Se eu fosse você, e tivesse essa reunião gravada e/ou a mensagem do gestor perguntando se você tem deficiência, com certeza eu abriria um processo... O que você fez?
Edit: Pensando melhor, acho que só iria pedir pra sair mesmo. O melhor é procurar uma empresa que tenha os mesmos valores, se já começou assim... Não sei... Isso me deixou com muita raiva, mas fica firme, tem todo meu apoio e com certeza todo apoio da galera da TabNews.
Eu pensei em abrir um processo, mas isso me faria ser demitido e eu não estava bem financeiramente. Depois dessa reunião, minha vontade/rendimento caíram tanto que eles optaram por encerrar meu contrato.
Quando tive a reunião para encerrar meu contrato com o RH, contei a eles toda a situação e me informaram que NÃO podiam fazer NADA.
Por sorte, eu tinha um segundo contrato com outra empresa como treinee, depois que fui demitido eu consegui evoluir meu contrato para júnior e estou na empresa até hoje.