Esse comentário! Esse aqui exatamente! Eu estive nessa crise logo que entrei na empresa, ja me cobrava horrores e queria estudar tudo e tempo todo. Foi 1:1, dinâmica de feedback, mentorias, líderes e meu time que me ajudaram e me guiaram. Tive um crescimento excepcional, graças a eles, e aprendi muito sobre foco e onde administrar meu esforço. Júnior é júnior, uma hora eu provavelmente teria aprendido sozinha, mas com eles eu fiz isso rápido e com saúde mental. Por favor líderes, tira um tempo para conversar com junior, ajude eles no plano de carreira, a perceberem suas forças e fraquezas. Isso faz um profissional fixar mais na tua empresa, pq hoje salário eu consigo em qualquer lugar, mas espaço para crescer e me desenvolver, sentindo confiança entre meus colegas, eu nao sei se terei como tenho onde estou.