Outra coisa que gostei nesse artigo em que citei, foi o comentário da Stacy Harrison: "Podemos não ouvir sobre todos os problemas internamente, mas isso não significa que podemos presumir que tudo está bem ou continuará bem." As vezes isso já o barulho que nunca vamos conseguir escutar.
Respondendo a "Me deu a impressão de uma análise superficial n..." dentro da publicação Um tiro no pé dos Layoffs da área de tecnologia
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Em alguns casos sim, em outros não. O comentário é bom porque se não sabemos exatamente o que acontece de fato não podemos ficar falando que sabemos, porque isso é fake news. Que gera engajamento.
Podemos fazer uma boa análise. Podemos ver que tem uma empresa que investiu em uma barca furada monumental. Podemos ver o balanço das empresas e ver que estavam sólidas nos ganhos e agora melhorou mais ainda. Podemos ir atrás de muita coisa para fazer com que o fato apareça mais facilmente e de forma mais confiável. Mas não temos como provar nada com especulações. Especialmente as que pegam dados errados, que ignoram os números que são públicos.
Uma conclusão fácil é que contrataram demais na pandemia e não era para tanto, e demitiram uma parte dessas pessoas, não todos. As empresas estão maiores, mais fortes, com mais condições de produzir mais.
Problema internos é oque mais tem. Só quem nunca viu como é o ambiente corporativo não sabe como é.
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Ao meu ver, a Newsletter de hoje é muito relacionado ao que escrevi aqui
Grandes empresas de tecnologia, como Meta e Salesforce, estão tentando recontratar funcionários que demitiram no começo deste ano: o movimento tem sido impulsionado pela crescente demanda por profissionais de TI, especialmente em áreas como inteligência artificial. Especialistas, entretanto, recomendam que ex-funcionários questionem a empresa sobre sua estratégia de longo prazo e como não se encontrará mais uma vez cortando pessoal. As informações são do site Business Insider.