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Em resposta a Porque ainda há uma grande distinção entre as empresas quando se trata de profissionais de T.I. mulheres e homems?
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moisesreis

Acho que a resposta é bem simples: puro machismo.

É triste, mas infelizmente ainda rola esse tipo de distinção em muitas areas, e em TI é bem mais notável. É um mercado quese que dominado por homens, então existe muito essa cultura de TI ser "coisa de homem".

Essa mentalidade não é exclusivamente responsabilidade das empresas (embora elas tenham sua parcela de culpa), mas também é reflexo da sociedade em geral. Muitas vezes, trazemos para o ambiente de trabalho nossas próprias concepções culturais. Assim, um "chefe" pode tomar decisões de contratação com base em suas próprias perspectivas de vida. Se ele acredita que TI é uma área reservada aos homens, é provável que uma candidata não seja considerada para uma vaga, mesmo que possua mais experiência do que um candidato do sexo masculino.

Felizmente, muitas empresas estão começando a reconhecer essa disparidade e estão implementando políticas de inclusão, como a criação de vagass afirmativas para mulheres em cargos de TI, na tentativa de equilibrar essa desigualdade de gênero. Então, não desanime. Continue estudando e vá em busca de um ambiente melhor para trabalhar.

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jotagadev

Discordo. Hoje em dia não há algo como um impedimento de mulheres no mercado de trabalho de TI, o que acontece é justamente o que foi falado lá em cima: Poucas mulheres tem interesse na área, e há uma prevalência de homens na área justamente por causa deste fator. Se você for ainda mais fundo, vai entender que as mulheres preferem áreas que lidam com aspectos humanos do que aspectos materiais. E isso é totalmente compreensível biologicamente, visto que homens e mulheres tem diferenças cienticamente constatadas na estrutura neurológica e nas demais células e isso influencia no comportamento/visão de mundo. Por favor, que isso não seja taxado como preconceito mas uma constatação da realidade baseada em estatística, enviesada por uma opinião pessoal.

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moisesreis
Autor
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Mas tanto sua resposta quanto a anterior não invalidam o que falei; na verdade, complementam.

A questão levantada não é sobre a falta de mulheres, mas sim sobre a distinção de gênero que ocorre na área, e os dois estão fortemente conectados.

Que existem poucas mulheres na área não é novidade para ninguém. Cheguei a frequentar a faculdade de TI em dois momentos; se eu fosse juntar as duas turmas, teria perto de umas 200 pessoas, dentre elas cerca de 14-20 mulheres.

Agora, a questão aqui é: Como essas mulheres serão vistas ao entrarem no mercado de trabalho? Tendo em vista que é uma área dominada quase que inteiramente por homens. Será que serão tratadas da mesma forma? Terão as mesmas oportunidades?
Já presenciei algumas situações e ouvi muitos relatos para formar uma opinião bem forte sobre o que acontece.

Conforme o comentário anterior, por ser uma área com muitos homens "Isso naturalmente torna o ambiente machista, muito simples.", só que isso não deveria ser "natural"; deveria haver consciência de que a área possui poucas mulheres, mas que isso não significa que mulheres não são bem vindas ou que sejam menos capazes.

Vou pegar um exemplo bem porco para ilustrar: Sabe aquela situação em que uma mulher diz gostar de futebol, e todos os caras ao redor começam a questionar até quem é o tio de cada um dos jogadores de cada time, como se eles próprios soubessem, apenas para desacreditar a ideia de que uma mulher possa gostar de futebol? Ela tem que provar que gosta e entende, o esforço é dobrado do que seria para um cara qualquer.

Então, na minha opinião, dizer que "Hoje em dia não há algo como um impedimento de mulheres no mercado de trabalho de TI" é ser no mínimo inocente, ou viver fora da nossa realidade. Ainda nos dias de hoje há impedimentos para mulheres em diversas áreas e questões sociais.