Esse me parece o caminho natural para o dev, mesmo para quem foca numa carreira mais técnica como os arquitetos, especialistas, (staff | principal) engineer ou qualquer outro nome que você prefira usar.
Boa parte do dia desses caras passa por organizar os projetos, passar por alinhamento com os times de gestão e apoiar os times a tirar os projetos do papel.
No fim das contas não tem muito para onde correr, tem que focar soft skills para crescer na carreira.