[Momento Coach?] Por que você foi promovido e ele NÃO?
Oi, meu nome é Rogerio e sou desenvolvedor de software.
Num dia desses eu estava navegando pelos Reels do Instagram quando me apareceu o vídeo(infelizmente eu não tenho o link) de uma mulher contando uma história que ela ouviu na empresa dela e que nunca mais saiu da cabeça dela. Curiosamente, aquela história também ficou na minha cabeça o dia todo, e por isso decidi escrever este texto.😅 Vou tentar contar a história, com desculpas antecipadas se não souber narrar muito bem… E, no final, dou minha opinião. Vamos lá!
Na empresa, havia dois funcionários, Paulo e Francisco. Paulo trabalhava lá havia três anos, mas nunca tinha recebido uma promoção. Já Francisco, com apenas três meses na empresa, já havia sido promovido. Revoltado, Paulo foi até a sala do chefe e reclamou: "Como é que esse cara, com só três meses de empresa, já foi promovido, e eu, com três anos, nunca recebi uma promoção?"
O chefe tirou R$10 do bolso, entregou a Paulo e disse: "Faz o seguinte, vai lá embaixo e compra uma banana para mim na feira." Paulo desceu, subiu e, ao voltar, devolveu o dinheiro ao chefe, dizendo: "Não tinha banana."
Então o chefe pegou o dinheiro de volta e disse: "Senta aí e chama o Francisco para mim." Francisco foi chamado, e o chefe deu os mesmos R$10 para ele, pedindo que fosse comprar uma banana na feira. Francisco desceu, subiu e voltou dizendo: "Não tinha banana, mas tinha pera, uva e maçã. Peguei o WhatsApp do feirante, que disse que vai trazer bananas amanhã. Se o senhor quiser, posso mandar uma mensagem para ele e pedir para entregar qualquer coisa que precisar."
O chefe agradeceu e dispensou Francisco. Em seguida, ele olhou para Paulo e disse: "Agora entendeu por que o Francisco foi promovido?"
Refletindo sobre essa história, entendi por que algumas pessoas às vezes me chamam de "puxa-saco",😥. Quando entro em uma empresa, não faço só o básico. Procuro entender o processo, ir além e resolver o que é necessário. Se não sei algo, busco aprender e trazer a solução.
Na minha opinião, essa história é um exemplo do que diferencia um profissional comum de alguém que se destaca. Não é apenas fazer o que pedem, mas entender o contexto, antecipar necessidades e resolver problemas. A proatividade e a busca por soluções são qualidades que fazem um funcionário não só ser reconhecido, mas também ser valorizado. Afinal, as empresas buscam quem agrega valor, quem vai além do esperado. Se sua empresa valoriza isso, por que não praticar, né? 😎