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300 funcionários demitidos pela Wipro por trabalhos paralelos e para concorrentes

O presidente da empresa, Rishad Premji, revelou a informação durante uma conferência com investidores, conforme relata o site https://techcrunch.com/2022/09/21/it-services-group-wipro-fires-300-employees-for-moonlighting/

O mesmo teria afirmado que o ato trata-se de "trapaça", dizendo: “Existe muita conversa sobre pessoas trabalhando por fora na indústria de tecnologia. Isso é trapacear, pura e simplesmente”.

Em contrapartida, algumas startups na Índia resolveram tentar tirar proveito das novas regras e o Techcrunch cita a Swiggy, app de delivery do país, que liberou um segundo emprego para seus funcionários, com a necessidade de aprovação interna.

Fonte: https://techcrunch.com/2022/09/21/it-services-group-wipro-fires-300-employees-for-moonlighting/

gzamboni

2 anos atrás

No final de contas, o que regra isso é o contrato de trabalho. Se existe uma clausula que acorda a exclusividade das horas trabalhadas, o indiano la tem razão, agora se não tiver, os 300's da Wipro (haú, haú, haú) se livraram de uma furada, IMHO.

perondijr

Autor

2 anos atrás

Acho difícil opinar pq são tantas variáveis pra se levar em conta... Eles estavam trabalhando diretamente para o concorrente e levando para o concorrente algum conhecimento? Eles ganhavam suficientemente bem para sustentar sua família sem precisar disso? Ainda que ganhem, o contrato previa a proibição?

Concordo com o fato de que "o combinado nunca é caro". Vale o que estava combinado e acho que tanto a empresa deve informar a "proibição" no momento da contratação como o funcionário questionar a política da empresa quanto a outros trampos paralelos...