Saindo ou não da empresa, falar com sua gestão superior é uma boa prática de relacionamento.

Faça o teste, demonstre para a empresa que você está vendo um comportamento que pode ser inadequado para a empresa.

Tendo testemunhas, você terá boas chances de ter sucesso.

Não jogue tudo fora por causa de 1 pessoa que talvez não saiba lidar com os outros.

Além disso, 3 meses, 3 anos, 3 décadas não quer dizer que a pessoa pode continuar fazendo o que faz. Quem muda culturas de empresas geralmente são os mais jovens, e é importante tentar fazer isso quando possível.

Se não se sentir confortável, ao menos dê o feedback quando sair de fato da empresa, pra manter suas portas abertas no futuro.