Sim, concordo com você, pois muita das vezes esse processo de formular a vaga não é claro e é algo meio turvo, mas sim tem dedo de pessoas técnicas que só repassam pro RH por exemplo...
Acho um convite pra reflexão de alguem que está num posição de sênior, techlead pra dedicar mais tempo pra detalhar uma vaga pra um iniciante pois é algo muito novo pra gente e de extrema insegurança, não demora fazer uma vaga bem específicada e acaba que uma vaga mal feita leva muito mais tempo e ai vemos bizarrices de vagas abertas por mais de 6 meses ou anos sem encontrar candidato ideal, tipo concurso público...