🧙‍♂️ Opinião impopular sobre trabalho presencial

mas sim dos problemas que vem antes disso.

Boa parte sim.

mas sim do pais/cidade/lugar que você mora.

Uma empresa perto da vila olímpia queria me contratar. Eu falei pra eles:

Meu valor no remoto é X.

Meu valor no presencial é X + 8000.

Expliquei o porque dos 8000 -> Gasto com aluguel, alimentação, academia, ... que eu teria a mais do que odne moro.

Quando eles viram o valor eles desistiram na hora.

Percebo também que reclamar do trabalho presencial pelos motivos errados

Sua qualidade de vida é "motivo errado"?

Grande partes dos comentários reclama de coisas como:

• Perda de tempo tendo que ir até o escritório
• Transporte publico ruim
• Transito
• Gastos com locomoção
• Insegurança publica

Mas eu estava esperando reclamações como:

• falta de trabalho assíncrono
• o cara que fica indo na sua mesa toda hora perguntar coisas e te distraindo quando podia esperar
• falta de flexibilidade no horário
• o chefe que fica monitorando cada passo que você da ao invés de ver suas entregas

Eu vejo de outra forma. Pra mim, os motivos que vc chama de "errados" eu considero como sendo os mais importantes. Afinal, eles afetam diretamente minha qualidade de vida. Principalmente o tempo de deslocamento: hoje é no mínimo 1 hora e meia de carro, se o trânsito ajudar. "Ah, não vá de carro, então". Bem, eu moro em outra cidade e não tem transporte público direto para onde eu trabalho, então teria que ir de fretado ou ônibus de linha (ambos ainda mais demorados que o carro).

Inclusive, teve uma época que eu ia de fretado, pois apesar de demorar mais, o custo era menor - escolhas, né? Acordava muito cedo e voltava muito tarde (portanto, só no final de semana eu via o sol na cidade onde moro). Hoje trabalhando de casa posso dizer com certeza que esse stress do deslocamento tinha um impacto direto na minha disposição para trabalhar. Ou seja, é algo que no fim afetava a empresa também: deslocamento demorado e estressante -> cansaço -> menos produtividade. Então pra mim, qualquer coisa que diminua esse tempo tem uma importância muito grande, e como no home-office esse tempo é zero, acaba sendo a melhor opção, e portanto é um dos fatores mais importantes.

Quanto aos motivos que vc considera "certos", o trabalho remoto não necessariamente vai resolvê-los. Existem inúmeros relatos de "micro-gerenciamento remoto" (agora é pior, porque o gerente pode te achar online a qualquer hora), de gente que precisa bater o "ponto virtual" em determinados horários (ou seja, sem flexibilidade), e em muitos casos as distrações até aumentam (em vez da pesssoa ir na sua mesa, fica mandando trilhões de mensagens no Trello, email, mensagem de voz "urgente" no Whatsapp, ou marcando "reuniãozinha rápida" pra tudo, etc). E aí tanto faz se vc está no escritório ou 1000 km longe dele: se a pessoa quiser te achar, ela consegue, e sem precisar andar até a sua mesa. Eu diria que ficou até mais fácil perturbar mais gente ao mesmo tempo, independente de onde as pessoas estão.

Na empresa ideal (utópica, perfeita, ou seja, que não existe) vc não teria os problemas da lista de motivos "certos". Na prática, eles sempre vão existir, independente do modelo de trabalho. Talvez o home-office diminua ou dificulte alguns deles, mas não consegue eliminá-los. A "cultura" arcaica da maioria das empresas ainda impera, elas só acharam maneiras mais criativas e tecnológicas de perpetuar esses problemas.

Então a única coisa que está no meu controle, e que eu ainda possuo algum poder de escolha, é a lista de motivos "errados". E para eliminá-los (ou pelo menos minimizá-los), a melhor alternativa existente é o trabalho remoto.

Enfim, não vejo os primeiros motivos como "errados". Se as pessoas querem melhorar sua qualidade de vida, e se muitas descobriram que o trabalho remoto é uma boa maneira de obtê-la, por que seria errado procurar e pedir por isso? Até porque os problemas que os motivos "certos" supostamente resolveriam não foram eliminados com o home-office. Alguns até pioraram, dependendo da empresa.

Entendo bem seu ponto, entendo também os ponos dos dois comentários até agora, no entanto a realidade vivida por trabalhadores (principalmente em grandes cidades) é complicada demais. Vemos primeiro os principais problemas (primeiro grupo) pois isso é que realmente impacta o item de mais valor da vida, sendo ele o tempo, seja tempo de qualidade ou seja tempo de comprometimeno com demandas vindas do trabalho. Pense num acumulo de estresse, problemas e iseguranças causadas pelo primeiro grupo e como eles impactam em toda uma equipe formando os problemas do grupo dois.
A realidade de certas pessoas é bem complicada, só vivendo por alguns meses que de fato é possível entender.
Enfim, só um desabafo.
Parabéns por trazer ess discussão!

