunca passei por isso, mas tenho uma ideia de como é, porque na empresa onde estou as coisas são "bagunçadas" vamos dizer assim, com grupos particulares, gestores fazendo reuniões muitas vezes sem ser sobre o trabalho, e por ai vai.

Mas força ai irmão, logo logo você sai dessa empresa e entra em uma melhor, que valorize seu trabalho, seu estudo e esforço!!

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sttormx
Autor
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Fui demitido pouco tempo após esses fatos que contei, hoje estou numa empresa melhor e mais organizada.

Eu até acho normal as pessoas socializarem com outras pessoas do trabalho e criarem amizades por fora da empresa, o problema é quando isso começa a afetar outros funcionários e prejudicar o ambiente de trabalho como aconteceu comigo.

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MarcSant

Se você está iniciando na área, é FUNDAMENTAL você criar laços e aprender. Isso faz parte da dinâmica em adquirir conhecimento, aliás, eles algum dia também foram estagiários, Juniors... Agir assim com o colega é no mínimo uma falta de caráter enorme. Não digo que você tem que ser amiguinho de todos, não é isso. Trampo é trampo, mas, não custa ser cordial e amigo no dia a dia, não dói, e te dá créditos "espirituais" para usar na próxima vida.. :-) bem, águas passadas, vida que segue e lição aprendida: quando vc for Senior, que Deus queira não demore muito, tenho certeza que vai ter um comportamento bem diferente com seus aprendizes diante de tudo o que passou.

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anadsb

Cara, achava que esse tipo de coisa era mais raro na programação.
Para ser sincera, esse tipo de gente no mercado de trabalho é bem comum, pessoas infantis, sem o menor senso de ética que tentam levar para as organizações aqueles grupinhos de bullying da escola.

Não leva pro coração, trabalhe o psicológico pra aprender a lidar e na próxima colha provas e processe sim. Essas pessoas só aprendem quando dói no bolso.

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joaojkuligowski

Trabalhei em uma empresa com a cultura parecida, existia um grupo com os gestores e uma equipe separada, que tinham mais privilegios e ganhavam mais apesar do registro em carteira ser igual a todos. Eu tentava entrar nessa panela mostrando serviço, mas era ignorado. Alguns anos depois de eu sair, a PF fez uma visita e essa panela, burlava o sistema do banco que prestavam serviço e o dono foi preso. Decidi que em qualquer empresa que eu entrar, farei o estritamente necessário e não ligar tanto para grupos e panelas, crescer verticalmente.

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MarcSant

Bicho, na boa, empresa tóxica com profissionais tóxicos. Eu não conseguiria ficar muito tempo não, aliás, se são esse lixo de profissionais como deve ser a tratativa com os clientes? Na minha idade, aprendi que não vale a pena engolir sapos. Levanta a cabeça, respira fundo e parte para outra. Você vai ver que existe muito mais aí no mundo para você conquistar, e que sempre há uma saída para tudo.

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devsakae

Já tive uma experiência semelhante (fora da área de tecnologia), quando claramente você vê potencial no seu próprio trabalho, se dedica, mas não se compatibilizar com as outras pessoas (funcionários e ou gestores).

Minha dica é sair daí. Mesmo que a questão financeira seja um fator impeditivo (pra quem não é né), as consequências para sua saúde mental podem ser muito danosas (e/ou permanentes).

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sttormx
Autor
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Hoje estou em outra empresa, graças a Deus.

Na época, lembro de ter ficado muito mal com essa situação toda, foi bem díficil para manter a saúde mental.

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MarcSant

Tem que entender que o problema não é você, são eles. Esse é um dos motivos de eu ter pensado em criar uma rede social indicando os profissonais e empresas tóxicas. Não foi pra frente porque não tive tempo de desenvolver e porque acho que eu iria arrumar mais inimigos no caminho do que ajudar as pessoas... kkk! Bem, que bom que deu a volta e tá em outra.