Eu li três vezes o seu comentário tentando entender o ponto que você quis colocar. Não sei se entendi. Você quer dizer que as empresas muitas vezes exploram os profissionais por eles fazerem por merecer, por serem fracos e anti-profissionais? É isso?
1
2
Tô com você nessa, eu também não consegui achar a chave da fechadura. Haller, poderia, por favor, nos explicar com mais clareza?
Não quis ser rude, se meu comentário fez parecer então me desculpe.
1
Fala MGuel, fica tranquilo cara não foi rude não relaxa.
Explico sim claro minha visão.
De forma mais resumida o ponto central de como eu vejo essa situação. Não está na maioria das empresas e sim nos colaboradores.
Praticamente todas as empresas de desenvolvimento hoje pagam bem e isso tem um custo absurdo para a empresa e sei do que estou falando na pele. Quando a empresa fecha com o cliente, quase nunca a equipe entrega no prazo e isso faz com que a empresa pague multas contratuais ou simplesmente horas extas elevadas que muitas vezes não são contabilizadas e isso sairá do caixa da empresa e não mais do combinado por aquele projeto. Colaboradores na maioria só falam de direitos, do que querem e do que acham que merecem, mas nunca falam dos seus deveres. Vejo muitos colaboradores falando mau da empresa que trabalha e isso não é certo pelo simples fato que o ganha pão dele vem daquela empresa. Para finalizar a métrica de avaliação que o colaborador faz para ganhar mais também está errada.
1
Fala gaido me desculpe se não fui claro... Vinha a mais 14 horas no computador e estava super acelerado nos pensamentos, Vamos lá.
Não quis dizer exatamente que as empresas exploram, quis dizer que os colaboradores são mais culpados que as empresas.
De forma resumida o fato de 74% dos devs estarem procurando novas oportunidades, talvez o maior problema não seja a empresa em si e sim a visão do dev, esse é o ponto central da minha visão.
Quando tudo ao meu redor está ruim, opa alerta!!! o problema é a minha visão.
Quando eu digo que preciso mudar de empresa por motivos "xpto" será que eu esgotei todas as possibilidades não só de pró atividade, mas realmente fazer com empenho e melhor as minhas tarefas?? Eu venho do universo de t.i. com mais de 30anos de experiência e digo que há profissionais que fazem corpo mole demais em suas próprias funções e depois reclamam da empresa, visão errada de si mesmo, falta de auto critica, falta de maturidade e honestidade até. A profissão de dev em uma empresa é a que é mais monitorada pelos superiores, logo também é a área que você mais pode se dar bem se for aplicado, interessado, motivado, resiliente e dinâmico e não falei nada ainda de ser pró ativo.