Eu acho que vou chover no molhado aqui, mas achei os exemplos muito inadequados, uma coisa é falar suas intenções e negociar, outra coisa é já começar no seu D-1 mentindo para quem te contrata e possivelmente trabalharar contigo, isso é um quebra de confiança muito forte com pouco benefício em troca. Muitas vezes o "outra empresa me ofereceu X" pode ser um tiro no pé, que por mais que seu discurso seja pikachu eu escolho você, não é algo que dá para falar o tempo todo e é muito fácil de se desmentir dado o oligomercado que vivemos. Então acaba não só demonstrando uma falta de soft skills sociai s como uma forma de negociação muito limitada que faz parecer que você só se valoriza porque fulano viu valor, a mesma abordagem pode ser feita corrigindo com sinceridade, corrigindo seu exemplo para a verdade:

“Nessa área, de acordo com o mercado atual e com o que posso oferecer, sei que empresas do mesmo ramo como a X e a Y estarão dispostas a oferecer uma oferta por <o que sua oferta diz +10% ou +10K, o que for maior>. A questão é que assim como vocês gostam da ideia de me ter no time, eu gosto da ideia de trabalhar com vocês, todo o processo me faz hoje ver como - o trabalho parece muito mais interessante e acho que temos um melhor fit. Vocês acham que há alguma margem para a compensação?"