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Considero o CREA para DEV uma medida excessiva, pois tanto eu quanto uma familiar próxima, ambos com formação em cursos tradicionais como Direito e Contabilidade, tivemos e observamos experiências negativas com o processo.

Ao invés de resolver o problema dos profissionais inaptos, "sobrinhos", o movimento criou um novo nicho de cursos preparatórios, onde as pessoas pagam valores altos para se prepararem para uma prova e, mesmo assim, não há garantia de que serão aprovadas, já os aprovados (parcela) também não possuem garantia do pagamento da mensalidade/anualidade.

Além disso, e talvez o mais importante, não houve uma melhora significativa no mercado. Isso que estou tratando de dois cursos de Ciências Sociais, é mais absurdo ainda considerar para a categoria dos desenvolvedores.

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Concordo que um CREA não é a solução, mas a seleção natural não esta funcionando tão bem no caso de TI. Estamos no meio de uma bolha em que se paga muito por pouco. Vejo empresas "rampando" squads e processos pseudo-ágeis e no fim tem um CRUD de 3 campos com uma tela de bootstrap. Por que? Por que é o maximo que os "sobrinhos" conseguem entregar depois de bootcamps daqui e zero estudo dali.

As ondas de demissão estão ajustando um pouco do escopo funcional de quem fica mas ainda não ajustou os demais pontos para um ecossistema saudável.

Acredito que o mercado precisa se regulamentar, nem que seja no basico, por que tem gente que nem isso sabe. Vejo empresas "altruistas" tentando ajudar com cursos gratuitos e palestras, mas no fim pescam um ou doi talentos de um mar de milhares.

Não defendendo a academia, mas falta gente formada e com bom conhecimento de base para ir alem do stack. WebAssembly batendo forte na porta e tem gente que torce o nariz quando ouve alguem falando de C e C++. Projetos sem documentação e TDD mau feito sem qualificar os reais pontos do projeto.