Seu comentário é muito interessante, mas acredito ser uma mescla das duas opiniões apresentadas empresas de tecnologia são famosas por iniciarem projetos que às vezes raramente vão para frente, acredito que para suprir a necessidade de novos trabalhadores ocorreu um excesso de contratação nas empresas.
Durante a pandemia, inúmeras vagas, foram gerados, o que permitiu que pessoas sem conhecimento suficiente, ou melhor, experiencia fossem alavancados a cargos superiores e de alto salários em diversas empresas. Com isso, empresas que apresentavam requisitos de alto nível para participação começaram a contratar funcionários de uma maneira menos criteriosa devido à falta de trabalhadores. O que levou ao pós-pandemia e a queda de demanda ao acúmulo de funcionários com alto salários em empresas que, simultaneamente, experimentam uma queda de faturamento com o declínio da demanda, resultando então na situação que observamos hoje. Uma “faxina” cruel dos “altos salários” dos trabalhadores para posteriormente ré-contratarem uma parte por salários menores.