SindPD seria o órgão perfeito para sugerir novas modalidades de contrato que contemplem o trabalho da categoria nos tempos atuais, sobretudo após a pandemia.
Mas não, se sustentam num modelo de trabalho de uma lei escrita na década de 40.
Respondendo a "Sim, afinal existe a possibilidade de ser PJ e..." dentro da publicação "Combate à pejotização no setor de TI"
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Eu concordo se o SindPD estivesse realmente pensando no bem dos profissionais ele estaria lutando para criar novos tipos de contratação.
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É igual quem trabalha por aplicativo.
É um modelo novo sem qualquer semelhança com o que a CLT conhece e mesmo assim ficam inventando de colocar na mesma caixinha.
Lembrando que a CLT foi publicada na década de 40, num tempo em que 90% dos empregos atuais não existiam ou eram sequer imaginados.