Calma aí jovem, primeiro que isso:

• Perda de tempo tendo que ir até o escritório
• Transporte publico ruim
• Transito
• Gastos com locomoção
• Insegurança publica

É a causa primária disso:

• Falta de trabalho assíncrono
• O cara que fica indo na sua mesa toda hora perguntar coisas e te distraindo quando podia esperar
• Falta de flexibilidade no horário
• O chefe que fica monitorando cada passo que você da ao invés de ver suas entregas

Então quando alguém critica o primeiro grupo de problemas, está indiretamente atacando o segundo grupo, agora vamos no caso da Europa (e eu me pergunto qual parte porque tem lugares pior que aqui):

• Transporte publico no geral é melhor que o do Brasil
• É mais seguro sair na rua
• O custo pra ir pro escritório é muito mais baixo, sendo que tem países que as pessoas fazem tudo de bicicleta

Percebe que o único ponto que geográficamente foi o "Insegurança publica" e talvez o "Transito"? Você continua (pelo menos olhando dessa perspectiva) tendo um custo de transporte e continua perdendo tempo no deslocamento, embora tenha alguma verdade em:

Percebo também que reclamar do trabalho presencial pelos motivos errados só piora a situação na hora de convencer as pessoas, pois nem todo mundo tem os mesmos "problemas da cidade" que você.

A questão é que as pessoas são imediadistas, alguém na Europa não vai ter mais empatia com alguém no Brasil por isso, isso sem contar que é uma estratégia válida porque força uma pressão sociopolítica pra resolver os problemas ao evidenciar que a preferência pelo remoto são problemas públicos (isto é, todos enfrentam) pessoas que não trabalham em empregos que podem ser remotos entram por osmose na causa o que convenhamos ajuda muito mais na causa que alguém na Europa mandando um "to contigo irmão", essa pressão pelo remoto inclusive gerou um movimento filho interessante

Pior que esses pontos da primeira lista influencia muito no desempenho do trabalho, eu lembro de quando trabalhava a 2min a pé de um escritório e era realmente maravilhoso ir trabalhar nessa situação, mas pensa pegar um trânsito de São Paulo que tu precisa de 2h para ir e depois 2h para voltar, você simplesmente acorda sem vontade de ir trabalhar e querendo ou não seu cérebro vai começar a assosciar que o trabalho em si é muito cansativo justamente pela falta de qualidade de vida. Beleza que a cidade/país pode acabar tendo influência, mas eu prefiro mil vezes trabalhar remoto no qual eu acordo, tomo meu café tranquilo, escovo meus dentes e sento na cadeira para trabalhar, isso não tem preço.

Bem, não sei se essa reclamação que você viu foi de gringos ou não.

Porém, aqui no Brasil o que mais incomoda (pra mim) são justamente os problemas de segurança pública e transporte.

Esse cenário de ambiente tóxico que tantas pessoas falam por aí, passei mais no remoto do que no presencial, rsrs. Ainda assim, prefiro o modelo remoto.

Também nunca tive um chefe que ficasse em cima cobrando as entregas.
E nunca achei ruim quando alguém vinha na minha mesa perguntar algo (talvez porque não fosse com frequência)

Enfim, talvez eu tenha "sorte", não sei.
Só sei que os principais fatores pra mim são o de transporte e segurança pública. Pegar 2 horas de transporte público lotado, isso eu sei o que é. Também sei o que é ser assaltado na rua com faca ou abordado no ponto de ônibus com algo embaixo da blusa.

Se tivesse a sorte de uma empresa grande ser do lado da minha casa, pouco me importaria de trabalhar no presencial. Iria até pra economizar energia.

E ultimo ponto (opinião minha mesmo), trabalho assincrono nem sempre é bom. Pois para que o trabalho seja eficiente e eficaz, precisa de uma boa comunicação, o que é quase que inexistente no Brasil.

Enfim, todos os motivos das duas listas para mim são válidos. Porém os que eu destaquei são os que considero mais importantes.

Muitas vezes aquele que dita as regras da empresa mora a 15 minutos do trabalho em um bairro nobre e não entende qual o problema com o trabalho presencial, enquanto que o restante da empresa tem o deslocamento de 1 a 2 horas, precisa pegar transporte público lotado, ficar esperando ônibus por 20 minutos, precisa acordar 3 horas mais cedo que o chefe e por aí vai.

A cidade e o trabalho são completamente ligados, um dos motivos de ter tanto trânsito nas cidades é que todas as empresas têm o mesmo horário de trabalho, logo uma massa de milhões de pessoas precisa usar as avenidas e o transporte público em um curto espaço de tempo.

Será que esse é o meio mais racional de trabalho? Será que todo trabalho precisa ser síncrono? Será que um programador que resolve bugs que são encaminhados para ele precisa ter um horário de trabalho das 8 às 17hrs?

