Obrigado pela resposta, Rafael!

Os eventos do MEJ agregam muito e certamente representam uma das partes mais interessantes de fazer parte desse movimento. No entanto, acredito que, para uma empresa aproveitar efetivamente esses eventos, é necessário ter uma perspectiva de futuro mínima. Quando as coisas estão indo mal, todos tendem a se afastar, e apenas uma minoria da empresa participa dos eventos. Para você ter uma ideia, apenas 4 dos 60 membros foram ao ENEJ deste ano.

Acredito que as confraternizações são, de fato, uma boa opção para fortalecer os laços dentro da empresa. Todo ano, tínhamos um grande evento em que íamos para um casarão passar o final de semana. No entanto, esse evento acabou se tornando o único interesse de membros mais antigos, e eles permanecem na empresa apenas aguardando a sua chegada. Como mencionei antes, a empresa não está conseguindo cobrar seus membros de maneira eficaz, parecendo ter medo de falar a verdade e sempre evitando o recurso do desligamento. Com isso, acaba permitindo a continuação desse comportamento.

Acredito que a questão seja o senso de responsabilidade e trabalho, como você mencionou, que a empresa da qual participei parece não ter mais.

Definitivamente, vou conversar com eles para eles entrarem em contato com outras EJs. Já fizemos muito isso no passado, mas eles precisam de algumas atualizações, hahaha.

Novamente, agradeço sua resposta. Abraço!