Excelente, Victor!

No ano passado eu gastei um bom tempo refletindo sobre a minha carreira e isso se misturou um pouco com a minha vida pessoal. Percebi que eu nunca fui o melhor em algo que faço. Considero que sempre me destaquei em muitas coisas: notas no colégio, no time de futebol do colégio, nas empresas por onde passei e etc., mas nunca ganhei o status de "O Cara" em algo (não que eu lembre). Isso me trouxe a seguinte questão: será que faltou empenho meu em não ser especialista em algo? Acabei percebendo que eu sou generalista e isso me incomodou um pouco (reflexões de quem passou dos 30 anos hehe)...

Então, conversei com uma pessoa que é coach de liderança (não costumo seguir, mas os respeito) e que já foi minha colega de trabalho. Fiz o seguinte questionamento para ela: na sua visão é melhor ser generalista ou especialista? Ela me respondeu que pessoas generalistas tem mais aptidão para liderança, pois tendem a conhecer mais coisas, mesmo que não se aprofundem tanto. E que geralmente os generalistas lideram os especialistas, mas isso não é uma regra. E então ela falou justamente que o ideal é ser quem você quer ser, se empenhar para isso. Acho que faltou ela usar a palavra suficiente para fechar com chave de ouro.

Acredito que tem (e muito) lugar para todos os tipos, e que poderemos até ter generalistas-especialistas e especialistas-generelistas, como você citou, Victor. O importante é mesmo ser suficiente.

Espero ter contribuído um pouco com quem já se incomodou em se considerar generalista, assim como eu.