A questão do trabalho remoto tem mais a ver com liberdade, muita gente foi atras do mundo dev por esse motivo. Se o mundo todo fosse como a Europa talvez a maioria preferia presencial... só que não!
E tem uma questão que passa despercebida que merecia até um tópico sobre isso, a questão da privacidade. Ja houve relatos de empresas que instalaram softwares de espiongem para monitorar funcionários em home office, alguns dizendo que até pausas pra ir ao banheiro era monitorada. A tendencia é a situação piorar nesse sentido de privacidade no home office pois os gestores não estão vendo o funcionario e acham que é "moleza" por estarem em casa.

Ha uma confusão de conceitos.

vc considera que falar de trânsito, tempo de deslocamento, etc, nao é "motivo certo", pois é algo que vem "antes" do trabalho.

ou seja, como se essa parte nao fizesse parte do trabalho.

só que nao existe essa separação que vc propoe.
é o mesmo que dizer que um cara que planta soja só está trabalhando enquanto ele está no campo, com um saco de semente na mao, colocando a semente na terra.

e aí nesse exemplo, nao faz parte de "plantar soja" ele parar pra comprar maquina, dar manutenção em maquina, regar, colher, tirar bicho, adubar, falar com fornecedor, comprar semente, etc.

se a atividade é necessária, faz parte do trabalho, portanto nao existe essa separação.

sobre o trabalho remoto: se eu preciso me deslocar, independente se ontrabsporte é bom ou nao, se tem segurança ou nao, aquilo se torna parte do trabalho.

e a questao maior e mais simples é uma só:
ha gasto de recurso?
sim.

eu tenho possibilidade de NAO gastar o recurso? sim.

entao pq gastar?

exemplo:
transito:
vamos dizer que eu sou magico e fiz uma magica para nao ter NENHUM CARRO ou semaforo na rua.

eu posso me deslocar 15 min ate o serviço.
ou NAO ME DESLOCAR 15 min e fazer de casa.

pq eu vou gastar 15 min se nao preciso?
é antieconomico. é o mesmo que todo dia vc pegar 10 reais e botar fogo. pq vc faria isso?

vamos dizer que o ônibus fosse magico, e nao tivesse ninguem nele, só eu.

mesma conversa. pq pegar onibus se posso nao pegar?

e estou falando de 15 min apenas. tem gente que pega + de 2 horas.

PRA QUE?
alem disso, é custo do SEU BOLSO E TEMPO. o patrao paga extra as horas de deslocamento?
se nao paga, seu dia de 8 hrs de trabalho virou 12. mas vc recebe por 8. ou seja, antieconomico.

se arrumar, tomar banho, e estar apresentável em sociedade: toma esforco, tempo e dinheiro para roupas, etc.
de novo, gastos de tempo, dinheiro, e horas de sono.
se eu posso acordar 10 min antes e entrar na reuniao inútil e nao gastar recurso, pq eu irei gastar?

tudo se resume a isso.

se aplicar essa questao do gasto sem justificativa, fica muito facil ver que nao tem como argumentar.

a lei desse mundo é: se tem gasto, tem que ter retorno.
se nao tem retorno, nao se faz o gasto.

e ninguem ate hoje conseguiu justificar todo o gasto extra do presencial, pq NAO TEM COMO.

eles TENTAM vir com esse papo de team building, e cultura, que eles mesmos nao conseguem nem DEFINIR oq é cultura e teambuilding.
se escondem atras de palavras vazias, e tentam ver se cola.

quando se vai na essencia, tudo fica claro.

então alem disso, tem todas as questões que vc flw de chefe xarope, colsga aue te interrompe, etc.

entao perceba, tem um canavial de motivos ruins para trabalhar presencial, e da pra ver de km de distancia. simplesmente nao tem COMO justificar, dadas as premissas socialmente aceitaveis.

todas as justificativas possiveis sao moralmente inaceitáveis e ninguem tem as caras de falar: "quero me sentir o chefao importante, e desfilar no escritório, e poder exercer poder"

pq nao existe mais do que isso.
simples assim.

de qq modo, boa iniciativa de reflexao da sua parte!
abraço!

Sinceramente, eu nunca nem trabalhei na minha vida (afinal na minha idade eu só poderia trabalhar de jovem aprendiz, mas não acho que isso agregaria algo na minha vida por R$600) mas eu não me importaria em trabalhar presencialmente. Programadores empregados já tem o enorme privilégio de ter um emprego que paga relativamente bem (claro, emprego com problemas), principalmente quando vejo o resto do país.

Então eu amo esse movimento hater de presencial, vai sobrar mais vagas.

No final todo o brasileiro enfrenta muitas dificuldades, se um dia eu conseguir um emprego na área pagando pelo menos um salário decente, eu não reclamaria de pegar ônibus e tals, afinal maior parte dos brasileiros também precisam, por um salário bem menor (e nem sempre menos estresse)