Bom, fui gestor e os candidatos que eu contratei e entrevistei na época vieram todos pelo linkedin. Então, sim, vale à pena ter um perfil por lá.

Agora minha opinião pessoal:
Acho que virou um Linkedisney, com ambientes de trabalho super saudáveis, empresas perfeitas e lugares onde as pessoas glamourizam até sua própria demissão, então temos que tomar um certo cuidado com relação a isso.
Como utilizo?
Olho alguns posts, sim, vejo alguns ex colegas sendo promovidos e parabenizo e dou força àqueles que são desligados.
Busco vagas diretamente nos sites de empresas ou na Gupy ou outras plataformas de RH e, caso o link leve para o linkedin, me inscrevo por lá.
Deixo um perfil atualizado com meu currículo e só, não tenho o costume de postar nada.
Isso tem me atendido.

Quando entrevistava a pessoa, eu aprofundava bastante nos assuntos comentados no curriculo e pedia o seu Github para dar uma olhada, além de aplicar uns testes de desenvolvimento.

O linkedin pode ser sim a porta de entrada no mercado e não deve ser descartado.
Abs.