Hard-skills vc Soft-skills
Pense da seguinte maneira: apesar das hard-skills serem necessárias para ter sucesso no processo seletivo, o que te leva para a próxima etapa são as soft-skills.
Trata-se muito mais da habilidade de parecer convincente do que ser um gênio da técnica, qualquer que seja.
Dica
A dica é ensaiar as entrevistas antes de acontecerem.
- saiba contar a história da sua carreira incluíndo todos os pontos releventes sem perder a simplicidade e sem encher lingüiça
- pense nos desafios que teve em cada experiência e como os superou; não precisam ser problemas de altíssimo nível, o mais importante é como vc raciocinou para superá-los.
- pense nas principais perguntas que serão feitas e como dar a melhor resposta. Algumas das mais freqüentes:
- pq vc está saiu/quer sair da empresa atual?
- pq nossa empresa atraiu sua atenção?
- conte sobre um desafio técnico que enfrentou no passsado;
- conte sobre um desafio interpessoal com a equipe ou com gestores que enfrentou no passado;
Sugetão de conteúdo
Para mais perguntas, resposta e comentários sugiro ver os vídeos desse canal. Trata-se de um recrutador do vale do silício que dá dicas valiosas sobre entrevistas.
Validação técnica
Dominar a técnica é necessário e muito provavelmente haverá validação de conhecimentos e capacidades. Prepare-se também para esses momentos; conhecer a técnica é diferente de saber explicá-la, então aprenda a explicar. Lembre-se de que possivelmente vc estará falando com um validador técnico que tem conhecimento do assunto e tem competência para encontrar falhas na sua explicação. A única maneira de vencer essa etapa é com treino e talvez estudo para aprofundar o conhecimento a fim de melhorar suas explicações.
Dica final
Gravar suas próprias entrevistas pode ajudar bastante a melhorar seu discurso e suas explicações além de te mostrar onde vc precisa focar. Ao ver e ouvir sua própria entrevista é muito mais fácil encontrar os pontos que merecem atenção.