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Realocação de Programadores

A dois meses foi demitido de uma empresa de tecnologia onde programava em spring boot e Vue, mas ta muito difícil de voltar ao mercado, parece que derrepente trabalhar com programação virou algo fictício, pois você abre um anúncio de vaga e se depara com 3000 candidatos inscritos, ai fico pensando se uma empresa não olha 20 curriculos, qual a provabilidade dela olhar 3k? Tenho a impressão que essas vagas são puramente para criar banco de dados de programadores tendo em vista que quase todas exigem um cadastro em site da empresa.

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Vagas muito grandes talvez seja realmente para criar banco de dados. Porém, nesse caso do LinkedIn a contagem não é 100% acurada.

Por exemplo, se o link é externo e você clicar para Aplicar, o LinkedIn entende que você aplicou, mesmo que você só tenha clicado para ler.

Em casos de Candidatura Simplificada o número é real, porém em vagas para Pleno-Sênior, muitas das vezes são juninhos tentando a sorte, o que fica difícil para a empresa verificar os dados 100% mesmo.

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Tô na mesma sua Eduardo. apesar de estar saindo do dev pra gestão, mesmo sentimento.

O que ouço falar é que essa impressão é verdadeira e empresas maiores não abrem vagas e sim usam o LinkedIn biz pra achar as pessoas por lá, e então ranquear melhor o currículo aumenta a chance de ser encontrado. To procurando essas dicas milagrosas até agora. Se algum técnico recruiter puder validar isso seria otimo