Mas tanto sua resposta quanto a anterior não invalidam o que falei; na verdade, complementam.

A questão levantada não é sobre a falta de mulheres, mas sim sobre a distinção de gênero que ocorre na área, e os dois estão fortemente conectados.

Que existem poucas mulheres na área não é novidade para ninguém. Cheguei a frequentar a faculdade de TI em dois momentos; se eu fosse juntar as duas turmas, teria perto de umas 200 pessoas, dentre elas cerca de 14-20 mulheres.

Agora, a questão aqui é: Como essas mulheres serão vistas ao entrarem no mercado de trabalho? Tendo em vista que é uma área dominada quase que inteiramente por homens. Será que serão tratadas da mesma forma? Terão as mesmas oportunidades?
Já presenciei algumas situações e ouvi muitos relatos para formar uma opinião bem forte sobre o que acontece.

Conforme o comentário anterior, por ser uma área com muitos homens "Isso naturalmente torna o ambiente machista, muito simples.", só que isso não deveria ser "natural"; deveria haver consciência de que a área possui poucas mulheres, mas que isso não significa que mulheres não são bem vindas ou que sejam menos capazes.

Vou pegar um exemplo bem porco para ilustrar: Sabe aquela situação em que uma mulher diz gostar de futebol, e todos os caras ao redor começam a questionar até quem é o tio de cada um dos jogadores de cada time, como se eles próprios soubessem, apenas para desacreditar a ideia de que uma mulher possa gostar de futebol? Ela tem que provar que gosta e entende, o esforço é dobrado do que seria para um cara qualquer.

Então, na minha opinião, dizer que "Hoje em dia não há algo como um impedimento de mulheres no mercado de trabalho de TI" é ser no mínimo inocente, ou viver fora da nossa realidade. Ainda nos dias de hoje há impedimentos para mulheres em diversas áreas e questões sociais.