O “aviso prévio” por parte das empresas em caso de demissão em massa é feito através de indenização, o aviso é pago conforme tempo de casa. O mesmo acontece quando pedimos demissão, se não avisarmos com 30 dias de antecedência o valor referente a um salário é descontado na rescisão contratual.

Algumas empresas te liberam de cumprimento/pagamento do aviso se você levar junto com a carta de demissão uma declaração de que estará ingressando num novo emprego.