Já participei de uma Empresa Júnior. Uma das coisas que mais costuma engajar o p · rafael

Já participei de uma Empresa Júnior. Uma das coisas que mais costuma engajar o pessoal é ir em eventos do MEJ. Participar de eventos fora do MEJ também era um bom momento de criar sintonia entre as pessoas da EJ, por exemplo fazendo uma barraca na festa junina, porque é algo trabalhoso. Uma confraternização/festa pode fortalecer os laços, mas não passa o senso de responsabilidade e trabalho, então não necessariamente resolveria o seu problema.

Acho que o melhor lugar para você encontrar as respostas para suas perguntas é conversando com outras EJs. Procure EJs que estão melhor do que a sua (seja em faturamento, presença em eventos ou algum outro critério) e pergunte o que eles fazem e se ja passaram pela dificuldade que você está passando. Converse também com EJs de Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistema e Sistemas de Informação, para ver se algum processo da sua EJ pode ser melhorado (assim você consegue comparar a sua EJ com outras "EJs que fazem site").

Obrigado pela resposta, Rafael!

Os eventos do MEJ agregam muito e certamente representam uma das partes mais interessantes de fazer parte desse movimento. No entanto, acredito que, para uma empresa aproveitar efetivamente esses eventos, é necessário ter uma perspectiva de futuro mínima. Quando as coisas estão indo mal, todos tendem a se afastar, e apenas uma minoria da empresa participa dos eventos. Para você ter uma ideia, apenas 4 dos 60 membros foram ao ENEJ deste ano.

Acredito que as confraternizações são, de fato, uma boa opção para fortalecer os laços dentro da empresa. Todo ano, tínhamos um grande evento em que íamos para um casarão passar o final de semana. No entanto, esse evento acabou se tornando o único interesse de membros mais antigos, e eles permanecem na empresa apenas aguardando a sua chegada. Como mencionei antes, a empresa não está conseguindo cobrar seus membros de maneira eficaz, parecendo ter medo de falar a verdade e sempre evitando o recurso do desligamento. Com isso, acaba permitindo a continuação desse comportamento.

Acredito que a questão seja o senso de responsabilidade e trabalho, como você mencionou, que a empresa da qual participei parece não ter mais.

Definitivamente, vou conversar com eles para eles entrarem em contato com outras EJs. Já fizemos muito isso no passado, mas eles precisam de algumas atualizações, hahaha.

Novamente, agradeço sua resposta. Abraço!