Já vi cenários parecidos onde software não é o core business da empresa, por exemplo para uma imobiliária as estrelas do time sempre serão os corretores de imóveis, se tem alguém para ser valorizado serão eles. Não é bom, mas é comum.

Se sua empresa atua com desenvolvimento de software, esse tipo de desvalorização do time de desenvolvimento é ainda pior.

De qualquer forma, a dica que acredito que a maioria vai deixar aqui é você atualizar seu currículo e ir em busca de outras oportunidades.