Por que há tão poucas mulheres no mundo da computacão?
Embora elas representem 60% dos estudantes que concluem graduação no país, a fatia é de apenas 15% entre os formados em TI e computação
Por que vocês acham que isso acontece?
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Mulheres são mais cuidadosas do que homens, acredito que por questões biológicas e um pouco culturais. Homens costumam ser mais metódicos e que tem uma tendência maior a gostar de resolver problemas utilizando lógica.
Acredito que o fato de ter poucas mulheres na programação e nas exatas em geral é porque mulheres têm uma tendência maior às áreas humanas e de linguagens.
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Eu não sou a melhor pessoa pra falar sobre isso, mas os poucos estudos que li apontam pra uma questão cultural.
Tanto na área de tecnologia como no mundo cervejeiro, mulheres desempenharam papéis incríveis na história, possibilitando o progresso da área. Mas desde o século passado, a cultura retratou o consumo de cerveja e o incentivo a estudar matérias de lógica de um ponto de vista masculino.
A cultura machista do século XX foi deixando as mulheres fora de alguns mercados e deixando elas no máximo em cargos operacionais. A partir da década de 80 com os computadores pessoais se popularizando e nomes como Bill Gates e Steve Jobs se tornando "os rostos da área", os nomes de mulheres programadoras ficou cada vez mais raro.
Esse estigma cria a ideia equivocada de que "mulheres não são da área de exatas", gerando um efeito dominó onde as meninas são pouco incentivadas a desenvolver um raciocínio lógico.
Além disso, gera outras questões como discriminação, preconceito e disparidade salarial entre homens e mulheres com o mesmo cargo...
Hoje em dia, as coisas estão mudando graças a diversos incentivos, movimentos feministas e a presença das mulheres em áreas como engenharia civil tem crescido. Mas ainda há grande disparidade de participação e salarial
Deixo aqui algumas fontes e leituras interessantes sobre o assunto e espero ter ajudado um pouquinho. Tamo junto!
Fontes e leituras interessantes
Matéria da Layer Up "Por que o mercado ainda é tão fechado para elas?": https://layerup.com.br/mulheres-programadoras-por-que-o-mercado-ainda-e-tao-fechado-para-elas/
Mulheres na história cervejeira: https://blog.encheocopo.com/blog/35/a-historia-cervejeira-contada-por-mulheres
Mulheres na história da programação: https://www.mazza.tech/mulheres-programadoras-que-voce-precisa-conhecer/
Matéria bem completa da CNN que fala do cenário atual das mulheres na tecnologia: https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia/mulheres-na-tecnologia/#:~:text=O%20cen%C3%A1rio%20atual%20da%20tecnologia,60%25%20no%20setor%20de%20tecnologia
Materia especial (e muuuito legal) da UOL sobre Minas Hackers: https://www.uol.com.br/tilt/reportagens-especiais/minas-hackers/#cover
Iniciativa feminista para mulheres na área da programação: https://minasprogramam.com/
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Porque elas não estão interessadas na área assim como as mulheres não ligam para o futebol feminino, HAHA
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But how cool it is when, while playing CS, you meet a girl on air))
In fact, the same can be said about motorsports. Because there are few girls in it either. I’ve never even heard of female racers. Name at least one that would drive a Formula 1 bolid.
Perhaps they simply don’t need it themselves. Whoever needs it plays. And he drives whatever he wants. We are talking about a democratic society. But you know, the same can be said about men. Why don't they do makeup? And the answer will be simple. Because this is not typical for them. At least for many of them)
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Realmente, o que você falou faz sentido e é visto em diversas outras áreas
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Uma vez fui em uma apresentação do Banco do Brasil e uma palestrante (desculpa, não lembro o nome) comentou a visão dela. Basicamente na visão dela (e eu concordo) a baixa representação de mulheres na computação é um reflexo de fatores históricos e culturais. Durante muito tempo, brinquedos tecnológicos, como carrinhos de controle remoto e videogames, eram predominantemente direcionados aos meninos, enquanto as meninas recebiam bonecas e casinhas. Essa divisão de interesses desde a infância influenciou diretamente o número de profissionais de cada gênero na área de tecnologia.
Hoje, as meninas têm muito mais acesso à tecnologia desde cedo, com brinquedos e atividades que estimulam o interesse por áreas como programação e robótica. Essa mudança é fundamental para equilibrar a representação de gêneros na computação e outras áreas tecnológicas no futuro.
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Caramba, nunca tinha pensado por este lado. Bem interessante... não cai na merda de "machismo estrutural" e traz argumento empíricos plausíveis!
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Eu sou mulher, trabalho há 4 anos na área, graças a Deus nunca sofri algum tipo de preconceito, muito pelo o contrário, todos os homens que trabalhei sempre me trataram muito bem e me ajudavam nas minhas dificuldades.
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As mulhes vem ganhando cada vez mais o seu merecido espaço em todos os lugares, inclusive na programação. Ainda existem culturas machistas em diversas empresas sim, mas isso muito logo terá de acabar.
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Pelo mesmo motivo que existem menos homens enfermeiros, na educação infantil, em cursos de RI, nutrição e psicologia.
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Dá uma pesquisada em Margaret Hamilton que fez o programa para a missão Apollo 11 que pousou na Lua.
Margaret Hamilton é creditada por ter criado o termo "engenharia de software". Ela foi uma das desenvolvedoras dos conceitos de computação paralela, priority scheduling, teste de sistema, e capacidade de decisão com integração humana, tais como mostradores de prioridade que viriam a ser o fundamento do design de software ultra confiável.
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Curiosamente esse foi o feito menos notável dela, que desenvolveu diversas areas da CC.
