O empregador não deve se responsabilizar por problemas de ordem pessoal - a pessoa não ter superado o básico da Pirámide de Maslow.

O trabalho é nada mais que uma troca. O empregador jamais deve se sentir um Santo da Igreja fazendo caridade, é apenas uma relação de troca - o empregado gera um valor o empregador lucra e compensa o empregado por isso. É apenas isso.