COMO SABER A HORA DE SAIR DE UMA EMPRESA?

Durante a faculdade também passei pelo setor de suporte e tive o mesmo sentimento, apesar de que na empresa que trabalhava tinha setor de desevolvimento e testes, mas nao tinha espaço de crescimento pq ja tinha as pessoas ocupando esses cargos e só teria se alguem saisse. Então comecei a fazer amizades que logo depois me compartilharam vagas em suas empresas. Mas foi a partir do momento que eu percebi que não tava adquirindo nada de experiencia além de atendimento ao usuario, que comecei a me mexer pra achar algum lugar que me proporcionasse contato com o que eu queria. Então sim cara, ta na hora de tu se mexer e partir pro proximo desafio. Busque vagas nas empresas que tu acha que consegue uma entrevista, de uma olhada nos requisitos que tao pedindo e busca dar uma estudada pra obter conhecimento nos requisitos. Não precisa ter experiencia, a nao ser que tu tenha tempo pra isso, criar projetos e tal, mas ter vontade de saber e conhecer isso já te dá um pontinho na hora de tentar migrar pra uma area que tu ainda nao conseguiu trabalhar.

Tenta fazer amizade com quem tem contato com a empresa terceirizada (que recebe as demandas interessantes). É comum que um emprego deixe de ser interessante, desafiador e sem perspectiva de crescimento, mas todo emprego pode se tornar ponte para uma nova oportunidade. Tente fazer Network e conseguir uma recomendação para a tal empresa terceirizada.

Na minha época eu usei o tempo e os computadores das empresas em que trabalhei em projetos paralelos (não concorrentes)

Dizia-se que o google incentivava que funcionarios fizessem isso porque pet projects poderiam ser incubados/encorporados.

Acredito que quando ela te trata como otário. Trabalhei em uma onde o chefe era o good guy, elogiava tudo o que todo mundo fazia (mesmo as coisas que claramente não estavam no nível de qualidade OK), pagava um alto salário, etc. Depois de 3 meses a fonte secou e o cara mudou totalmente, cortou o salário de todo mundo, as horas de trabalho efetivamente pagas (assim, se trabalhava X recebia Y, e de repente ele mudou para X/2 para receber Y). Até então estava numa boa pois ainda assim o trabalho era part-time, mas então ele começou a cobrar para que todos ficassem 6 horas, depois 8, o maldito te enchia de coisas para fazer (lembrando, pagando menos da metade do salário original), não gostava de nada que ninguem fazia e reclamando até das coisas que fizeram o business dele ficar mais conhecido e com mais clientes. Basicamente ele estava sem dinheiro, com muita demanda e quis crescer mais do que podia pagar e ficava descontando nos funcionários. Acabei saindo da empresa juntos com praticamente todo o time, ficando apenas o primeiro dev e o dono.

Então respondendo a pergunta, tenta primeiro ter o suficiente para se manter caso não arrume algum trampo rápido, caso contrário tenta suportar até onde der para depois partir para algo melhor.

OBS.: Entendo como é trabalhar em startup e a pressão que é, porém se o cara não dá conta de bancar não espere que os outros tenham a paciência de fazer hora extra e muito menos ficar aturando reclamação que ele tirava do csharp que poderia ter sido melhorada antes quando estava mais tranquilo.