Outras mulheres notaveis foram a almirante Grace Hopper e Ada Lovelace (primeira pessoa programadora da história, programava em binário pra tu ter uma idéia)
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Acredito que essa diferença pode ser explicada, em parte, por questões genéticas e biológicas. Como Allan e Barbara Pease destacam em seus livros, homens e mulheres possuem habilidades diferentes que evoluíram ao longo do tempo. Homens tendem a se destacar em áreas que exigem pensamento lógico e analítico, enquanto mulheres têm habilidades emocionais e interpessoais mais desenvolvidas (claro, sem generalizar).
Essas diferenças não tornam ninguém melhor ou pior, mas mostram como cada gênero tem aptidões naturais que podem se complementar.
No entanto, é importante respeitar as escolhas individuais e criar ambientes inclusivos para que todos tenham a oportunidade de se desenvolver, independente das diferenças.
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"Contra fatos não há argumentos", mas existem presenças marcantes como as citadas n filme "Estrelas Além do Tempo", Ada Lovelace, entre tantas importantes e quase desconhecidas. A verdade é que existem profissionais fantásticas, mas é verdade, muitas áreas foram redutos exclusivamente masculinos. Está mudando, pelo mérito e espero que seja assim sempre.
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O mundo é machista e as mulheres sofrem sem dúvidas. Além de serem descriminadas como programadoras, também são descriminadas como estivadoras, carvoeiras, carregadoras em empresas de mudança, etc.
Mas a vida também não é fácil para os homens. Muito poucos homens são modelos por exemplo. Esse é um mercado totalmente dominado pelas mulheres. Não sei porque o Paulo Zulu não pode ganhar tanto quanto a Gisele Bündchen. Também há muito menos enfermeiros do que enfermeiras.
Outra profissão onde há preconceito é a profissão de gari. Vejo muito mais homens que mulheres.
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Achei bem pertinente seu comentário, realmente as mulheres sofrem demais na questão profissional, existem diversas áreas e empregos que demandam de mão de obra qualificada e não tem suas vagas preenchidas como pedreiro(a)/servente que poderiam ser facilmente ocupadas por elas, assim como soldadas, só ver o número de soldados mortos na guerra da Ucrânia por exemplo em relação ao número de mulheres.
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Isso não é exclusivo da computação. Há abrangentes estudos sobre isso, a diferença da quantidade de homens e mulheres ingressantes na área de exatas no geral.
Assim como há cursos que são majoritariamente populado por mulheres, como secretariado, RH e enfermagem. Não acredito que seja machismo ou algo similar, apenas questão de afinidade mesmo.
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Elas são a versão 2.0 da criação! Têm em si senso e capacidades incríveis quando precisam! Desejo sucesso para todas elas e que não se encantem muito com os elogios, pois os elogios vazios estragam as boas virtudes.
(...) que conselho o sr. daria aos jovens que estão entrando no mercado de trabalho: é melhor ser criticado pelos sábios do que elogiado pelos insensatos. Elogios vazios são como gravetos atirados numa fogueira.
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Talvez porque não tenham tanto interesse pela área, ou acham difícil, algo assim. Não que seja a única resposta, mas, ficar lacrando no Tabnews que é assédio ou machismo etc não resolve.
A legislação está abarrotada de garantismos para as mulheres, o cara que faça qualquer coisa, ou seja acusado mesmo que injustamente, está lascado num nível absurdo. Hoje até um olhar mal interpretado dá cadeia e não é brincadeira.
Eu estive em uma faculdade pública de T.I que havia 40 vagas. 25 pessoas apenas passaram no vestibular ridículo de fácil, 4 delas eram mulheres. Dessas, TODAS saíram do curso, nenhuma gostava da área, só ficaram por um tempo pra não perder a vaga. Uma passou em administração, e trocou de curso.
Então, basicamente, não tinham interesse, eram jovens de 19 anos plenamente capazes de serem até melhores do que os homens. Homens esses que também saíram do curso, inclusive eu. Sobraram ao todo, acredito, menos de 10 alunos.
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Pq homens são diferentes das mulheres. A dinamarca é considerado um dos mercados mais diversos do mundo, onde a descriminação é baixissima, mesmo assim, veja os dados pro você mesmo
https://www.statista.com/statistics/1331173/number-employed-people-denmark-industry-gender/
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Se você ler a matéria que destacou vai saber o porque Mulheres não se interessam por exatas, elas são 15% nos cursos de TI e 60% em cursos em geral, se for pros cursos de enfermagem, psicologia, sociologia, historia vai ver que elas são mais de 80% em cursos de humanas.
Veja bem não estou dizendo que elas não sejam boas em exatas, existem diversas pesquisas que afirmam que elas tem o mesmo desempenho que homens no geral em exatas, mas preferem areas de humanas pois nessas areas elas se destacam mais que os homens e tem caracteristicas biologicas que as ajudam.
Muitas empresas estão em busca de mulheres na area para poder se adequar a requisitos de diversidade e inclusão mas não encontram mulheres. se for ver nos RHs menos de 10% dos curriculos são de mulheres e estes geralmente são os primeiros a serem avaliados para atender essas demandas.
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60%? Parece um número inflado,levando em conta que mesmo no final das graduações, cursos técnicos o que mais vejo falar é de a maioria sendo homens aqui no Brasil.
Em relação a pergunta, vejo que é o mesmo ao olhar para outras varias profissões: escolha.
TI não tem um impedimento que outras profissões tem em relação a preconceitos ou problematica economica, na verdade a área é bem tranquila em relação a outras.
No final, vejo que é apenas uma resposta: "Porque sim"