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Principalmente não dá porque para a pessoa ser júnior ela precisa ter experiência, não só aprendizado. Por iso quase sempre que ver um júnior com menos de 2 ou 3 anos de experiência real e qualitativa, não de aprendizado, tem alguma coisa errada. E por isso que algumas pessoas ainda são júniores depois de 30 anos de experiência.

Agora imagina uma pessoa ter aprendido tudo isso, não importa em quanto tempo, e não ter aprendido todo o resto que é necessário para fazer bons softwares (não estou falando de avançados, complexos, perfeitos) e não apenas essas ferramentas citadas, que é a parte mais fácil e ponta do iceberg. Júnior não é que sabe quase nada. Quem sabe quase nada é aprendiz.

Faz sentido para você?

Espero ter ajudado.


Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).

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Não concordo que um junior precisa ter anos de experiência para ter uma oportunidade no mercado.

Algumas pessoas em sua primeira experiência vão se sair muito bem e outras vão parecer totalmente despreparadas, acredito que iniciativas como o Union Developers , ajuda a minimizar isso preparando para os desafios que irão encontrar no mercado.

Você aprende a criar um bom software, trabalhando em aplicações reais. Longe do mercado você não vai conseguir isso.

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Ok, é sempre um direito de todo mundo discordar. Todas as pessoas que eu conheço que estão na área comigo há décadas, que já viram todas fases, que tem todas as experiências, que são referência para muita gente e até premiados, concordam comigo, e são as pessoas que cuidam das melhores vagas, que orientam os projetos mais high profile.

Na verdade eu não disse o que você afirma e por isso discorda, então o problema é até outro.

Aqui tem uma postagem de agora a pouco que fala muito como está o estado do mercado e a deterioração cada vez maior: https://www.tabnews.com.br/whoisdon/o-ego-do-desenvolvedor. Outro que pode ajudar: https://www.tabnews.com.br/marceloaxs/curiosidade-como-e-a-estrutura-de-desenvolvimento-na-empresa-que-voce-trabalha.