O sonho de ganhar 40k como dev!
Trabalhar para o exterior é algo que anima praticamente qualquer pessoa que trabalhe com tecnologia, principalmente quando a conversão da nossa moeda faz o salário passar de R$ 30, 40k, e até mais!
Pra quem acompanha a #bolhadev no Twitter deve ter visto que há um tempo esse assunto deu pano pra manga, o que é o esperado, tendo em vista valores astronômicos como estes.
Ao longo deste texto gostaria de trazer algumas observações baseadas em meu ponto de vista sobre cuidados e até uma certa desmistificação de muita coisa que ditam por aí sobre este assunto!
🍰 Não há receita de bolo!
Se tem uma coisa óbvia que você precisa saber, é o inglês! E não precisa ser fluente no nível IELTS ou TOEFL, mas sim saber se expressar de maneira clara e eficiente. (preservando, inclusive, seu sotaque!)
De resto, não se pode dizer que, se você fizer isso ou aquilo, estará garantido que conseguirá um emprego remoto para uma empresa de fora.
Já vi diversos casos de pessoas excelentes tecnicamente e que dominam inglês, mas que não conseguiram, como também pessoas sem tanto conhecimento técnico e do idioma que conseguiram, e não só uma como mais de uma experiência internacional.
É mais uma questão de: ter o conhecimento certo, na hora certa, com a experiência certa para a empresa certa, do que seguir qualquer cartilha de práticas e/ou habilidades específicas. Além do que, vale lembrar, que uma vaga internacional é você competindo com outros profissionais do mundo todo e não apenas do seu país!
Por isso, minha recomendação nesse sentido é você continuar estudando, aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo/treinando constantemente seu inglês, ficar de olho no mercado internacional e aplicar para as vagas que você deseja!
Não há muito o que ficar enxugando gelo aqui pra te falar, se não recomendar que se capacite e esteja atento ao mercado internacional.
🌍 Diferenças e semelhanças com as empresas daqui
Já trabalhei para empresas do Canadá, EUA e alguns projetos europeus. Sendo 100% sincero, minha experiência não me surpreendeu tanto assim comparada às empresas brasileiras.
Calma, não é que não tenha, é que elas são muitas vezes em maior âmbito cultural, e isso varia de país para país.
Pelo que pude perceber, no geral, a galera é mais objetiva e tende a separar melhor a relação pessoal x profissional, e até a relação com o descanso.
Por exemplo: quando trabalhei para uma agência do Canadá, todas as vezes em que precisei me ausentar, seja para compromissos, exames e etc, nunca foi me questionado ou exigido nenhum documento, nada, nem uma justificativa específica do que eu iria fazer.
Tirando casos de ausência envolvendo saúde, de resto é esperado que suas ausências sejam solicitadas diante seus prazos em dia e suas entregas dentro do esperado.
E indo mais além, essa é uma diferença que realmente contrasta com nossa cultura: trabalhar após o expediente. Pelo menos isso é algo que eu mesmo já vi acontecendo, como também ouvi de outras pessoas. Inclusive, há lugares que é até uma piada perguntar se a pessoa está desmotivada, quando ela vai embora no horário.
Enquanto que em alguns casos por aqui trabalhar constantemente depois das 18h indo até 23h e madrugada adentro é sinal de que tá vestindo a camisa e dando duro, lá fora pode aparentar como uma certa “incompetência”, ou problemas de gestão do seu tempo, pois soa como se você não tivesse conseguido fazer o que você precisa nas suas horas de trabalho e teve que trabalhar além.
💰 Tá recebendo 40k mês? Seja sábio(a) com seu salário!
40k mês é grana pra caramba! Mas sei de casos de gente ganhando até o dobro disso.
E aqui vai meu conselho para lidar com esse montante: tenha sabedoria!
Sabedoria em:
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Declarar corretamente seus impostos e não correr risco de ter problemas com a receita, tenha um contador(a)!
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Saber guardar dinheiro, ter uma reserva, e se possível mais de uma.
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Tentar não subir tanto seu estilo de vida, na verdade o ideal seria tentar viver com menos da metade de uma grana dessa, e investir/guardar o resto.
Como tudo na vida, nada dura pra sempre, e é importante que você, enquanto estiver ganhando um dinheiro desse, esteja ciente disto e tenha precaução quanto qualquer adversidade da vida, do mercado, da empresa em que você está trabalhando e etc..
Na grande maioria das vezes, empresas gringas nos contratam mediante um simples contrato, baseado em cláusulas de seu país sede, mas que para nós, na prática, não difere nada do que uma relação PJ com alguma empresa daqui.
Ou seja, se te mandam embora, é você saindo com uma mão na frente e outra atrás, sem qualquer direito e/ou resguardo perante a lei que lhe proteja.
Poucos são os casos de empresas internacionais que abrem CNPJ aqui no Brasil e te contratam CLT, e nesse caso, o salário, embora sim seja alto, pode não chegar nos 40k.
Por isso friso a importância de guardar um valor, e caso queira investir, que sejam em opções mais seguras, a não ser que você tenha saúde mental para lidar com opções de mais alto risco.
E se você não guarda dinheiro, gasta mais do que ganha, elevou drasticamente seu padrão de vida, se individou, e é vítima de demissão, imagine o baque. Não seja alvo dessa situação.
Já diria o tio Ben:
“Com grandes poderes, vem grandes responsabilidades”.
🏁 Recomendações finais
Não trate exceções como regras! É verdade que há muitas pessoas ganhando bem trabalhando para o exterior. No entanto, para cada uma dessas pessoas, há milhares que não são tão bem remuneradas, ou pelo menos, não tanto quanto gostariam.
Experiências remotas para o exterior necessitam um certo acúmulo de experiência técnica na sua carreira, bem como do inglês, portanto, em 90% das vezes é algo que profissionais com mais tempo de carreira conseguem.
Mas CALMA! Se você está no início de carreira, não fique desanimado(a) com isso, e nem caia na armadilha da ansiedade em excesso, mas sim foque em construir uma carreira sólida, para que daqui 4, 5 anos, ou até menos, caso possível, você esteja tranquilamente conseguindo conquistar sua oportunidade remota para a gringa!
E se você está pensando:
“ - Mas poxa, o Joãozinho da Silva que fez um curso no Udemy tá trabalhando e tirando 20K por mês em uma empresa da Califórnia, e ele tem 1 ano de experiência.”
Lembre-se do que falei acima, não tratar exceção como regra, e provavelmente são grandes as chances do João ter estudado inglês desde mais novo, como também até ter uma facilidade maior com códigos, exatas e etc… além de ter tudo isso e talvez ter o contato de alguém certo, ou estar aplicando para a vaga certa na hora certa, ou seja, tem um bocado de sorte envolvida também!
E se você quer algumas dicas práticas sobre o assunto, estou lançando o meu curs… HAHAHAHA BRINKS! Nesta edição da newsletter abaixo, enviada há um tempo atrás, falei sobre algumas dicas mais objetivas e que você pode por em prática na luta e conquista de sua vaga gringa! Só clicar abaixo:
Dicas sobre trabalhar para a gringa!
E se quiser continuar o papo sobre 40k, trabalho remoto e demais variações sobre esse assunto, só comentar abaixo ou me marcar nas redes sociais!
Obrigado pela leitura até o final!
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