Sim, é meio abstrato, entendo que junior e pleno tem mais a ver com a capacidade de se responsabilizar pela entrega do que outros fatores,, um junior faz, mas não é responsavel pela sua entrega, um pleno tem conseguir se responsabilizar por sua propria entrega, e o pleno alem da sua, pela entrega dos outros, porem isso tambem não é tão verdade.. porque conheço ótimos senior que são ruim de relacionamento, ou pelo menos nao tem habilidade de coordenar outros, mas consegue entregar coisa complexas em otimo tempo e com ótima qualidade, ou seja berrando uma perfeição, o que pode ser entendido como senior..
Tambem acredito que Senior em um ambiente é junior em outro, um exemplo chulo seria, um bom mecanico de automóveis multimarcas da sua cidade, que faz isso a 20 anos, como seria caso fosse um mêcanico de formula um? um bom dev do mundo de ERP, como seria desenvolvendo softwares para foguetes da Nasa, teria um periodo de adaptação, ou mesmo dependendo de conceitos necessários teria que voltar a certo banco da escola... mesmo sabendo que software é uma tripa, onde se resume a input e outputs.. em mecanica chamado de sensores e atuadores,rs..