Formas de pedir um aumento para seu chefe

Um BRAG document pode ajudar bastante.

To assumindo um numero bem grande de demanda e tambem de responsabilidade, nas quais se eu fizer qualquer cagadinha pode dar merda federal

Ta ai sua resposta. Sua responsabilidade aumentou, logo, acredito que eh mais prejuizo a empresa te perder do que ter que aumentar seu salario. Falar coisas do tipo "mereco um aumento, chefe" nao eh o bastante para o aumento de salario, eh preciso mostrar que perder voce eh algo negativo e mais custoso do que aumentar seu salario.
Arrume outra proposta de outra empresa que te agrade e mostre isso novamente. Seja um pouco mais objetivo, tipo: " Nos ultimos tempo estou assumindo mais responsabilidades e tem contribuido muito no meu crescimento profissional/pessoal. Venho me embenhando cada vez mais e acredito estar entregando muitos resultados positivos, como por exemplo(fale sobre o que voce vem entregando). E eu gostaria muito de discutir a possibilidade da gente conversar sobre um ajuste salarial.... Recentemente, recebi uma proposta que considerei muito interessante, mas minha preferencia eh continuar aqui e gostaria que pudessemos alinhar isso." Se recusar, aceita a proposta que te agradou e cai fora sem do e remorso.
Mas use suas proprias palavras.. cada um tem seu modo de falar. So nao seja agressivo(as vzs pode funcionar tbm sla) kkkkk

Enfim,se voce acredita que seu salario nao esta compativel com a demanda/responsabilidade que voce esta tendo e a empresa nao valoriza voce da forma que voce merece, arrume novos ares. Caso contrario, daqui a pouco tu ta tendo responsabilidade de um chefe e recebendo salario de um estagiario kkkkkkk

Salveee, quero passar uma reflexão minha sobre isso, pois já passei por algo parecido.

Não dá pra esperar reconhecimento se você não comunicar seu valor. Mesmo que seu chefe veja seu esforço, nem sempre ele vai tratar você da forma que merece ou deseja.

A dica aqui é para você ajustar o ritmo e cuidar da sua saúde mental. Trabalhar intensamente, sem pausas, pode levar ao burnout. E acredite, esse cenário não é nada bom: depois de tudo, ninguém vai valorizar seu sacrifício mais do que você mesmo.

Então, aqui vai um conselho sincero: se você quer crescer, converse, exponha seu valor e peça o que merece. Caso a resposta seja negativa (o que, infelizmente, é comum), talvez seja hora de refletir. Empresas que não valorizam seus talentos provavelmente não merecem um profissional como você.

Valorize-se!

A dica que dou é, seja razoável no seu pedido, no final das contas não é o que vc fala ou deixa de falar que vai fazer vc ser promovido, eu como gestor, as métricas de aumento salarial é clara:

1. Eu acompanho meu colaborador, eu sei se ele merece ou não.
2. Meu fluxo de caixa permite esse aumento de custo fixo?
3. O aumento solicitado está aderente ao desempenho que tem entregue?
4. O aumento foi solicitado baseado em mérito ou imposição?

Cartada de vou mudar de empresa, recebi outra proposta e etc é imposição, se está querendo sair, é melhor que saia do que desmotive o restante da equipe.

Para efeitos lúdicos, digamos que seu valor hora atual seja de R$10 e vc trabalhe 160h/Mês = R$1.600.

Para qual valor vc pediria de aumento?

1. R$11/hora = R$ 1.760
2. R$12/hora = R$ 1.920
3. R$13/hora = R$ 2.080
4. R$15/hora = R$ 2.400

O que é um pedido razoável na minha visão?

Qual é o dicídio da categoria? Supondo que seja 5%
Qual é a taxa de inflação? Supondo que seja 6%
Já houve reajustes nos últimos 6-12 meses?

Fórmulá simplificada para manter poder de compra e acompanhar categoria: R$ 10 + Dicídio + Inflação

R$ 10 * 5% = R$ 0,50
R$ 10 * 6% = R$ 0,60
Total: R$ 1,10

Esse valor de R$1,10 é o mínimo que vc deve pedir de aumento, qualquer coisa abaixo disso vc não teve aumento real, vc perdeu poder de compra mesmo com a ilusão de aumento.

Agora sabendo que R$11,10/h é o valor base reajustado, consideraremos ele para calcular o aumento, recomendo vc fazer: 5%, 10%, 15% e 25%, e é claro, o interesse é seu, então comece a negociação no valor mais alto.

• 05% R$ 11,66
• 10% R$ 12,21
• 15% R$ 12,77
• 25% R$ 13,88

1. R$11/hora = R$ 1.760 - Desvantajoso
2. R$12/hora = R$ 1.920 - Ou vc não está merecendo um aumento maior, ou a empresa não pode pagar, mas mesmo assim teve o reconhecimento de uma leve evolução, aproveite a oportunidade para perguntar o porque vc não teve acesso ao reajuste maior.
3. R$13/hora = R$ 2.400 - Parabéns, vc mereceu o aumento, está dentro do que a empresa pode pagar, foi win-win, todo mundo ganhou, e vc está no caminho certo.
4. R$15/hora = R$ 3.200 - Ninja, pleitar um reajuste acima de 25% é pq vc realmente é o cara, quando vc vai conseguir um aumento desse? quando vc sair de estágio pra JR de JR pra Pleno e de Pleno pra Senior.

Nota: Não é pq vc entrou como Jr que no próximo ano vc vai virar pleno, tem muito Jr que empaca no Jr e não é promovido pq não melhora seus resultados, não busca formação, não melhora capacidade de resolução de problemas.

Entre JR e Pleno existem muitos degraus para serem subidos, digamos que leve 2 anos, tem espaço para pelo menos 2-4 reajustes no período.

Essa não é uma formula mágica, mas é o que na minha carreira fez sentido e no que nas minhas experiencias de gestor e gestores próximos a mim fazem sentido.

Se vc não recebeu aumento depois de pedir, aproveite para perguntar o porque, se é alguma situação atual da empresa, pq se for alegado que a empresa está em momentos difíceis, pergunte a previsão de quando acredita que essa fase vai passar, ofereça para participar de soluções de como reverter esse quadro, e use esse cronograma ao seu favor: por exemplo, a empresa acredita que em 3 meses as coisas vão estabilizar, então daqui agende a conversa para daqui 3 meses, e seja mais incisivo nem que seja uma correção com base nos indicadores de dicídio e inflação.

Espero ter ajudado

se você curte o seu trampo, chama seu chefe pra trocar uma ideia, levanta as responsabilidades a mais que tem assumido e os resultados que você tem trazido e fala que gostaria de um aumento e que acredita que pelos motivos que voce levantou merece um, se ele discordar ou a resposta for negativa você diz o que precisa fazer pra receber esse aumento, ai você coloca em prática e cobra o aumento se não vier é hora de procurar outro emprego.

Na minha experiência eu só consegui aumento nessa vida falando que eu Iria sair. Arrumo outro emprego e os caras me fazem proposta se acharem que sou fundamental. Pra mim sempre foi assim, fora isso é enrolação de chefe.