Sobre a ideia

A ideia original é muito boa! E as melhorias sugeridas pelo LikedAndrew, também! A proposta inicial da existência de mentores e aprendizes é excelente!

Minhas sugestões para abordar o projeto

Vejo duas formas de aprimorar a dinâmica entre as interações, baseado em reputação:

1. Novos usuários podem se cadastrar como mentores ou aprendizes

Para esse caso, ambos os usuários iniciam com reputação 0. A cada interação/diálogo/conversa o mentor avalia o aprendiz e o aprendiz avalia o mentor. Por meio disso, é possível identificar dentro da comunidade quais mentores e/ou aprendizes estão prejudicando as interações e quais deles estão mais bem avaliados. Isso contribuiu para que o próprio usuário enxergue o seu próprio crescimento.

2. Todos os usuários podem ser mentores ou aprendizes

Após a interação/diálogo/conversa os envolvidos se avaliam (por exemplo de 1 a 3). Da mesma maneira que no item 1 é possível verificar dentro da comunidade quem contribuiu de verdade. Porém, nesse segundo ponto não deveria existir uma classificação de mentor ou aprendiz. Isso fica subentendido ao verificar a reputação de cada um.

Para quando o escopo do projeto escalar

Essas sugestões estão bem suprimidas. Mas o fato é que além disso, poderia existir uma gamificação a partir da reputação. De forma que insígnias, broches e títulos, são atribuídos aos usuários que alcançam determinados níveis de reputação.

Sobretudo, é possível ainda tornar a comunidade sustentável economicamente, permitindo a compra de insígnias, broches e títulos exclusivos para que sejam atribuídos aqueles usuários que mais contribuem.

Como eu disse, a ideia é muito boa!

Eu não sei exatamente em qual comentário responder, mas vou publicar aqui.