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[Pedido de socorro] Desanimado com a área de dev

Olá, galera.

Essa é minha primeira publicação aqui, então me desculpem se não for exatamente a área para tanto. No entanto, eu quero pedir ajuda para vocês, que já estão na área há mais tempo que eu.

É um saco ser júnior

Vagas sem noção, que pedem uma imensidão de stacks, e, quando você pode acaso cumpre tudo, ainda assim não é o bastate... Empresas que só aceitam presencial no interior do Usbequistão, RH estrelinha querendo inventar moda, e por aí vai. Vocês sabem, talvez melhor do que eu, como está o mercado no momento.

No entanto, ser um júnior procurando sua primeira posição vem me destruindo psicologicamente. Já faz 9 meses que eu busco ativa e constantemente pelo meu sim, e eu me sinto muito mais do que capacitado para trabalhar em algum lugar. Mas, sempre que eu chego na beira do sucesso, acontece algo.

Já fui recusado em vagas depois de todos os passos simplesmente porque fecharam com alguém antes de mim, ou então porque eu aprendi React em 2022 e não em 2018 (sim, me pediram React de 2018 em um teste), ou então porque eu não decorei de cabo a rabo todo o estatuto da empresa... Enfim. O resultado:

Me sinto horrível

Incapacidade é o nome do que eu sinto. Apesar de saber que sei, de ter experiência profissional em TI (mas sem ser em desenvolvimento), de me esforçar e me desdobrar em 4 para trabalhar tempo integral enquanto estudo e busco o meu SIM, parece que eu nunca progrido. Que eu travei.

E, por isso, eu queria pedir a ajuda de vocês. Alguém já passou por isso? Sabe como lidar? Como continuar de cabeça levantada?

Obrigado a todos que lerem.

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Primeiramente desejo força nesse momento difícil. Continue tentando. Não desista. Tente abordagens diferentes. Adicione recrutadores no Linkedin e pergunte se tem alguma oportunidade. Tenha pronto um currículo e um portfólio com algum projeto que você desenvolveu. Ainda que seja algo simples, é legal ter algo rodando. No começo trabalhei em alguns projetos de graça e em outros por quase nada de retorno. Mas isso ajuda.

Não é fácil entrar no mercado sem experiência, mas esses projetos contam como experiência e podem ajudar.

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Obrigado pelas forças e pelos conselhos, cara.

Eu tenho um github bem preenchido, embora esteja parado há algum tempo. Olha só:

https://www.github.com/adnanbezerra

Mas o que eu notei esses tempos é que GitHub é ignorado. Currículo é que parece ser mais útil. Vou dar uma moral a mais pro meu

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Infelizmente esse é o mercado de dev, quando eu comecei em 2019 era do mesmo jeito (embora não seja tanto tempo assim), sempre tinha alguém mais "especializado", a minha dica é nunca desistir, construir projetos e colocar pra rodar e estudar o maximo que você puder.

OBS: Foca em ter um projeto complexo rodando, isso vai te destacar dos outros candidatos.

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Opa, cara. Um projeto complexo rodando seria tipo o quê? Algum website rodando em alguma cloud?

Eu até comecei a rodar um, mas ainda não terminei. Acho que, realmente, valeria a pena concluir e botar pra funcionar

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No teu dia a dia tu vai lhe dar com problemas como: login, cadastro, atualização, exportação de PDF... essas coisas, tenta criar algo que tenha um pouco disso, tipo um sistema de cadastro de chamados, é complexo mas vai te ensinar muita coisa e vai te destacar, pode ter certeza

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Eu tenho um projeto em andamento que é tipo um GitBook, criação de tutoriais com marcação em MD e coisa assim. Tava ficando daora, mas eu não pude me dedicar tanto devido ao trabalho e a uns bugs que eu não sabia nem de onde saíam. Vou voltar a fazer ele e arranjar uma Oracle Free Tier pra botar pra jogo

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Se você tem um trabalho em tempo integral, não tem porque se apressar. Você está tendo dificuldades, pois está disputando uma vaga com outras centenas e milhares de júniors como você. Nada mais natural.

O sofrimento vem quando tem um desalinhamento grande com o que você espera (ser contratado como dev o quanto antes) e a realidade (9 meses sem ser contratado), mas esse sofrimento não tem porque existir, pois você está em uma área nova, muitas empresas ficam com o pé atrás de contratar alguém que nunca trabalhou na área (com razão, você contrataria um pedreiro que nunca fez uma obra na vida?), e também porque, com a abundância de candidatos, eles querem o candidato perfeito, que está pronto para começar a resolver os problemas deles.

Se você está recebendo salário e consegue se manter nos próximos meses, faça um projeto complexo e funcional, crie testes, capriche no front end (é o que o recrutador não técnico consegue avaliar) e hospede na AWS. Vai dar trabalho, mas isso vai provar para o empregador que você consegue tocar um projeto e também você vai se destacar no mar de júnior, pois a maioria só fez projetos simples de um dia.

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Essa daqui foi 🧠🧠 ein, que dica incrível.

Será que o AWS free tier ainda presta? Eu tinha ouvido que a Amazon reduziu demais o que dá pra fazer com ele. Tenho gostado de usar o da Oracle, sei que tem como fazer umas VMs realmente bastante boas com ele. O que me dizes?

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A AWS é usada pela maior parte das empresas, daí a minha recomendação. A Oracle só é usada por uma parcela muito pequena e não vai te ajudar muito.

Até onde sei, o free tier continua como antes e você pode criar um servidor básico por 12 meses sem pagar nada. Ou usar AWS Lightsail para ficar mais fácil para expor o seu trabalho, sem ficar se enrolando com configurações de servidor.

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Olá!

Ser júnior, pleno ou sênior vai depender do seu domínio técnico... vamos lá! Evite procurar startups que pedem meio mundo de testes... empresas que fazem isso é pra te desvalorizar no salário... procure vagas nas empresas maiores... tem profissional que só que viver de hyper nas stack e quando vem um legado passa longe e é aí que mora a oportunidade de entrar como júnior ou pleno. Enfim, empresa com testes e mais testes eu vou ser bem sincero... eu não participo desse tipo de abordagem... é muito melhor um freelance do que esse tipo de teste.

Abraço e boa sorte!