No final de contas, o que regra isso é o contrato de trabalho. Se existe uma clausula que acorda a exclusividade das horas trabalhadas, o indiano la tem razão, agora se não tiver, os 300's da Wipro (haú, haú, haú) se livraram de uma furada, IMHO.
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Acho difícil opinar pq são tantas variáveis pra se levar em conta... Eles estavam trabalhando diretamente para o concorrente e levando para o concorrente algum conhecimento? Eles ganhavam suficientemente bem para sustentar sua família sem precisar disso? Ainda que ganhem, o contrato previa a proibição?
Concordo com o fato de que "o combinado nunca é caro". Vale o que estava combinado e acho que tanto a empresa deve informar a "proibição" no momento da contratação como o funcionário questionar a política da empresa quanto a outros trampos paralelos...