Muito interessante @VictorDiasO , quando somos de um nível júnior realmente temos que tentar agregar valor para empresa, e concordo plenamente com todos os tópicos que você citou, acredito fortemente que devemos entender bem o produto da empresa, entender o fluxo que ela segue e como você mesmo disse para quem ela faz e qual a finalidade.
A pergunta que mais tenho aptidão para responder é a segunda. Algo que me ajudou, vamos dizer a "me destacar" foi ter "sede" por conhecimento, é algo que muitas pessoas quando entram em uma empresa não se tocam que devem ser pro-ativas, sempre estar perguntando para quem está acima na hierarquia, e pode até ficar um pouco chato(e já experimentei isso também haha), mas é assim mesmo, nessa fase de aprendizado, é muito importante que nós sejamos "bons aprendizes". E automaticamente: fazendo perguntas, se questionando, aprendendo constantemente; nós vamos nos destacar pelo nossa pro-atividade, a empresa nota que queremos saber como ela funciona e que estamos interessados, que não somos só mais um funcionário que não vê a hora do turno acabar.
Acho que não tenho a experiência necessária para responder as 3 perguntas, mas espero ter contribuído um pouco com o tópico 😀