Meus ¢2, especificamente para minha área: desenvolvimento...
- Em se tratando de desenvolvimento de software, 100% do trabalho pode ser feito remotamente. Faz parte da natureza do trabalho.
- Híbrido significa colocar um notebook nas costas e comutar para o trabalho. No Brasil, com risco de assalto, calçadas esburacadas, ruas sujas, boca de lobo destampada (jovens morrendo nas enxurradas, tenebroso!) e um transporte público da pior espécie, é pedir para se incomodar. Ir de carro, morando em uma capital, pior ainda.
- Todas as ferramentas necessárias para empresas administrarem trabalho remoto passaram por uma inovação sem precedentes nas últimas 2 décadas. Reunião virtual pelo browser, chatting e comunicação por e-mail diretamente no celular, várias opções de software para gerenciamento de projetos e atividades, e outras.
- Em muitos casos, a única justificativa para o trabalho presencial ou híbrido é a falta de competência da empresa em administrar seus desenvolvedores. Ou gestores solitários e medíocres precisando de alguém em quem descontar suas frustrações.
- 80% das pessoas que optam pela profissão de desenvolvimento de software são introvertidas. Trabalhar presencial é ter que lidar com os outros 20%, muitas vezes pessoas sem educação ou sem noção, que não respeitam a privacidade de outros.
- A onda do "open office" que se iniciou nos anos 2000 foi abraçada pelas consultorias e áreas de TI. Antes você trabalhava numa salinha com sossego e privacidade, depois teve que ir pra um salão lotado e barulhento. A abertura dos escritórios criou um celeiro inapropriado para a atividade de desenvolvimento que requer concentração.
- Algumas empresas estão aproveitando essa recessão momentânea, pós-demissões no pós-pandemia, para "forçar" o trabalho remoto goela abaixo. Mas com a AI, o mercado deve retomar novamente com força até 2026. Aí todos aqueles empregados, que a empresa acreditava que "aceitaram" o trabalho presencial, vão aceitar ofertas de trabalho remoto. Vai ser debandada geral!
- Quando vejo alguns gestores dizerem que seus empregados abraçaram o presencial ou híbrido, lembro daquele vídeo da mulher dizendo que seu cachorro era vegan. Até o apresentador colocar uma tigela de carne pra ele...
- Os artigos que vejo na web afora são normalmente escritos de forma tendenciosa. Quem gosta de remoto justificando, quem gosta de presencial idem. Como alguém querer defender que sorvete é melhor que picolé.
- Algumas pessoas gostam de ir à empresa, ou precisam do presencial por motivos particulares. Outras pessoas "detestam" o ambiente presencial; e híbrido é ruim do mesmo jeito. Isso é pessoal, não tem como justificar. Cada um na sua.
Se você curte remoto, abrace o mantra: "Só trabalho remoto! Quer quer, se não quer, tem quem quer".
Remoto é vida! Long live Remoto!