Nessa de fazer o leilão de salário com base em oportunidades fictícias de empresas do mesmo ramo e até mesmo concorrentes eu definitivamente não acho uma boa ideia.
É comum de amigos terem usado esta abordagem e a empresa simplesmente solta uma assim: "que ótimo que conseguiu algo melhor, adeus".
Aí isso além de nunca ter ocorrido, você se queima nas outras empresas porque a tua atual manda sua conversa pra eles.